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- 工作職責 有興趣一年內成為店鋪經理嗎？ 在連鎖飲食集團做左一段時間，但未有晉升機會？ 想自己份工可以有Career Path，人工短時間內三級跳？ 如果以上問題你既答案都係「是」的話，咁你就要加入我地「遇見小麵」呢個大家庭了。 工作職責： -負責餐廳日常值班管理，維持餐廳正常營運； -負責處理及製作食品工作, 保持廚房環境衛生清潔； -負責與顧客進行良好溝通，保持客戶關係以及良好的顧客服務； -控制出品食物品質，人力成本及衛生各項標準，提高餐廳利潤。 福利待遇： -底薪22k起，优秀者可达24k； -良好晉升階梯，每年按工作...
- Job Duty 工作職責 - 處理餐廳日常營運; - 監測及改善各項營運進度; - 配合樓面及出品部運作; - 編制更期 工作要求 - 5年相關工作經驗優先 - 勤奮主動，對工作有熱誠; - 親切有禮，良好溝通技巧; - 願意不斷學習及追求進步; - 良好粵語，懂閱讀中文 工作時間 - 每週工作6天; 每天工作10小時; - 輪班輪休 每月薪金 - 視乎工作經驗及職位而定 工作地點 荃灣/荔枝角/葵涌/沙田/屯門/深水埗/粉嶺/青衣 如有興趣應徵，請WhatApp 9644 4448與我們聯絡
- Job Duty - 負責協助分店經理管理日常餐廳運作 - 培訓及督導員工 - 確保餐廳出品質量及食品衛生標準 - 處理客戶投訴及意見反饋，維持良好顧客服務
- 工作職責 -負責餐廳樓面的日常運作並帶領團隊提供優質顧客服務 -協助更表編排、工作分配、餐廳維修及保養 -協助管理及培訓員工，確保店鋪食品安全及衛生整潔 -協助控制成本，店舖貨存及訂貨數量 -與公司各部門保持緊密溝通以確保運作暢順
- ... • 監察運營流程以控製成本並提高生產力； • 財務數據分析，評估市場趨勢並準備資料匯報給集團； • 協調集團各部門從而提升集團業務表現，執行及檢視集團計劃 入職要求: • 中七或相等程度以上；持有餐飲、營運管理或其他相關文憑； • 最少6年相關台式餐飲業經驗及至少3年服務於有規模集團之管理經驗； • 充分瞭解台灣飲食文化、台式餐廳管理、台灣食品烹調經驗 • 具有商業敏銳觸覺、分析能力、熟識台式餐廳營運管理，以及對台式餐飲業有服務的熱誠； • 懂閱讀及書寫中文及基本英文；懂基本電腦操作包括Word, Excel和PowerPo...
- Job Duty 有興趣一年內成為店鋪經理嗎？ 在連鎖飲食集團做左一段時間，但未有晉升機會？ 想自己份工可以有Career Path，人工短時間內三級跳？ 如 果以上問題你既答案都係「是」的話，咁你就要加入我地「遇見小麵」呢個大家庭了。 工作職責： 負責餐廳日常值班管理，維持餐廳正常營運； 負責處理及製作食品工作, 保持廚房環境衛生清潔； 負責與顧客進行良好溝通，保持客戶關係以及良好的顧客服務； 控制出品食物品質，人力成本及衛生各項標準，提高餐廳利潤。 福利待遇： 底薪22k起，优秀者可达24k； 良好晉升階梯，每...
- 工作職責 協助經理管理分店日常工作，保證正常運營，收貨&落貨，分店人事及日常員工排班 歡迎致電/WhatsApp 98829928 (杜小姐)
- Job Duty &##128338;工作時間：每天工作9小時（包1小時用膳時間） 輪班輪休月休6日 入職要求：經驗不拘（有相關經驗者優先） 薪酬福利：薪酬：$ 16000-18000 (面議，視乎經驗及工作能力） -有禮親切，守時，有責任感，有團隊精神 -完整在職培訓 -營業表現獎金 -有薪年假 -勞工假 -醫療津貼 -晉升機會: 升遷管道透明！ (見習經理-助理經理-副店長-店長） -集團員工優惠 -強績金MPF 有意者可 Whatsapp 或致電 :60926942/60430044
- Job Duty 職責: -日常樓面工作，協助經理管理餐廳日常運作及其他事務 -帶領團隊達成營業目標 -管理、培訓員工為客人提供高質素的餐飲服務 要求: 5年或以上餐飲工作經驗, 包括餐飲/餐廳管理經驗 熟悉餐廳運作流程 良好顧客溝通技巧 良好粵語及英語、普通話 領導能力，解難能力及決策能力 有意申請者，請whatapps 61709590 申請。
- Job Duty 確保餐廳運作流暢 培訓及發展員工 確保餐廳達到公司營運目標
- 工作職責 確保餐廳運作流暢 培訓及發展員工 確保餐廳達到公司營運目標
- 工作職責 有興趣可聯系：63699628 【您將從事】 1、負責餐廳日常值班管理，維護餐廳正常運營秩序； 2、製定有效的員工訓練計畫，提升團隊工作效能和操作標準； 3、組織檢查、追跡、迴響餐廳的日常工作的開展，管... ...您將獲得】 1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你最快在1年內成為小面覈心人物——餐廳經理！ 成為「專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人」！ 2、清晰的職業發展：副經理--餐廳經理--更高的管理崗位 【福利待遇】 1、享有勞工假，婚假、年假、產假等； 2、輪休，購買勞工險...
