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- Job Duty 協助公司制定營銷方向及策略 提升公司品牌形象及銷售額，改善營運工作 為新入職員工提供培訓及協助 負責對前線員工進行績效評估，以管理和改善表現不佳的員工並激勵優秀的員工 監督前線銷售表現，定期審視獎金制度並提出改善建議 協調分店與各部門的合作 確保店鋪營運流程及程序順暢 內部資源協調，降低內部成本；並提升營運與生產效能 協助制訂及量度KPI，訂定KPI評核標準，來達至企業可持續發展 協助處理其他特別事項
- 工作職責 1.五年以上餐廳管理經驗 2.積極態度 正面思想 3.執行力及策劃能力 4.良好溝通技能 5.團隊培訓經驗
- ...及評估員工的服務與銷售表現，提供在職培訓及指導。 激勵士氣: 建立及激勵團隊士氣，營造積極正面的工作氛圍，提升團隊凝聚力。 營運支援: 主動巡視店舖，積極協助前線團隊解決日常營運中遇到的各種挑戰。 業績目標: 確保所屬區域的店舖達到或超越公司設定的銷售目標，並定期向管理層匯報業績狀況。 入職要求 : 最少5年零售管理經驗，其中最少2年曾擔任管理多間分店之職位。 具備出色的領導、溝通及人際關係技巧。 能獨立工作，主動解決問題，並能承受工作壓力。 與各職能團隊緊密合作，以推動業務成果 操流利廣東話，良好英語及普通話。 熟悉MS Offi...
- ...谷、山見台式火鍋、麻吉、台北食堂、偶遇台北、QUE、米泰、品越越式料理、嗦嗦、Rakuraku樂拉麵、広小路以及四個特許品牌Parkview、多賀野、Tsukanto豚勝及Tirpse）擁有並經營合計64家全服務式餐廳。我們的大部份餐廳戰略式地佈局於港島、九龍及新界的黃金地段及中央商業區的一線及/或高級商場內或臨街優越位置。 現誠聘 粵菜分區經理 -負責餐廳日常營運管理工作，確保運作暢順 -培訓及管理員工，為客人提供優質服務 -監控食物品質，保持餐廳，廚房清潔及安全 -3- 5年經驗或以上餐廳管理經驗 -良好溝通技巧，具有責任感及團隊...
- 工作職責 • 負責管理分區之店舖營運及人手調配安排 • 制定相應銷售策略，提升營業額，以公司達到銷售目標; • 領導各分店負責人控制營運､人力及食材成本，達到公司各項標準 • 監控食物品質，確保餐廳範圍内衛生符合標準 • 定期向管理層匯報各店舖的營運狀況 • 實施已制訂之營運程序和公司政策，並定期檢查及優化程序 要求： • 5年或以上管理日本餐廳經驗，其中3年以上管理多間分店經驗 • 熟悉日式餐廳的運作更佳 • 良好溝通技巧，具有責任感及團隊精神 薪金面議，視乎經驗而定 電話 / WhatsApp: 6893 3188 (高...
- 工作職責 ．監控負責區域之店舖日常運作及成本控制 ．確保分區之店舖達公司各項標準 ．領導分店達到營業及銷售目標 ．負責所屬區域內員工之培訓及日常監督 ．定期向管理層匯報各店舖營運狀況 ．與其他部門保持良好的溝通和合作
- ...谷、山見台式火鍋、麻吉、台北食堂、偶遇台北、QUE、米泰、品越越式料理、嗦嗦、Rakuraku樂拉麵、広小路以及四個特許品牌Parkview、多賀野、Tsukanto豚勝及Tirpse）擁有並經營合計64家全服務式餐廳。我們的大部份餐廳戰略式地佈局於港島、九龍及新界的黃金地段及中央商業區的一線及/或高級商場內或臨街優越位置。 現誠聘 副分區經理/分區經理 (各菜系) -負責餐廳日常營運管理工作，確保運作暢順 -培訓及管理員工，為客人提供優質服務 -監控食物品質，保持餐廳，廚房清潔及安全 -3- 5年經驗或以上餐廳管理經驗 -良好溝通...
- ...準。 積極主動，尋找改善營運的方法，為客戶提供更好的服務並確保業務成長。 根據公司的標準和要求確保營運有效性和效率。 實施並推動品牌計劃以實現公司的目標。 管理商店的日常運營，例如規劃時間表、維護和新員工培訓。 主管指派的其他臨時職責 職位要求： 至少 3 年餐飲業經驗 在餐飲營運流程、成本控制和損益管理方面經驗 優秀的領導能力、有效的溝通和人際交往能力 快速學習能力，有效解決問題和分析能力，具有良好的數據分析能力 精通MS Office應用程序，例如Microsoft Word、Excel、PowerPoint和中文文字處理
- 工作職責 職位描述 我們的客戶，歐洲高級服裝品牌零售，聘請區域經理，香港市場的業務增長和擴展, 及支援香港,澳門各區舖頭 (服裝品牌經驗) 職位職責： - 負責日常店鋪巡視工作及督導管理工作，解決營運中存在的問題； - 協助經理跟進新店拓展及原店續約及商場日常營運公關工作； - 執行區域內營運管理制度，使各項工作規範化； - 進行區域內各店舖的各項費用與成本的管理與控制； - 處理區域內客戶及員工的投訴； - 安排區域內店長的日常工作及人員調配，處理區域內店舖員工的意見及建議； - 有效推行零售培訓計畫及課程後續的實地跟進...
