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- 工作職責: 負責人力資源相關支持工作包括發薪、強積金、年度報稅、薪酬福利、招聘及員工關係管理、工作簽証辦理等; 負責行政相關支持工作包括固定資產及辦公用品、公司車輛及遊艇、採購、備用金、維修及清潔、公司會務及活動; 對接公司秘書協調相關事務(註冊、更換董事、週年申報等)、證照及印章管理; 各部門員工關係維護,促進工作效率提高; 負責完善和跟進香港公司人力和行政管理規章制度和工作流程; 完成公司管理層下達各項工作指標及日常人力行政工作; 任職要求: 大學本科及以上學歷,企業管理、人力資源...
- Job Duty 職位描述 制定並執行人力資源策略,確保與公司目標一致。 負責招聘、培訓及人才發展計劃,提升團隊效能。 管理員工關係,處理勞工問題,維護良好的工作氛圍。 完善績效考核制度,推動員工激勵措施。 確保公司政策符合當地勞動法規,並及時更新相關流程。 協調薪酬福利體系,提升員工滿意度與留任率。 主導企業文化建設,促進團隊協作與溝通。 職位要求 本科或以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業優先。 熟悉勞動法規及人力資源相關政策,具備實務操作經驗。 優秀的溝通協調能力,能有效處理員工關係及跨部門合作。 具備戰略思維,能...