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- Job Duty 職位描述 制定並執行人力資源策略,確保與公司目標一致。 負責招聘、培訓及人才發展計劃,提升團隊效能。 管理員工關係,處理勞工問題,維護良好的工作氛圍。 完善績效考核制度,推動員工激勵措施。 確保公司政策符合當地勞動法規,並及時更新相關流程。 協調薪酬福利體系,提升員工滿意度與留任率。 主導企業文化建設,促進團隊協作與溝通。 職位要求 本科或以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業優先。 熟悉勞動法規及人力資源相關政策,具備實務操作經驗。 優秀的溝通協調能力,能有效處理員工關係及跨部門合作。 具備戰略思維,...
- ...工作内容: 負責公司日常采購工作; 負責公司日常行政工作,包括但不限於記錄會議内容、電郵/電話回覆查詢、辦公室維修項目跟進等; 協助完成全方位的人力資源職能,如薪資計算、員工調動、強積金管理和報稅; 監控和更新員工出勤和休假記錄; 在人力資源系統中維護員工資料並確保所有記錄都是最新的和準確的; 其他由上級安排的任務。 要求: 商業研究專業的文憑,並具有至少 1 年的相關行政管理經驗 或 人力資源管理專業應屆畢業生或學士學位持有者; 良好英語及粵語的閲讀和書寫能力; 具備 HRI...
- 職位描述: - 負責AEON店內的