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- 職責 : 確保餐廳業務運作流暢 確保分店達到公司各項標準, 包括食品品質、人力成本及五常等 監察及提升員工之表現 協助 培訓及發展員工 領導分店達到營業及銷售目標 資歷 : ~ 中五程度 ~5年經驗 ~ 良好粵語 ~ 一般普通話 ~ 一般英語 ~ 懂讀寫中文 ~ 略懂讀寫英文 ~ 具有基本電腦操作知識 ~ 具5年或以上食肆店舖管理經驗 ~ 良好電腦操作技巧 ~ 具領導技巧及能獨立處事 待遇 : 每月$18,500 - $26,000 ...
- ...;&##127995; 協助管理餐廳業務，使日常營運流暢順利 入職要求：1️⃣/2️⃣ 1️⃣擁有相關管理經驗者；1年餐飲/或零售業管理經驗 2️⃣文憑或以上學歷！ &##128269;經驗較多之申請者可考慮申請分店經理職位&##128269; &##128181;&##128181;薪金&##128181;&##12818... ...##127995;♂（分店經理）每月可達$23000 &##128587;&##127995;♂(分店副經理）每月可達$21000 全職工作時間： 每天工作約9小時 &##128269;0800.../1100...
- Job Duty 職責 1. 確保餐廳業務運作流暢； 2. 確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等； 3. 監察及提升員工之表現； 4. 協助培訓及發展員工； 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗； 2. 對餐飲業有熱誠； 3. 需具領導才能及獨立處理能力； 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳； 5. 良好電腦操作技巧； 6. 獨立、富責任感、具優良溝通及管理技巧； 7. 經驗較少者將被考慮為副經理 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男...
- 工作職責 有餐廳營運經驗，能協助上司管理分店
- 工作職責 大埔米線請副經理，協助分店經理安排樓面工作，招待客人及一般文書處理，具備管理和溝通能力。 一年至二年相關工作管理經驗。 有相關工作經驗人士優先面試 有意電66789992
- Job Duty 大埔米線請副經理，協助分店經理安排樓面工作，招待客人及一般文書處理，具備管理和溝通能力。 一年至二年相關工作管理經驗。 有相關工作經驗人士優先面試 有意電66789992
- Job Duty 有餐廳營運經驗，能協助上司管理分店
- Job Duty 負責樓面日常營運工作
- 工作職責 負責樓面日常營運工作
- 工作職責 職位要求： 需要1年或以上飲食業或零售業管理經驗 能夠獨立處理日常營運管理工作 文憑或以上學歷 工作時間： 每天工作約9小時(包括膳食時間) 08:30/ 12:00/ 14:00/ 14:30 起 上班時段：0830-2330 每週工作6天（輪班，輪休） 工作時間：每天工作約9小時 薪酬待遇: 分店經理：每月可達 $22,500 分店副經理：每月可達 $20,000 工作地點： 青衣翠怡花園分店 津貼和福利： 集團折扣優惠及怡和集團購物優惠 供膳食及有薪膳食時間 醫療福利 公司團餐福利 每月發放管理及表現獎勵...
- 職責 : 確保餐廳業務運作流暢；確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等；監察及提升員工之表現；協助培訓及發展員工；領導分店達到營業及銷售目標 資歷 :中五程度; 5年經驗; 良好粵語; 一般普通話; 一般英語; 懂讀寫中文; 略懂讀寫英文; 具5年或以上食肆店舖管理經驗；具良好領導技巧及獨立處理工作技巧；具餐廳/連鎖餐廳管理經驗優先 待遇 : 每月$19,700 - $27,500, 有生日假, 員工購物優惠, 醫療福利, 供膳食, 婚 假, 晉升機會 及安全鞋資助, 親聚假, 上午10時半至下午10時, 每...
- 職責 : 確保餐廳業務運作流暢；確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成 本及五常等；監察及提升員工之表現；協助培訓及發展員工；領導分店達到營業及銷售目標 資歷 :中五程度; 5年經驗; 良好粵語; 一般普通話; 一般英語; 懂讀寫中文; 略懂讀寫英文; 五年或以上食肆店鋪管理經驗；需具領導及獨立處事技巧；具餐廳/連鎖餐廳管理經驗優先 待遇 : 每月$19,000 - $27,000, 有生日假, 員工購物優惠, 醫療福利, 供膳食, 安全鞋資助, 親聚假, 婚假 及晉升機會, 上午10時半至下午9時半, 每週工作6天,...
