Search Results: 669 职位空缺
崗位名稱: 人力资源综合岗
擬聘用人數 - 1 崗位
職責 （應包括工作內容、工作範疇等）
~ 負責協助部門完成一系列的招聘及培訓工作，具體包括: 1.招聘廣告刊登、人員遴選和面試；2.負責開拓、維護、管理招聘渠道；不時審視招聘策略、流程，不斷優化；3.維護人力資源信息管理系統；4.根據公司培訓需求，以內部組織或外購的形式開展相關培訓課程；5.組織員工培訓、活動等，協助企業文化傳導；6.其他領導交辦事項。
任職要求 （應包括學歷、工作經驗、專 業資格、語言、技能、素質等）
大學本科及以上學歷；
修讀人力資...
人力资源
从事人才招聘、绩效管理、薪酬福利、薪资发放的全流程工作多年；
根据公司要求制定符合组织发展方向和价值观的人力资源战略和路线图；
管理员工体验和组织发展的各个方面；
与高级管理团队合作，就人事方面的业务事项提供建议；
分析人力资源数据报告并向管理层提供建议；
通过人力资源团队监督和推动人力资源战略和计划的实施；
主持或参与指定的组织项目。
行政管理
管理整体行政职能，包括设备设施管理、合规和财产管理；
诊断需要改进的领域并制定解决方案，以提高组织的行政效率和效益；
为服务运...
...TECH, as well as branches in aquatic products.
工作职责
# 参与制定人力资源战略规划，根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案；
# 负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划及招聘策略，落实招聘工作；
# 推动优化员工薪酬绩效评价机制，制定年度评价方案并完善薪酬绩效管理工作体系；
# 参加搭建公司培训发展体系，筹划并实施人才储备项目及梯队建设工作
# 参与建立健全公司人力资源制度及流程，完成各类人力资源数据分析及报告撰写；
#完成...
...与考核
3. 集团薪酬激励方案拟定，港股平台股权激励政策制定
4. 为集团传播企业文化，渲染并积极影响内外部人员
5. 培训及团队氛围管理，建立精干HR团队和培养机制
6. 处理集 团其他紧急任务
任职要求：
1. 性别不限，年龄不超38岁
... ...凭，英语可做工作语言
3. 消费品行业国际集团HR工作管理经验、IPO公司、拟上市公司核心层面服务经验优先
4. 全球前五位人力资源专业服务机构工作经验优先
5. 四大会计师事务所中HR业务模块工作经验优先
6. 高执行力、专业性强具有权威性、踏实、可接受...
職責 : 提供全方位人力資源功能的全面支持，包括薪資福利管理、薪資計算、強積金管理、休假管理和考勤 ; 支援團隊處理端到端的招募 ; 與內部和外部各方密切合作進行日常人力資源運作；執行指定的其他臨時項目
資歷 : 中五程度; 2年經驗; 良好粵語; 一般普通話; 良好英語優先; 懂讀寫中文; 懂讀寫英文
待遇 : 每月$20,000 - $28,000, 有銀行假期, 年終獎金 及醫療保險, 星期一至五: 上午9時半至下午6時半及星期六: 上午9時半至下午1時半, 每週工作5天至5天半
申請須知 : 求職者...
...
輸入資料及文件存檔
處理員工工傷個案文件
履行上司安排的工作
學歷及經驗要求:
~ 中五程度或以上
~1年文書工作經驗亦可
~ 積極、主動、獨立及細心，對工作充滿熱誠
~ 良好的人際溝通技巧及可獨立工作
~ 熟練微軟MS Office 如Excel，Word 及中文打字
工作時間 : 每週工作三至四天 (週一至週五0900-1800)
工作地點 : 荔枝角
申請方法:請按網上申請遞交個人履歷表， 電郵給人力資源部陳小姐 。
收集的個人資料將僅用於招聘目的。
A 20-year Hong Kong-based catering group with rapid growth and stable developing business prospects. The group owns a number of well-known catering brands with branches across Hong Kong.
職責：
負責計算員工薪酬及假期、強積金供款；處理人事資料及考勤記錄；一般文件處理等工作
Assist in the full spectrum of ...
