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- 崗位職責 1、完成公司人力資源體系的建設:招聘、培訓、員工關係、人才發展、福利保障、薪酬績效、公共關係;並推動人力資源體系落地執行; 2、招聘:負責公司人員的招聘、面試、入職引導;人才庫的建立;招聘渠道開發與維護; 3、培訓:負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行; 4、薪酬績效:薪酬績效體系的制定、考勤/激勵/稅務/薪資核算; 5、福利保障:根據公司實際情況結合當地法律法規,制定合規、合法的可持續福利保障體系,並推動執行; 6、公共關係:根據公司需求及上級安排,完成行政、公共關係、會議對接等事宜;...
- 工作職責 職責 :負責一般人事工作,管理人力資源,協助前線編更,安排人手調配,執行招聘工作,一般文書工作;負責人事日常管理工作,包括安排員工假期等 資歷 :中五程度; 1年經驗; 良好粵語優先; 一般普通話; 一般英語; 懂讀寫中文; 略懂讀寫英文
- Job Responsibilities: l Handle full spectrum of HR functions including recruitment, C&B and performance management, etc. l Review and monitor HR daily operations and provide solutions when necessary. l Analyze and identify business demand and needs, develop ef...
- 工作職責 Parkland Music 現正誠聘有責任心及具組織能力的「人力資源及行政主任」,協助公司業務發展 -招聘、員工入職及培訓 -管理員工資料及人力資源文件 -支援日常辦公室行政及一般文書工作 -處理薪酬、出勤及假期記錄 -協調員工活動及培訓 職位要求: -大專或以上學歷,人力資源管理或工商管理相關專業優先 -2年以上香港人力資源及行政工作經驗,熟悉《僱傭條例》 -做事細心、負責,能獨立工作 -具良好人際溝通及協作能力 -熟悉MS Office及中文輸入法 -粵語(母語)、英語流利(書面及口語)、普通話(基礎...
- ...ces in Hong Kong, Shenzhen, Guangzhou, Shanghai and Beijing. Position : Factory Operation Manager (Human Resources) 職位:工廠營運經理(人力資源) Location: Vietnam 地點:越南 Reporting Line: Directly reports to the Board of Directors 匯報線:直接向董事會匯報 Company Overview 公司概況...
- 職責︰ 處理人力資源整體運作,包括招聘、員工福利、薪金計算、績效評估處理及僱員關係 負責新入職員工之入職手績安排及離職員工處理等 掌握及執行機構人力資源之政策及制度 需協助櫃檯當值工作 要求︰ 持有學位或以上學歷,人力資源管理學士學位優先 具3年相關工作經驗 擅中、英文電腦操作,懂Word, Excel及Powerpoint 需於星期六及星期日輪值 每星期需有一至兩晚輪值工作至晚上九時十五分 請列明期望薪酬 員工福利︰ 每週工作五天 銀行假 有薪年假 ...
- The Hong Kong Sheng Kung Hui Welfare Council has provided a wide range of social services since 1966 and is one of the largest NGOs in Hong Kong. Our services encompass a wide spectrum, from caring for infants and toddlers to supporting the elderly, from promoting phys...