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欢迎高才/ 优才及转职的专业人士
月薪可高达$100,000 - $300,000
职位优势
~ 精英领导团队、弹性工作、高额奖金 专注财富管理行业、提供多元化市场资讯 优质培训资源、新人花红、行业领导地位
职责范围
~ 为客户制定适切的财务规划方案，分析市场动向 善用团队与公司资源，运用多元化产品与服务，定制各种分散风险的投资方案 提升业务知识储备，积极拓展客户资源，开创自己的事业，领导自己的团队
人才要求
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职责：
担任创新与数字转型（IDT）助理项目经理，策划并实施创新的技术和数字转型项目，以实现集团的战略目标。
与跨职能团队合作，制定提升会员体验并增加酒店收入的蓝图。
管理多个IDT项目的执行，确保企业和酒店层面的运营和执行协调一致。
设计并执行促销和培训活动，促进运营工作流程的顺畅和新系统的利用，重点关注数字素养。
与内部和外部技术和数字系统供应商合作进行系统改进和大数据项目。
从会员数据中获取见解，用于酒店业务的营销策略和销售刺激。
根据职能主管的指示执行临时职责，适应项目需求和挑战的变化。
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岗位职责：
1、负责完成招聘、培训等工作，建立用工渠道及人才储备库；
2、负责员工保险、強積金、稅務申報等 对外事宜处理；
3、负责公司员工的入职、离职、转正评核等人事变动；
4、负责公司各项管理制度的执行以及有效的监督检查；
5、负责员工考勤，协助完成月度薪资核算及发放；
6、负责公司文件管理：公司重要合同、文件、员工档案等；
7、负责采购公司固定资产、办公用品/耗材等，并做好资产管理、领用发放等事宜；
岗位要求：
1、本科及以上，人力资源、心理学专业者优先；有三年以上的人事行政经验者优先；
2、熟练使...
职位描述：
1. 負責集团及子公司的HRD，建立良好沟通机制，搭建协同管理桥梁
2. 集团关键岗位的招聘、面试与考核
3. 集团薪酬激励方案拟定，港股平台股权激励政策制定
4. 为集团传播企业文化，渲染并积极影响内外部人员
5. 培训及团队氛围管理，建立精干HR团队和培养机制
6. 处理集团其他紧急任务
任职要求：
1. 性别不限，年龄不超38岁
2. HR、心理学、管理等相关本科/硕士文凭，英语可做工作语言
3. 消费品行业国际集团HR工作管理经验、IPO公司、拟上市公司核心层面服务经验优先 ...
...学习，具备敏锐的社交洞察力：高效自我激励并拆解
具有银行、保险、信托、券商、第三方财富或其他高端服务 / 奢侈品经验者优先
薪酬与福利：
有竞争力的薪酬与奖金，月薪可达 4万 - 10万+
协助留港签证续签，适合回内地生活的港漂
弹性工作时间，业绩优异者获免费海外旅游
独家培训，团队定期安排基金公司、私人银行、保险、宏观经济、财税、法律、医疗和教育等分享，赋能同事成为综合家办顾问
一对一行业资深导师亲自手把手指导，全方位扶持新人发展
所收集之个人资料只会用作与招募相关之用途。
