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- Job Duty 招聘何文田、九龍城、黃大仙、港島、屯門、元朗、荃灣、北區、沙田各區學校小食部員工 負責:製作簡單小食、售賣食物、清潔、派飯盒、拹助店長管理店舖 跟學校假期休息、上班時間適合媽媽們、準時出糧、包膳食 上班時間: 07:00/08:00/09:00/10:00至14:00/14:30/15:00/15:30/17:00 * 上班時間每天約4—7小時 時薪: $55-$70 工作工種不複雜 有一顆合作、團結的心❤️便可 擁有一群專業團隊及一整套完整工作流程! 如有興趣申請,請填妥以下表格作招聘用途: 有關查詢請...
- Job Duty 招聘何文田、九龍城、黃大仙、港島、屯門、元朗、荃灣、北區、沙田各區學校 負責:製作簡單小食、售賣食物、清潔、派飯盒、管理日常店舖營運 跟學校假期休息、上班時間適合媽媽們、準時出糧、包膳食 上班時間: 07:00-17:00 工作工種不複雜 有一顆合作、團結的心❤️便可 擁有一群專業團隊及一整套完整工作流程! 如有興趣申請,請填妥以下表格作招聘用途: 有關查詢請Whatsapp 9382 9238
- ...誠邀高素質的候選人加入我們。 工作職責: - 清楚公司文化及 核心價值 - 管理2間分店廚部營運及人事工作 - 監管分店廚部出品標準 - 實施已製訂之營運程序和公司政策,並定期檢查... ...壓力下工作的能力 - 可即時上班者優先 工作時間 - 每週工作6天 - 每天工作10小時 - 輪班 - 輪休 每月薪金 *視乎工作經驗而定 福利 - 有薪年假 - 免費膳食 ... ...工生日禮券 - 年終酌情花紅 - 有薪婚假 - 有薪恩恤假 若經驗較少的候選人或將被視為助理區域經理,如有興趣應徵,請將CV 電郵至 [email protected] 或 Wha...
- 工作職責 工作職責 - 負責管理分店之日常工作; - 接待客人,為客人提供樓面餐飲服務; - 協助餐廳經理維持餐廳日常運作 ; - 協助處理顧客投訴,並向經理作出匯報 工作要求 - 3年或以上相關工作經驗優先 - 勤奮主動,對工作有熱誠; - 親切有禮,良好溝通技巧; - 願意不斷學習及追求進步; - 良好粵語,懂閱讀中文 工作時間 - 每週工作6天; 每天工作10小時; - 輪班輪休 每月薪金 - 視乎工作經驗及職位而定 工作地點 荃灣/荔枝角/葵涌/沙田/屯門/深水埗/粉嶺/青衣
- Job Duty 工作職責: ✔負責店舖日常收銀工作 ✔解答顧客查詢及處理店舖日常工作 工作要求: ✔中學程度 ✔主動、積極、具良好顧客服務態度 ✔經驗不拘、具相關工作經驗者可獲優先考慮 工作時間: ✔一星期需工作6天, 一天工作8.5小時, 需輪班, 輪休 每月底薪連勤工獎及津貼可達$13000 - $17200 (視乎工作經驗而定) ----------------------------------------------------------------------------有意之申請人歡迎致電查詢:...
- Job Duty 持有起居照顧員或有相關証書或相關經驗 無須夜更,有機會晉升起居照顧員 月薪$16,130,勤到津貼每月$2,200
- Job Duty 地點: 上水 主要職責 -收銀/埋數 -銷售 -店務 -確保貨品陳列 工作經驗 有食材零售經驗者優先考慮 主動熱誠 具良好的溝通技巧 福利 每天工作0930-1930 包括1小時有薪用膳時間 勞工假 強積金 需周末上班 每周工作5天 $12500 每周工作5-6天 $13500
- ... Duty 大家樂帶領香港悠閒飲食文化, 開創中式快餐概念, 以結合中西文化的獨特菜式, 為繁忙的香港人帶來創的飲食模式, 現已成為香港人的聚腳地, 生活裡不可劃缺的一部份, 外出用膳的優先選擇。 加入大家樂團隊 ! 職責: 協助大廚執行人事管理及廚務管理工作,維持產品質素,達致公司釐定標... ...事能力、領導才能、人事管理及督導技巧 、重視溝通及團隊精神 良好粵語、懂讀寫中文 工作時間: 每週工作6天, 每天工作9小時 (輪班輪休) 員工福利: 新人獎金 | 免費膳食 | 有薪用膳時間 | 多項表現獎金 | 跨區交通津貼 | 超時工作...