- 職責 : 確保餐廳業務運作流暢；分店需達到公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等；監察及提升員工之表現；協助培訓及發展員工；領導分店達到營業及銷售目標 資歷 : 中五程度; 5年經驗; 良好粵語; 一般普通話; 一般英語; 懂讀寫中文; 略懂讀寫英文; 五年或以上食肆店鋪管理經驗；具領導才能及獨立處理技巧；具餐廳/連鎖餐廳管理經驗優先 待遇 : 每月$20,000 - $25,000, 有供膳食, 醫療福利, 員工購物優惠, 生日假, 晉升機會, 安全鞋資助, 婚假, 親聚假, 上午8時半至下午10時半, 每週工...
- 職責 : 確保餐廳業務運作流暢及分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等 監察及提升員工之表現 協助培訓及發展員工 領導分店達到營業及銷售目標 資歷 : ~ 中五程度 ~5年經驗 ~ 良好粵語 ~ 懂讀寫中文 ~ 略懂讀寫英文 ~ 具有基本電腦操作知識 ~ 具五年或以上食肆店鋪管理經驗及具餐廳/連鎖餐廳管理經驗優先 ~ 具領導技巧及獨立處事技巧 待遇 : 每月$17,000 - $25,000 婚假 生日假 員工購物優惠 醫療...
- 參與分店營運管理及產品質素管理 (有首次簽證獎金, 落場津貼, 凌晨津貼, 跨區交通津貼, 颱風當值津貼, 恩恤假) 中五程度; 3年經驗; 良好粵語; 一般普通話; 一般英語; 懂讀寫中文; 懂電腦文書處理; 良好人際關係及溝通技巧 每月$21,250, 有勤工獎, 銀行假期, 在職培訓, 醫療福利, 供膳食, 新人獎, 營業獎金, 年終獎金 及晉升機會 , 上午7時至下午10時半, 每週工作6天,輪班,輪休, 每天工作 10 小時 All applications applied through our sy...
- 入職要求 ： 三年管理經驗 具備領導才能 良好溝通技巧 All applications applied through our system will be delivered directly to the advertiser and privacy of personal data of the applicant will be ensured with security.
- 入職要求 ： 三年管理經驗 具備領導才能 良好溝通技巧
- 工作職責 #歡迎畢業生及有管理經驗優先 主要職責 管理分店日常營運 編制員工更表 管理衛生標準、食物標準 執行公司指引及標準
- Job Duty 安排客人入座，落單，傳菜 一般樓面工作 一般水吧工作 簡單易做，有團隊精神，守時 協助管理店舖日常運作，領導及帶領團隊達到營業目標；監督食品安全及店內衞生。執行公司制度及目標， 有2年經驗優先
- Job Duty 負責分店日常營運 (包括厨務), 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的 水準; 處理招聘及人力編排, 保持分店整體運作順暢
- Job Duty 職責 : 確保餐廳業務運作流暢 確保分店達到公司各 項標準, 包括食品品質、人力成本及五常等 監察及提升員工之表現 協助培訓及發展員工 領導分店達到營業及銷售目標 資歷 : 具有基本電腦操作知識 #具食肆店舖管理經驗 對餐飲業有熱誠 具領導技巧及能獨立處事 #具連鎖餐廳管理經驗優先 工作時間：9小時工作+1小時膳食 輪班輪更 每月4天例假 *銀行戶口出糧不接受現金出糧 有意whatsapp: 64947328 (有經驗者優先 )
- 工作職責 &##127775;&##127775;集團台式火鍋放題店&##127775;&##127775; （新店簡單易做，後生仔女埸） 聘請全職或兼職樓面: 1)全職副經理:（薪金面議）+勤工獎金 2）全職高級主任:（$21000起視乎經驗而訂）+勤工獎金 3)全職主任:（$19500起視乎經驗而訂）+勤工獎金 4)全職高級侍應:（$17500起視乎經驗而訂) +勤工獎金 5)大量兼職侍應：（$60-$70 視乎經驗而訂) 6)全職洗碗員：（$18000起視乎經驗而訂) +勤工獎金 7)兼職洗碗員：（$70-$80 視乎經...
