...公司员工的入职、离职、转正评核等人事变动；
4、负责公司各项管理制度的执行以及有效的监督检查；
5、负责员工考勤，协助完成月度薪资核算及发放；
6、负责公司文件管理：公司重要合同、文件、员工档案等；
7、负责采购公司固定资产、办公用品/耗材等，并做好资产管理、领用发放等事宜；
岗位要求：
1、本科及以上，人力资源、心理学专业者优先；有三年以上的人事行政经验者优先；
2、熟练使用各种办公软件，普通话流利；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面；
4、具备处理劳务工签经验者优先。
