通过电子邮件获得新工作
- 工作職責 職責 : 制定並執行工程施工計劃、 排程、 監督進度及人事編排於銷售過程中, 協助銷售經理預備報價 處理及更新工程進度, 確保質量及施工流程順暢 處理部門相關文書工作, 包括合約、報價單、驗收報告等 預判潛在風險(如設計變更、供應鏈延遲), 制定備案應對, 排除流程堵塞點, 確保工程於限期內妥善完成 與不同部門保持良好溝通, 包括公司內部、供應商、承辦商等 負責成本管控, 採購工程所需物料, 跟進收貨/發貨/提貨流程, 監察倉存及補給 少量體力勞動/搬運, 需熟識電腦, 中英文打字 處理由上司指派的其他工作 有鋁鋼工...
- 工作職責 助理/分店經理 工作職責： 協助及管理店鋪日常運作 監察及評估員工表現，提供改善建議 為公司與同事建立良好關係。 入職要求： 中學程度； 具4年或以上醫學美容中心
- Job Duty 1) 協助項目經理制定項目計劃，參與項目的初步設計和結構安排，確保項目符合 公司的發展目標。 2)協助銷售人員在線上解答客人有關於產品的問題 3) 協助項目經理管理項目預算，管理項目的預算分配，跟進項目成本，確保支出控制在預算範圍內。 4) 協助項目經理解決項目推行過程中各類問題 5)負責產品的售後服務以及產品的維修保養事宜
- ...： • 負責日常餐廳管理及營運工作 職位要求： • 五年或以上餐飲 / 酒店或服務業管理經驗 • 中五或DSE以上 • 懂良好粵語及一般英文 工作時間： • 每星期5-6天(輪休... ... • 每天工作9小時，上午6時至凌晨12時 (輪班) 工作地點：港九新界 我們為你提供多項福利： - 管理獎金 - 每月6天休息日 - 12天有薪年假 - 婚假 - 恩恤假 ... ...187 網上申請：請按"Apply Now" （附上履歷CV） 申請人資料將以保密形式處理及只作招聘用途 即刻Follow我地，留意最新職位動向！ Facebook：KFC, ...
- 工作職責 崗位內容： ·招聘﹑面試﹑評估及篩選女傭 ·提供專業知識 ﹑ 講解勞工法例 ·處理文書工作及售後跟進 ·負責公司營運及管理工作，確保店舖運作暢順 (經理) ·推動及帶領團隊並有效管理店舖達到營業及銷售目標 (經理) ·確保店舖服務質素及環境合乎公司標準 (經理) 崗位要求： ·基本薪金+佣金可達$35K ·中五畢業或以上 ·流利廣東話及簡單英語 ·良好客戶服務態度及溝通技巧 ·一年以上銷售或客戶服務經驗 ·具備3年或以上管理工作經驗，經驗較少可考慮為副經理 (管理) ·能獨立處理店內一切事務 (管理)
- Job Duty 職責 1. 確保餐廳業務運作流暢； 2. 確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等 3. 監察及提升員工之表現 4. 協助培訓及發展員工； 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗； 2. 對餐飲業有熱誠； 3. 需具領導才能及獨立處理能力； 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳； 5. 良好電腦操作技巧； 6. 獨立、富責任感、具優良溝通及管理技巧 7. 經驗較少者將被考慮為副經理 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍...
- Job Duty 工作職責: 1) 品牌營運經營管理。 2) 研擬營運計劃及年度專案規劃。 3) 負責年度產品與預算規劃。 4) 推動、執行品牌長期經營策略規劃，確保公司策略落實品牌營運。 5) 執行追蹤、達成各項營運續效管理目標。 6) 預算編製與成本控管確保穩定成長。 7) 部門人員督導及教育訓練 8) 其他主管交辦事項。 職位要求: 1) 曾有營運管理經驗達5年以上 2) 具有連鎖茶飲/餐飲管理經驗者佳。 3) 邏輯力強、強企圖心、數據分析能力佳。 4) 積極主動負責、自我追求進步，擅於觀察產業環境，快速應變，善溝通技巧...