- Job Duty 負責分店管理層的工作
- 工作職責 歡迎有意投身飲食業之人仕加入，公司將提供一系列在職培訓，以在短時間掌握所有管理技巧，成為店鋪管理層。 職責︰ - 日常店務工作 - 協助店經理店鋪營運 - 進行員工培訓 入職要求︰ 分店主任： - 1年以上餐飲業管理經驗 (經驗較淺者將考慮為副主任） 分店副經理： -2年以上餐飲業管理經驗 - 中五以上程度 - 積極主動、具責任感、良好溝通技巧、懂基本電腦操作 福利︰ - 月制花紅及銷售獎金 - 醫療福利 - 職級福利 - 生日假、婚假 - 膳食供應 - 完善在職培訓及良好晉升機會 薪金︰ （主任）$16,0...
- 工作職責 負責分店管理層的工作
- Job Duty 協助管理店舖營運，例:落貨、收貨、埋數等 需具有2年飲食管理經驗
- ...醫道綜合中心，以中醫服務為核心，履行企業社會責任，實踐ESG可持續發展策略，營造包容性及支持性工作環境，首創免費綜合醫療卡，回饋社會。如果你與我們有相同態度及價值觀，歡迎加入。 工作內容: - 制訂分店營運目標 監察業務營運及銷售情況 - 分析銷售數據及制定銷售策略 - 帶領及推動分店團隊達到營業及銷售目標 職位要求: - 5年以上管理經驗 - 具獨立處事能力及廣闊思維思考 - 良好管理技巧 優質服務態度 積極主動及團隊精神 員工福利: - 在職專業團隊培訓 - 良好工作環境 - 生日假 婚假 恩恤假 - 員工購物優惠 - 醫療優...
- Job Duty 工作內容: • 規劃及執行商業策略，從而使餐廳營業額持續增長 • 監控店舖運作程序及資源運用，當中包括員工培訓、成本 控制及日常行政工作 • 建立服務質素，從而提升顧客滿意度 職位要求: • 5-10 年或以上餐飲經驗 • 具有衛生經理證書 • 精通電腦運作 • 能操流利粵語，懂英語、普通話、日文更佳 • 具良好的人事管理技巧，領導才能，有效建立團隊精神 • 服務態度良好、有禮貌及有效地與員工合作 • 需輪班工作 申請方法: 請列出過往工作經驗及要求薪金: 6614 0806 /9461 8...
- 主要職責︰協助店務經理處理店舖一切運作，包括貨品管理、成本 控制、員工管理及培訓、分配人手及店舖保安等 入職要求︰中五或以上程度，2年或以上零售管理經驗，良好粵語，懂讀寫中文及閱讀英文 工作時間︰上午9時至下午6時，每週工作6天，逢星期日休息 工作地點：港九新界 福利：銷售獎金、通宵班津貼、年終雙糧、12天有薪年假、17天公眾假期、集團購物優惠、超時工作津貼、特別地區津貼、跨區津貼、員工及家屬醫療優惠（中西醫、跌打及牙醫）、有薪婚假及免供款退休計劃等 有意應徵者可親臨招聘中心面試 【無須預約】： 日期：星期一至五...
- 主要職責︰管理店舖之日常運作，包括顧客服務、貨品管理、成本控制、員工管理及培訓、分配人手及店舖保安等工作，以逹至公司營業額之指標 入職要求︰中五或以上程度，具三年或以上相關零售業管理經驗；細心友善之服務態度，良好粵語，一般英語及普通語，懂讀寫中文及閱讀英文；較多經驗之求職者會被考慮聘請為店務經理 工作時間︰每週工作5-6天 ，每天工作8.5小時，輪班輪休 工作地點：港九新界 福利：每月6天休息日、銷售獎金、年終雙糧、12天有薪年假、17天公眾假期、集團購物優惠 (萬寧、惠康、7-Eleven、宜家家居)、完善醫療及...