- 工作職責 負責貨場營運管理、商品管理及後倉管理 提供優質顧客服務及員工培訓 職位要求： 主動、誠懇有禮及注重顧客服務 良好粵語，一般英語及普通話 具有7年相關工作經驗及可即時上班者，優先考慮 - 工作時間：上午9:30至下午10:30，每天工作 8 小時，每週工作5 - 6天，輪班輪休 工作時間： 9:30-10:30 每月6-8天假期 (輪休) 福利 : 員工購物優惠、雙糧、酌情花紅、年假14天、醫療福利、在職培訓等等 有意應徵者請 whatsapp 63987410
- Job Duty 客戶服務 團隊管理
- 工作職責 客戶服務 團隊管理
- 工作職責 1. 主導公司戰略升級，聚焦整車廠及消費電子核心賽道，深化整車廠商及消費電子巨頭的戰略合作。 2. 統籌採購、銷售、分銷團隊，提升人效、優化跨境供應鏈效率。 3. 開拓多元化採購渠道，建立“主供+備供+區域供”三級供應鏈體系，實現成本效率雙提升。 4. 負責內地、東南亞、加拿大市場拓展，深化現有客戶關係，挖掘市場增長潛力。 5. 參加行業展會與拓展政府機構關係，爭取更多政策支持與項目合作。
- ...於一九九九年，已迅速發展成香港最受歡迎的中式餐飲專門店之一，分店超過五十間，採用快餐模式經營，供應各式粥麵精品，其品牌已成為速食行業的成功典範。 誠邀加入我們的成功團隊 ! 職責... ...、人事管理及督導技巧、重視溝通及團隊精神 良好粵語; 懂讀寫中文 上班時間：上午6時30分至下午10時, 每週工作6天, 每天工作9小時 (輪班輪休) 員工福利 免費膳食｜醫療津... ...只作招聘之用。 根據《個人資料（私隱）條例》，閣下有權要求查閱及更正申請表上所填報的個人資料。如欲行使這些權利，請電郵至 [email protected] 人力資源部辦理。
- Job Duty 負責協助區域經理管理店舖日常事務, 確保店鋪能跟從公司指示運作，協調區域經理及店舖與寫字樓之間的聯繋，處理簡單文件及行政工作，協助籌備新店：包括安排物資, 人手及制定目標及協助其他營運事項 (港九新界流動工作)
- ...加入泛亞飲食團隊 ! 職責: -妥善執行人事管理及餐廳整體運作 -各項成本控制及管理 -帶領分店上下員工提供優質顧客服務 職位要求: 中五程度, 4年以上餐飲業管理經驗 積極、靈活, 具獨立處事能力 領導才能, 人事管理及督導技巧 良好粵語, 懂讀寫中文 工作時間: 每週6天, 9小時工作 (輪班輪休) 全職員工福利: 免費膳食 | 有薪用膳時間 | 多項表現獎金 | 跨區交通津貼 | 超時工作津貼 | 子女教育津貼 | 結婚假期 |資歷架構專業培訓 | 良好晉升階梯 | 醫院及住院保障 | 購物優惠 | 康樂活動 |介紹人獎金 每月...
- ...燒肉谷、山見台式火鍋、麻吉、台北食堂、偶遇台北、QUE、米泰、品越越式料理、嗦嗦、Rakuraku樂拉麵、広小路以及四個特許品牌Parkview、多賀野、Tsukanto豚勝及Tirpse）擁有並經營合計64家全服務式餐廳。我們的大部份餐廳戰略式地佈局於港島、九龍及新界的黃金地段及中央商業區的一線及/或高級商場內或臨街優越位置。 現誠聘 分區大廚 (各菜系) 薪金可議，視乎經驗而定。 每月6天例假另加勞工假，9小時工作，詳情請致電查詢約見面試。 福利優厚，包括﹕*營業獎金 *年度花紅 *醫療福利 *小費 *佳節賀禮 *有薪年假 13...
- 工作職責 負責監控店舖日常運作,確保當區之店舖達到公司各項標準,領導各店達到營業及銷售目標，編制店舖員工更表及日常監督，向管理層匯報各店舖的營運狀況及與各部門保持良好溝通和合作 (經驗較多者可獲聘為區域經理) 港九新界流動工作
- 工作職責 協助營運經理管理日常營運, 需外勤工作
- Job Duty 協助營運經理管理日常營運, 需外勤工作
