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- 永龍飲食集團包括：王牌冰廳、幸運燒鵝及馬茶，現正發展中誠邀充滿熱誠既您加入成為我們一份子 工作職責： • 管理餐廳日常運作，確保服務、品質及 衛生等乎合公司要求及標準 • 人事管理有關工作,包括監督、培訓及編排保持營運順暢 • 各項成本控制及管理 • 日常監督分店及廚房環境的清潔及地安全 • 處理客人投訴 職位要求： • 3年或以上茶餐廳或冰室管理經驗 • 主動積極、具團隊合作精神 • 具領導才能及分析能力 有意申請者，歡迎透過以下方式申請： Whatsapp：63012279
Ever Dragon Catering Holdings Limited永龍飲食集團
西貢18 天前 - Job Duty 副經理/主任 【工作地點 】 大埔超級城 【工作時間 】 7am - 10pm | 9小時工作 | 輪班 | 輪休 【薪酬福利】 •每月5天休息日 •年終酌情花紅 •勤工獎金 •營業獎金 •推薦人獎金 •超時工作津貼 •有薪年假10天 •結婚假、恩恤假 •醫療保險 •值班福食 •集團折扣優惠 •良好晉升機會 申請方法 : WhatsApp 6060 2824 ; 或 網上即時申請 :
- 工作職責 副經理/主任 【工作地點 】 大埔超級城 【工作時間 】 7am - 10pm | 9小時工作 | 輪班 | 輪休 【薪酬福利】 •每月5天休息日 •年終酌情花紅 •勤工獎金 •營業獎金 •推薦人獎金 •超時工作津貼 •有薪年假10天 •結婚假、恩恤假 •醫療保險 •值班福食 •集團折扣優惠 •良好晉升機會 申請方法 : WhatsApp 6060 2824 ; 或 網上即時申請 :
- 尹成紀念老人日間護理中心 誠 聘 中四程度或以上或同等學歷 持有香港護士管理局登記護士證書或註冊護士證書(普通科或精神科均可) 具3年或以上管理經驗尤佳 負責執行優質的護理照顧服務，督導有關護理服務之員工，須輪班 入職薪酬按相關工作經驗而定，月薪最高可達$47,010，另每月有責任津貼 工作地區：沙... ...y website] 郵寄：沙田沙角邨金鶯樓地下47-56號仁濟醫院尹成紀念老人日間護理中心主任收 未獲取錄的申請人資料，將於截止申請日期後三個月銷毀 申請人所提供的資料將予...
仁濟醫院社會服務部
沙田22 天前 - 副主任職責： - 認同機構發展方向，配合機構推動學校發展 - 負責帶領及統籌教師設計課程及設計教學環境 - 為校長/副校長與教職員之間作良好的溝通 橋樑 - 協助校長/副校長處理文件工作 - 持幼兒教育學士學位或以上學歷 - 具3年或以上行政經驗; 具人事管理經驗優先 - 懂音/體技能更佳 - 具撰寫基金計劃書經驗 - 具溝通及解難能力 -2025年8月到職 有興趣職位者請提交履歷並列明現職、期望薪金及可到職日期，電郵至tm -creative.edu.hk 申請。申請者需取得「基本法及...
啟思幼稚園幼兒園(屯門)
屯門23 天前 - Job Duty 樓面 副經理 可達$21500 各級主任 可達$20000 各級侍應 可達 $18000 廚房 副主管 可達$22500 各級廚師 可達$20500 洗水 可達$18000 9小時工作 1小時用膳 每月例假4天 勞工假、大假、生日假 簡單易做，發展迅速
- ...y 查詢或約見請 whatapps : 鄭先生 98898691 ( 樓 / 廚 ) 越式河、 海南雞飯、台式 、滬菜、越式河、 海南雞( 馬拉 ) 經理 21K - 24K 啟德 (新店) 、圓方、屯門市中心 副經理 19K - 22K 啟德 (新店) 、圓方、屯門市中心、元朗 主任 18K - 20K 啟德 (新店) 、圓方、屯門市中心、元朗 侍應 17K - 18K 啟德 (...
- Job Duty 為顧客提供優質服務，負責管理餐廳日常營運，制定相應銷售策略，控制營運提升營業額， 達到公司各項目標, ，確保運作暢順 ;包括訂貨數量安排，人力及食材成本，人手編配及編寫更表， 培訓及管理員工， 監控廚房清潔 ，食物品質 ，保持餐廳範圍内衛生符合標準， 實施已制訂之營運程序和公司政策，並定期檢查及定期 向管理層匯報店舖的營運狀況 中五程度 ; 3-5年餐飲經驗，良好溝通技巧，具責任感及團隊精神，能獨立處理店內事務 有出品部經驗優先，經驗較少，會考慮為副經理
- 入職要求 ~ 持香港註冊護士證書及有效執業證書，需具5年或以上註冊護士管理及安老院舍工作經驗者優先 主要職責 負責督導護士、保健員及護理員 為長者提供個案跟進 協助服務流程等工作 協助院長處理事務 帶領醫護團隊培訓及督導及感染控制相關事宜 因應「性罪行定罪紀錄查核」機制經已實施，本局將要求有關職位的準僱員進行性罪行定罪紀錄查核的申請。 受聘者將以合約(可續約)方式聘用。應徵者請於截止申請日期前親繕個人詳細履歷、現時薪金、要求待遇及聯絡電話，透過按下 「Apply ...