- 工作職責 深水埗、土瓜灣、旺角7-11便利店 請早中夜更 早更：7am-16:00pm$54-56 中更：12pm-23:00$56-$59 夜更：23:00-8:00$62-$68 住附近地區優先； 有相關7-11 或者其他收銀經驗優先； 準時返工，絕不可以甩更 福利: 滿一個月後: 額外獎金:每月銷售獎金+每月神秘顧客獎金 有意請PM我 一星期穩定返6天 7–11經理薪金面議
- Job Duty 店舖經理/ 助理店舖經理 工作職責: ✔管理超級市場的日常營運，並透過有效的業務策略及團隊協作，達到店舖績效指標,包括銷售和盈利、店舖營運標準、損耗及成本控制、顧客服務以及人手規劃 資 歷 : ✔中六程度 ✔3年零售或服務管理經驗 ✔具食品或超市經驗優先 ✔良好市場觸覺及了解顧客需要 ✔良好策劃、溝通及領導技巧 ✔良好粵語；一般英語；懂讀寫中文；略懂讀寫英文 待遇 : 每月$22,600 - $28,600 (視乎工作經驗而定) *經驗較淺可申請助理店舖經理 (公司提供教育局認可的專業培訓課程) 店舖見習經理...
- Job Duty 營運經理 職責: • 協助開發和實行公司政策、營運程序及系統，以提升整體效率、生產力和顧客滿意度 • 負責監督餐廳的日常營運，嚴謹遵從品牌標準及達至營運上... ...展團隊，以建立高效能的營運組織 • 與高層合作進行策略規劃、預算成本和預測營運與整體業務目標的一致性 • 促進積極正面的工作文化，主動輔導及指導圑隊以提高員工敬業度和減少人才流失... ...的餐廳/酒店運營管理經驗 • 要具備優秀的領導力、問題解決和決策能力 • 能夠同時處理多項任務，在壓力下工作並有效地帶領團隊 • 良好的溝通能力，流利廣東話和普通話 • 熟練使用...
- 工作職責 營運經理 職責: • 協助開發和實行公司政策、營運程序及系統，以提升整體效率、生產力和顧客滿意度 • 負責監督餐廳的日常營運，嚴謹遵從品牌標準及達至營運上KPI標... ...展團隊，以建立高效能的營運組織 • 與高層合作進行策略規劃、預算成本和預測營運與整體業務目標的一致性 • 促進積極正面的工作文化，主動輔導及指導圑隊以提高員工敬業度和減少人才流失... ...的餐廳/酒店運營管理經驗 • 要具備優秀的領導力、問題解決和決策能力 • 能夠同時處理多項任務，在壓力下工作並有效地帶領團隊 • 良好的溝通能力，流利廣東話和普通話 • 熟練使用...
- 工作職責 崗位職責： 1．負責餐廳整體管理工作，完成餐廳的各項經營、管理指標； 2．根據財務預算及管理目標，做好成本控制； 3．做好餐廳的顧客滿意度和員工滿意度； 4．做好餐廳的食品安全管控； 5．負責餐廳雇主品牌、外部 關係的管理、維護及拓張； 6．負責餐廳人員的招募、帶訓及培養... ...它工作任務。 任職資格： 1．大專以上文化程度，形象氣質佳； 2．有5年以上大型連鎖中餐管理工作經驗，經驗較少者會考慮為助理經理/副經理； 3．有較強的服務意識和熟客經營能力及執行力； 4．有較敏銳的市場觸覺和敏感度； 5．有較高的處理餐廳突發事件的...
