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- 工作職責 職責: - 負責公司招聘流程,包括職位發布、篩選簡歷、安排面試及跟進錄用事宜 - 辦理員工入職、離職及轉正等相關手續,確保流程合規並完整記錄 - 管理員工考勤資料與假期計算,準確核對每月出勤情況並提交報表 - 維護與更新員工人事檔案,確保兼職員工合約簽署完備及文件歸檔整齊 - 執行日常文書工作,如資料輸入、文件存檔、影印處理及各類報告編制 - 按上級安排完成其他相關工作任務 要求: - 具備一年或以上行人事相關工作經驗,熟悉人事操作流程 - 熟悉香港僱傭條例及相關法規 - 精通中英文文書處理,熟練操作 MS Word...
- 工作職責 崗位職責: • 負責店鋪日常運營,保障運營流程高效順暢; • 管理商品庫存,確保貨品充足、出入庫準確; • 接待顧客,完成商品銷售,提供優質購物體驗。 任職要求: • 對零售行業充滿熱情,工作積極主動; • 善於溝通,具備良好的人際交往與客戶服務能力,能敏銳洞察客戶需求; • 粵語流利 ,語言表達清晰流暢。 加入我們,共創佳績!
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