....
工作職責：
處理公司職員之人事、假期等紀錄,，包括資料輸入, 核對等文書工作
根據公司發展而進行人員招聘 - 維護及拓展新招聘管道，協助完善公司的招聘流程
協助處理員工培訓、績效管理、薪酬福利、回應員工就人事問題之查詢
負責協助完善各項人力資源管理制度和流程，並負責落實
負責團隊建設活動組織，員工關係維護，提升公司凝聚力
積極配合公司部門運作管理及協調工作
參與建立公司人力資源制度及流程，完成各類人力資源數據分析及報告撰寫
完成部門負責人交辦的其他工作。
工作要求：
...
Established in 1966 and incorporated as a charitable organization in 2013, the Hong Kong Sheng Kung Hui Welfare Council emphasizes close collaboration with Sheng Kung Hui parishes and schools and provides multi-faceted services to individuals across all ages and socioec...
職位描述：
全面負責統籌集團人力資源及行政各項管理工作；
帶領集團人力資源及行政團隊制定及完善各項規章制度；
協助各業務板塊及分、子公司打造專業高效的 業務團隊；
優化及提升集團人力資源信息化管理水平；
統籌管理集團企業文化落地。
職位要求：
學士或以上學歷, 人力資源或其他相關管理專業；
至少10年或以上工作經驗為佳；
多元化集團整體管控經驗，有負責人經歷更佳；
具體系化思維及全局觀管理意識；
溝通能力強，具備預期管理能力；
具體職級視候選人經驗和能力而定，經理/高級經理/總監；
...
菜烏高薪招聘: 人力資源組長(HR Officer)
面試地址: 觀塘鴻圖道45號宏光工業大厦
面試時間: 逢星期一至五，09:00 – 12:00；14:00 – 17:00 (公眾假期除外)
Whatsapp查詢電話: 64379777
工作職責:
1. 招聘廣告發佈、簡歷篩選、面試安排、錄用流程和入職安排。
2. 善用各種招聘渠道及社交平台協助招聘工作。
3. 管理及協調勞務公司資源及異常問題解决。
4. 員工關係管理，提供行政和人力資源方面的支持。
5. 完成領導交辦的其他事項。 ...
岗位职责：
1、负责香港公司办公室的事务管理、包括人力资源、行政及其他等各种支持工作；
2、在集团领导下，完成香港公司各类人事、行政制度制定与执行、招聘及录用支持、员工关系、考勤薪酬、培训绩效、办公室行政等工作；
3、管理维护办公室日常事务，做好日常各类物品采购；
4、开发与维护好各类供应商体系，以支持香港公司各职能的良好运作；
5、负责董事长在香港公司的一切业务支持，包括会议准备，会议记录及业务督办等以及其他商务随行及活动；
任职资格：
1、本科学历，香港本地人，职业形象佳；
2、有办公室全面管理经验，有人力资 源...
主要職責：
• 帶領團隊引流潛在客戶，並與潛在客戶建立關係。
• 創造關愛、互信、有激勵性的團隊文化，促進團隊的成長。
• 與其他團隊負責人合作，達到團隊目標。
要求：
• 具備至少2年良好的銷售/市場營銷/人力資源招聘/業務發展技能和經驗。
• 高度自我激勵，具有靈活性。
• 良好的溝通能力和建立和激勵團隊的能力。
• 中學文憑或有較少經驗者，我們將考慮其作為銷售/市場營銷/業務發展/人力資源招聘「主任」；表現出色後有機會晉升為經理。
誠邀誠實、勤奮和堅持不懈的人才，享受豐厚薪酬和員工福利 ：
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...晋升机制；
完善公司各岗位的岗位职责；
完善各岗位绩效考核和激励淘汰机制，并与总经理和各部门负责人协调实施；
针对研发、供应链、销售、客服的不同工作特性，完善培训计划，并联系相关老师资源完成培训课程和培训效果考核。
职位要求:
~211、985本科及以上学历，电子、计算机、自动化等工科专业或工商管理专业 ；
~3年以上电子信息、智能硬件行业的人力资源管理岗位经验；
~ 对研发岗、品质岗、营销岗、客服岗有自己的认识理解及相关的行业人脉。
请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[em...