- 工作職責 工作職責: 負責分店樓面營運，包括招呼客人、培訓員工，安排工作處理日常運作 工作時間: 每週工作6天，每天工作10小時，輪班輪休 全職福利: 每月目標獎金、客人小費、跨區交通津貼、新人獎金、膳食津貼/福食
- ...綜合中心，以中醫服務為核心，履行企業社會責任，實踐ESG可持續發展策略，營造包容性及支持性工作環境，首創免費綜合醫療卡，回饋社會。如果你與我們有相同態度及價值觀，歡迎加入。 工作內容: - 制訂分店營運目標 監察業務營運及銷售情況 - 分析銷售數據及制定銷售策略 - 帶領及推動分店團隊達到營業及銷售目標 職位要求: - 5年以上管理經驗 - 具獨立處事能力及廣闊思維思考 - 良好管理技巧 優質服務態度 積極主動及團隊精神 員工福利: - 在職專業團隊培訓 - 良好工作環境 - 生日假 婚假 恩恤假 - 員工購物優惠 - 醫療優惠 ...
- Job Duty 負責管理餐廳樓面運作及確保日常營運流暢順利, 提供優質餐飲服務.
- 工作職責 有興趣一年內成為店鋪經理嗎？ 在連鎖飲食集團做左一段時間，但未有晉升機會？ 想自己份工可以有Career Path，人工短時間內三級跳？ 如果以上問題你既答案都係「是」的話，咁你就要加入我地「遇見小麵」呢個大家庭了。 工作職責： -負責餐廳日常值班管... ...食品工作, 保持廚房環境衛生清潔； -負責與顧客進行良好溝通，保持客戶關係以及良好的顧客服務； -控制出品食物品質，人力成本及衛生各項標準，提高餐廳利潤。 福利待遇： -底薪22k起，优秀者可达24k； -良好晉升階梯，每年按工作表現年度調薪； -每月獎金(根据月...
- ...收增長和市場份額擴展，主要職責包括：識別新的商業機會，開發潛在客戶，並建立和維護長期的客戶關係。此外，業務拓展經理需要分析市場趨勢、競爭對手和行業動態，以提供市場進入和擴展的建議。經理需要協調內部資源，確保業務計劃的有效執行，並達成預定的業績目標。要求本科及以上學歷（商業管理、市場營銷或相關專業背景），並擁有3年以上的業務拓展或銷售經驗；具備良好的商業洞察力和市場分析能力，能夠根據市場需求調整策略；溝通技巧和人際交往能力優良，能在客戶和內部團隊之間建立有效的合作關係；具備出色的談判能力和項目管理能力，能夠在快節奏的環境中有效工作。
- 工作職責 [職責範圍] • 領導及管理銷售團隊推廣公司醫學美容療程，提升整體銷售業績 • 制定並達成區域銷售目標，確保團隊績效穩步增長 • 支援銷售顧問及經理設定並達成個人銷售目標 • 協調跨部門合作，確保銷售項目順利執行 • 工作地點涵蓋旺角朗豪坊、銅鑼灣、尖沙咀及中環等核心區域 [入職條件] • 具備至少5年醫學美容銷售經驗，有豐富市場資源優先 • 出色的溝通技巧及客戶服務態度，能有效建立並維繫客戶關係 • 具備團隊合作精神，主動積極，擁有卓越銷售能力 • 至少2年以上銷售團隊管理經驗者優先考慮
- 工作職責 負責分店日常營運 (包括厨務), 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的水準; 處理招聘及人力編排, 保持分店整體運作順暢
- 工作職責 1) 協助制定項目計劃，參與項目的初步設計和結構安排，確保項目符合公司的發展目標。 2) 管理項目預算，管理項目的預算分配，跟進項目成本，確保支出控制在預算範圍內。 3) 解決項目推行過程中各類問題 4) 定期對項目進行評估，分析項目成功與失敗的原因，並提出改進的建議。 5) 需要定期往澳門出差，確保澳門實體展示廳能夠有效的運作 6) 定期提供更新的產品資訊給澳門合作琴行的員工
- 工作職責 負責管理餐廳樓面運作及確保日常營運流暢順利, 提供優質餐飲服務.
