Search Results: 663 职位空缺
...owing team.
主要職務:
負責接載公司高級行政人員及客戶
需往返國內(深圳),熟悉國內主要道路
保持車輛整潔;定期跟進保養及維修
入職要求:
持有效香港駕駛執照1、2號牌及中國駕駛執照
具有5年或以上 家庭 / 私人司機經驗
持有香港及國內駕駛執照
熟悉香港地區道路及道路交通條例
良好駕駛紀錄
守時、誠實有禮、具責任感、成熟
Interested parties may send your detailed resume with expect...
私人司機
負責接送老闆,太太及小朋友;需保持車廂內外清潔,跟進車輛日常維修保養,於元朗取車。
資歷: 中三程度; 6年經驗; 良好粵語; 一般普通話; 一般英語;良好駕駛記錄,熟悉路線,具責任感,守時,有禮貌,誠實。
待遇: 每月$22,000起
年假7天, 醫療福利 及超時工作津貼,
星期一至六: 上午9時至下午9時, 每週工作6天, 每天工作 12 小時
工作類型: 全職
薪酬: 每月 $22,000.00
執照/認證:
~ 私家車駕駛執照 (必要條件)
All applica...
HKD 20k - HKD 23k /月
WING FUNG FINANCIAL GROUP
() is one of the well-established financial institutions in Hong Kong. Our financial services including physical and margin precious metal trading, securities, HK and global futures, forex, bonds & investment immigration etc. We are expandin...
...老闆及家庭成員
車輛的日常清潔及維修保養
可獨立處理車輛牌照更換手續
一般於新蒲崗取車
資歷 :
中五程度; 5年經驗
良好粵語; 一般英語
略懂讀寫中文; 懂閱讀英文
持有私家車中港駕駛執照經驗優先
具家庭/ 公司司機經驗優先
熟悉全港路線和交通條例
良好駕駛紀錄, 注重交通安全
誠實可靠,具責任心及守時
待遇 :
~年假12天
~生日假, 家庭假
~婚假5天
~視乎情況需要超時工作, 並有超時工作津貼
~醫療福利
~上午11時至下午8...
...nest quality and offering first-class service to our customers, and also by contributing to the good of the community to make Hong Kong a better home for everyone.
中學程度,略懂英語
具五年以上駕駛經驗 ,曾任職公司司機優先考慮
具有良好駕駛紀錄
須有舊僱主推薦信
每星期工作5.5天(每天工作9小時)
需超時加班及按公司編排時間工作
職責 : 一般司機工作, 接載僱主、家屬及客人, 負責車輛清潔保養, 處理一般車輛牌照事宜; 於沙田區取車
資歷 : 沒有學歷要求; 3年經驗; 良好粵語; 一般普通話; 一般英語; 懂讀寫中文; 略懂讀寫英文; 持有私家車駕駛執照
待遇 : 每月$20,000 - $22,000, 有超時工作津貼, 雙糧 及年假8天, 星期一至六: 上午10時至下午8時, 每週工作6天, 間中需要超時工作
申請須知 : 求職者可致電23327735或按'Apply Now'與I DANCE ENTERPRISE LIMI...
HKD 16k - HKD 18k /月
...sition:
職責 :
駕駛輕型貨車,於觀塘取車,運送工具及物料往返貨倉、維修站及工地,接載公司職員及客人; 協助於貨倉收貨及點貨; 負責車輛日常保養及清潔工作(工作時不可吸煙); 必要時需於惡劣天氣下運送維修物資
資歷 :
具2年或以上公司司機經驗
中三或以上程度,懂讀寫中文
持有私家車及輕型貨車駕駛執照
良好駕駛紀錄,具專業及安全駕駛技術,熟悉香港路線。如獲面試,須提供駕駛 / 扣分紀錄(只供招聘用途)
守時、勤奮有責任心
待遇 :
有薪年假12天, 酌情性花紅, 牙科福...
HR Plus is an award-winning Employer Engagement firm based in Hong Kong. We specialize in providing Employee Benefit Programmers to leading businesses worldwide, with a focus on promoting employee wellness and reducing costs associated with absenteeism and staff turno...