- 工作職責 職責： 確保店舖衛生環境清潔整齊，嚴格執行食品品質及職業安全指引 按店舖預算監控人力成本，食物成本和開支費用，達到每月的銷售目標 確保同事按照標準及規格準備食物，維持店鋪營運流暢 負責管理協調店舖各部門日常運作及事務處理店舖日常收貨、點算、存貨管理根據公司指引處理客戶投訴執行及配合店內促銷及推廣活動 店舖人才招聘及面試，並提供入職培訓及提供在職培訓 入職要求： 中學程度或相關工作經驗 具備5年或以上管理店舖工作經驗 持有認可的衛生經理證書 懂電腦及POS收銀系統
- 工作職責 職責： - 管理分店的日常運作，包括更表編排、工作分配、分店維修及保養等 - 領導分店達到營業及營銷目標 - 處理文件及行政工作 - 監督食品安全及店內衛生，維持出品質素 - 改善及提升分店服務質素 - 處理顧客投訴 - 與內外部門合作以達至公司要求 要求： - 3至5年經驗 (具相關管理經驗優先) - 持有衞生經理及衞生督導員證書優先 - 培訓前線員工經驗 - 良好粵語；懂讀寫中英文 - 須懂電腦運用，如中、英文打字及Excel - 具領導能力，團隊精神 9小時工作，1小時用膳（包...
- 工作職責 處理日常廳面運作及協助經理工作。
- 工作職責 圓方東南亞菜餐廳 現招聘各職級 副經理 $22000 起 主任 $20000 起 侍應 $19000 起 9小時工作，1小時用膳 每週一天例假，7天年假 營業額達標可享達標獎金 有意Whatsapp 91275642 梁生
- Job Duty 負責樓面日常運作 編更及安排清潔事項 協助經理
- ...可靠、資源充沛、活力創意兼備的營運模式，為本地機構客戶如大學、醫院、政府部門、公私營機構等提供餐飲服務。 歡迎各界加入泛亞飲食團隊 ! 職責: - 確保分店樓面及水吧日常運作暢順 - 督導及培訓 屬下員工以達至公司要求水準 職位要求: 中五程度, 2-3年以上餐飲業管理經驗 積極、靈活, 具獨立處事能力 領導才能, 人事管理及督導技巧 良好粵語, 懂讀寫中文 工作時間: 每週6天, 9小時工作 (輪班輪休) 員工福利: 免費膳食｜醫療津貼｜有薪年假｜結婚假期｜晉升機會｜在職培訓｜介紹新人獎金｜有薪膳食時間｜子女教育獎學金｜表現獎金 每...
- 工作職責 有興趣一年內成為店鋪經理嗎？ 在連鎖飲食集團做左一段時間，但未有晉升機會？ 想自己份工可以有Career Path，人工短時間內三級跳？ 如果以上問題你既答案都係「是」的話，咁你就要加入我地「遇見小麵」呢個大家庭了。 工作職責： 負責餐廳日常值班管理，維持餐廳正常營運； 負責處理及製作食品工作, 保持廚房環境衛生清潔； 負責與顧客進行良好溝通，保持客戶關係以及良好的顧客服務； 控制出品食物品質，人力成本及衛生各項標準，提高餐廳利潤。 福利待遇： 底薪22k起，优秀者可达24k； 良好晉升階梯，每年按工作...
- 工作職責 大埔日式料理 招聘副經理 工作內容：協助經理管理店鋪日常運作，帶領團隊提供優質服務給客人，確保客人有個良好用餐體驗，安排人手，編制更期 每月＄22000-23000（3年餐飲管理經驗） 上午11:00至下午22:30，每週工作6天，每天工作10小時（需輪班工作） 福利：年假12-14日，勞工假14日，每月例假6日，勤工奬，營業奬金，生日假，婚假，員工折扣優惠 詳情可以wts 64482200聯絡葉生
- Job Duty 一粥麵成立於一九九九年，已迅速發展成香港最受歡迎的中式餐飲專門店之一，分店超過五十間，採用快餐模式經營，供應各式粥麵精品，其品牌已成為速食行業的成功典範。 誠邀加入我們的成功團隊 ! 職責： 妥善執行人事管理及分店整體運作 各項成本控制及行政管... ...hat：5293 1504 我們是提供平等就業機會的僱主。申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用。 根據《個人資料（私隱）條例》，閣下有權要求查閱及更正申請表上所填報的個人資料。如欲行使這些權利，請電郵至 [email protected] 人力資源部辦理。
- Job Duty 入職要求: * 負責管理店舖營運及日常運作 * 制定及執行相應銷售策略及提升店舖營業額 * 監察店舖品質、服務、衛生水平及人手調配安排 * 積極推動人員發展及配備 入職要求: * 中五或以上程度 * 5年以上餐飲業管理經驗 * 積極主動、具責任感、良好溝通技巧及領導才能，懂基本電腦操作 * 商業睿智、以客為本、有良好人際關係及管理技巧 * 良好粵語及懂讀寫中文、一般英語及略懂讀寫英文 工作時間： 星期一至日 07：00-23：00 9 小時工作，輪班輪休 每月銀行過數，沒有現金出糧 查詢/申請辦法,Wha...
- 工作職責 1. 主導公司戰略升級，聚焦整車廠及消費電子核心賽道，深化整車廠商及消費電子巨頭的戰略合作。 2. 統籌採購、銷售、分銷團隊，提升人效、優化跨境供應鏈效率。 3. 開拓多元化採購渠道，建立“主供+備供+區域供”三級供應鏈體系，實現成本效率雙提升。 4. 負責內地、東南亞、加拿大市場拓展，深化現有客戶關係，挖掘市場增長潛力。 5. 參加行業展會與拓展政府機構關係，爭取更多政策支持與項目合作。