- Job Duty 一般樓面工作, 落單, 出餐,文書工作 維持店舖運作暢順 簡單易做 9小時工作, 另有1小時福食 輪班輪休 whatsapp 66753529
- 工作職責 遇見小麵-副經理 工作職責： 負責餐廳日常值班管理，維持餐廳正常營運； 負責處理及製作食品工作, 保持廚房環境衛生清潔； 負責與顧客進行良好溝通，保持客戶關係以及良好的顧客服務； 控制出品食物品質，人力成本及衛生各項標準，提高餐廳利潤。 福利待遇： 1、底薪22k起，优秀者可达24k； 2、良好晉升階梯，每年按工作表現年度調薪； 3、每月獎金(根据月度工作表现而定），最高為$2,000 (同事平均可取$1,000-$1,500)； 4、每月6日例假，勞工假，年假，婚假、產假等； 5、提供免费工作餐，不定期下午茶...
- ...係。 - 定期與客戶溝通，了解其需求和反饋。 2. 業務發展： - 尋找潛在客戶並開發新業務。 - 參加相關行業活動，擴展人脈。 3. 服務推介： - 向客戶介紹會計、稅務、審計及諮詢服務。 - 根據客戶需求制定個性化的服務方案。 4. 項目管理： - 協調內部資源，確保項目按時完成。 - 監控項目進展，及時解決問題。 5. 市場分析： - 分析行業趨勢及競爭對手，為企業客戶提供市場洞察。 - 確保服務符合市場需求。 6. 合規與風險管理： - 確保客戶遵循相關法律法規。 ...
- ...客服務質素，以達至公司營運指標 要求: • 中學畢業或以上 • 具3年零售或服務行業管理經驗 (曾從事保健及美容行業優先考慮) • 具良好市場觸覺及了解顧客需要 • 具良好策劃、溝通及領導技巧 我們會提供優厚薪酬及福利，包括： - 年終雙糧 - 目標獎金 - 個人銷售佣金 - 14-16天有薪年假 - 17天公眾假期 - 有薪例假... ...士級別。此外，您更有機會報讀「零售管理專業文憑 (資歷架構第5級)」，課程由屈臣氏集團及香港理工大學企業發展院共同設計及發展，資歷獲教育局認可並相等於大學學位級別。課程為期18個月並涵蓋...
- ...r and a commitment to ethical conduct • Good team player with collaborative mindset that drive for success 主要職責： 深入瞭解客戶的財務狀況、風險承受能力和投資目標 根據客戶的獨特需求設計量身定制的財富管理計畫和投資策略 提供有關稅收優化、遺產規劃和慈善事業的專業指導 不斷增強您對市場趨勢、法規變化和行業發展的瞭解 與內部團隊和外部合作夥伴合作，提供無縫的財富管理解決方案 積極參與網路和潛在客戶開發活動，以擴大客戶群 在信任、...
- 工作職責 旺角西餐廳分店經理，返工準時，有能力推廣餐廳的食品，有能力和客 溝通打好關係，$23000-24000，有心在飲食業去發展，有經驗控制人力支出。
- Job Duty (一) 職責︰ 處理店內銷售、產品推廣及日常營運工作 妥善地處理及了解客戶之查詢和需要，提供優質顧客服務，以建立穩固的顧客關係 負責庫存管理、陳列管理等工作 協助區域經理帶領團隊達致公司所訂立的目標 分析店舖銷售數據及KPI績效指標的達成情況，及時制定及推行行動計劃以提升業績 提供有效的工作培訓及輔導予店舖員工，激勵團隊及適時作出表現回饋
- 工作職責 - 糖水舖基本運營工作：收銀、接待顧客、送餐、出餐等 - 保持店舖清潔符合衛生及安全標準 - 店舖食品安全管控 - 落實店舖管理工作，完成相關經營管理目標 - 店舖人員的招募、培訓 - 展店相關工作 - 完成公司管理層交辦工作 - 3年連鎖餐飲相關經驗，優先考量 - 具衛生督導員證書，優先考量 - 通過3個月試用期者，視工作表現，月薪調升為$23,000-$26,000
- Job Duty 負責監控店舖日常運作(牛肉檔), 確保當區之店舖達到公司各項標準, 領導各店達到營業及銷售目標, 編製店舖員 工之更表及日常監督, 向管理層匯報各店舖的營運狀況及與各部門保持良好溝通和合作