- 工作職責 職位簡介: · 為有志投身餐飲管理者提供快速的職業發展平台; · 為員工提供全面歐陸式餐飲知識、崗位及管理技巧培訓 工作職責: · 協助分店經理安排餐廳樓面日常運作 · 帶領團隊提供優質顧客服務 · 負責店面值班管理及人手安排 · 確保工作環境安全 · 與公司各部門保持緊密溝通以確保運作暢順 · 協助控制店舖貨存及訂貨數量 入職要求: · 香港中學文憑HKDSE (中六)以上程度 · 1年或以上餐飲業經驗 (兼職及全職經驗均可) · 需對餐飲業有熱誠，並有意晉身為管理職位 · 主動積極、有責任感、以服務為主導 ·...
- 工作職責 現誠聘 茶餐廳經理 -負責餐廳日常營運管理工作，確保運作暢順 -培訓及管理員工，為客人提供優質服務 -監控食物品質，保持餐廳，廚房清潔及安全 -3- 5年經驗或以上餐廳管理經驗 -良好溝通技巧，具有責任感及團隊精神 薪金可議，視乎經驗而定。 每月6天例假另加勞工假，9小時工作，詳情請致電查詢約見面試。 工作地點: 港九新界 福利優厚，包括﹕*營業獎金 *年度花紅 *醫療福利 *小費 *佳節賀禮 *有薪年假 13 日起 *生日假 *婚假 *恩恤假 *節日慶祝活動 *免費員工膳食 *有薪膳食時間 *員工購物優惠 *良好晉...
- Job Duty - 負責餐廳的日常運營及管理 - 培訓及督導員工 - 確保餐廳出品質量及食品衛生標準 - 處理客戶投訴及意見反饋，維持良好顧客服務
- 工作職責 - 負責餐廳的日常運營及管理 - 培訓及督導員工 - 確保餐廳出品質量及食品衛生標準 - 處理客戶投訴及意見反饋，維持良好顧客服務
- 工作職 責 協助分區經理管理分店日常工作，保證正常運營，分店人事管理及日常員工排班
- Job Duty 協助分區經理管理分店日常工作，保證正常運營，分店人事管理及日常員工排班
- 工作職責 職責： - 管理分店的日常運作，包括更表編排、工作分配、分店維修及保養等 - 領導分店達到營業及營銷目標 - 五常清潔管理 - 處理文件及行政工作 - 監督食品安全及店內衛生，維持出品質素 - 改善及提升分店服務質素 - 處理顧客投訴 - 與內外部門合作以達至公司要求 - 與寫字樓溝通聯繫 要求： - 8至10年經驗 (具相關管理經驗優先) - 持有衞生經理及衞生督導員證書優先 - 培訓前線員工經驗 - 良好粵語；懂讀寫中英文 - 須懂電腦運用，如中、英文打字及Excel - 具領導能...
- 永龍飲食集團包括：王牌冰廳、幸運燒鵝及馬茶，現正發展中誠邀充滿熱誠既您加入成為我們一份子 工作職責： • 管理餐廳日常運作，確保服務、品質及 衛生等乎合公司要求及標準 • 人事管理有關工作,包括監督、培訓及編排保持營運順暢 • 各項成本控制及管理 • 日常監督分店及廚房環境的清潔及地安全 • 處理客人投訴 職位要求： • 3年或以上茶餐廳或冰室管理經驗 • 主動積極、具團隊合作精神 • 具領導才能及分析能力 有意申請者 ，歡迎透過以下方式申請： Whatsapp：63012279