...VPN产品的市场分析、客户分析、竞品分析，搭建和优化产品流程，提升产品竞争力。
4. 负责云联网/MPLS VPN产品营销与推广、培训与赋能。协同大区、国家公司、各省分公司强化产品营销推广，实现IB和OB产品业务突破。
Requirements:1. 大学本科及... ...TP、MPLS VPN、IP等通信网络技术，熟悉运营商IP承载网技术；
3. 有良好的沟通、协调、学习能力，执行力强，善于协调各项资源并把握项目全流程进度；
3. 具备良好的英文、普通话书写和沟通能力；
4. 具备良好的沟通协商能力，逻辑思维能力强，文字功底扎实...
JOB DESCRIPTION
运营经理
岗位职责:
负责公司项目整体运营管理工作(包含项目管理、流程优化等) ；
对部门员工进行日常运营管理工作指导及培训；
参与制定和调整公司年度业务计划，确保公司达成目标；
对公司各部门进行人员管理并建立相应的管理制度与考核体系；
协调公司内部资源完成项目交付工作；
定期向上级汇报工作情况；
配合上级领导安排的其他工作任务。
职位要求:
~ 本科及以上学历，有大型互联网公司运营经验优先；
~3~5年以上运营相关岗位工作经验；
~ 熟悉各类办...
岗位职责：
1、负责完成招聘、培训等工作，建立用工渠道及人才储备库；
2、负责员工保险、強積金、稅務申報等对外事宜处理；
3、负责公司员工的入职、离职、转正评核等人事变动；
4、负责公司各项管理制度的执行以及有效的监督检查；
5、负责员工考勤，协助完成月度... ...档案等；
7、负责采购公司固定资产、办公用品/耗材等，并做好资产管理、领用发放等事宜；
岗位要求：
1、本科及以上，人力资源、心理学专业者优先；有三年以上的人事行政经验者优先；
2、熟练使用各种办 公软件，普通话流利；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规...
...养素/功能性原料等食品添加剂的法规信息收集、解读、趋势分析；
负责为产品/技术团队提供法规解读、趋势分析，负责开展内部法规宣贯及培训；
负责制定和执行出口原料的商标注册及代理原料的准入申报解决方案；
负责为 KA 客户提供法规沟通交流与法规支持服务；
... ...品、保健食品法规；
熟悉原料进出口注册申报流程；
熟悉国际原料法规者优先；
英语听说读写优秀；
沟通能力、学习能力、资源整合能力、有商业思维。
请把您的完整简历以及期望薪资发送至Bond West电子邮件：[email protected] 或通过...
...差异化管理；
# 统筹总部有关部门、下属单位开展业绩合同制定、签署、跟进、评价和沟通反馈工作；
# 定期进行组织绩效度量、跟踪和持续改进，定期回顾总结各类组织绩效结果，分析管理改进重点并促进实施落地。
任职要求
# 全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
#5年以上央国企或大型企业组织绩效管理工作经验，有咨询公司背景优先；
# 具有较强的业务理解能力及人际敏感度，较强的沟通协调组织能力，良好的系统分析能力；
# 熟练运用各类办公软件，具有较强的文字功底和公文写作能力，能独立撰写方案及报...
工作内容：
# 负责多个领域，包括但不限于薪资、强积金/职业退休管理、税务、福利管理、出勤与休假管理、团体保险计划等；
# 为香港及内地办事处提供人力资源 及行政支持；
# 执行年度人力预算和人员成本预算控制；
# 准备提案和分析报告供高级管理层审核；
# 根据需要协助临时项目。
岗位要求：
# 学士或以上学历，拥有至少5年人力资源和行政职位相关经验；
# 拥有房地产行业工作经验者优先，熟悉相关就业法规；
# 具有自我激励的团队合作精神，能够高效工作，能够承受紧张的工作时间和压力；
# 熟练使用PC应用程序，...