- ...的中式餐飲專門店之一,分店超過五十間,採用快餐模式經營,供應各式粥麵精品,其品牌已成為速食行業的成功典範。 誠邀加入我們的成功團隊 ! 職責: 負責製作分店各類食物, 維持產品質... ... 有責任感, 良好廣東話, 懂讀寫中文 工作時間 : 每週工作3-5天, 每天工作6-8小時 員工福利:免費膳食 申請者可透過以下方式申請職位 招聘熱線:2601 7816 (陳... ...及只作招聘之用。根據《個人資料(私隱)條例》,閣下有權要求查閱及更正申請表上所填報的個人資料。如欲行使這些權利,請電郵至 [email protected] 人力資源部辦理。
- 工作與兒童有關,準僱員需自願進行《性罪行定罪紀錄查核》。 時間:星期二 時間:3:30-6:30pm (三堂直落) 要求:大學或以上程度、修讀相關學科、守時、盡責、需早到15分鐘到校為學生點名及維持秩序 有意應徵者請提供學歷證明(證書/證件)、個人履歷,Whatsapp 聯絡 6693 9661 (Yannie) All applications applied through our system will be delivered directly to the advertiser and pri...
- 工作職責 一般文員工作,接聽電話,業務信息回覆,收銀,安排送貨,處理訂單 (工作位置*X無冷氣X*,有風扇) 需有文書以上經驗,懂中文輸入(倉頡/速成)
- 工作職責 家務助理 工作地點不限 簡單煮食及家居清潔 100/小時,三小時起步 有經驗者優先 有意者請WhatsApp 9602 6919
- ...庫存管理 報告臨時及突發情況 要求 中五 / 文憑以上學歷 (工商管理/行政/物流或供應鏈相關會優先考慮) 具良好溝通能力及熟悉電腦文書處理 具行政工作經驗優先 積極進取和自我激勵 較多經驗者會被考慮為資深行政助理 上班安排 工作地點:青衣 (需要時或需到其他倉支援: 將軍澳 / 葵涌/ 屯門 / 上水) 每天工作 9 小時 每月8天休息 (逢星期日休息) ,另加公眾假期 需輪班:上午 8 時30分至下午 5 時30分/上午 9 時至下午 6 時
- Job Duty Ref. No. :MU/HLH/2507/040 職責: • 負責日常倉務工作,包括收貨、檢查、入倉、執貨、包裝及發貨等體力勞動工作 • 進行倉庫及設備的檢查 • 維持良好的庫存控制,並處理相關文件記錄及資料更新 • 與其他部門協調訂單安排 • 執行上司指派的其他工作 要求: • 中學程度 • 2年或以上倉務工作經驗 • 懂基本電腦操作(包括 Microsoft Office,具 SAP 系統經驗優先) • 熟悉手動或電動唧車操作 • 持有輕型貨車駕駛執照者優先 工作時間: 星期⼀⾄五: 08:30 -...
- ...管理包裝線人手安排,包裝設備及文件記錄 ✔ 確保包裝線人員安全及正確執行生產工作 ✔ 執行每 日生產計劃及員工培訓工作 ✔ 能獨立熟悉及安全使用包裝機器操作程序 (如標籤包裝機等) ✔ 具有基本生產設備及電腦操作知識 工作時間: ✔一星期需工作6天, 一天工作8小時, 需輪班, 輪休 有意之申請人歡迎 WhatsApp : 6310 0139 或 歡迎於星期一至五(公眾假期除外)上午10時至11時 或 下午3時至5時親臨火炭辦公室面試 : #128205;香港新界火炭禾盛街11號中建電訊大廈17樓(百佳超級市場人力資源部)
- 香港基督教女青年會 (擔保有限公司) 創立於1920年,是歷史最悠久的婦女團體,現已發展成為一個領先的社會服務機構,為有需要人士提供廣泛的服務,包括:婦女與家庭、長者、基層及社區健康、青年發展、教育等。女青於全港設有100多個服務單位及項目,每年有超過3百萬人次受惠於我們的優質服務。有關香港基督教女青年會的其他資料,請瀏覽: 我們誠邀合資格人士應徵以上職位: 主要職責 於地區康健站協助推展健康教育活動、工作坊及諮詢等 協助中心日常運作 要求 文憑或以上;曾修讀運動治療或相關證書課程優先 良好中...
- ...拘及無須經驗 主動開朗, 容易相處, 對廚務熱誠, 有責任感 良好粵語, 懂閱讀中文 兼職: 每週工作4 - 6天、每天工作6 - 8小時 (彈性工作時間) 兼職 員工福利 : 免費膳食 有興趣者,請從以下途徑查詢/申請職位: 招聘熱線: 2601 7816 What... ... [email protected]我們是提供 平等就業機會的僱主。申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用。據《個人資料(私隱)條例》,閣下有權要求查閱及更正申請表上所填報的個人資料。如欲行使這些權利,請電郵至 [email protected] 人力資源部辦理。
- Job Duty 大量全職募集中! 店務助理:港、九、新界鐵路沿線 店舖工作,提供優質銷售及顧客服務 (全職 月入可達$17,500)(如指定店舖-可達$20,280 ) 以上職位每天8小時工作另加1小時飯鐘。 福利包括勤工獎、加班津貼、營業獎金、車船津貼、燒烤津貼、膳食津貼、指定店舖津貼、有薪例假、有薪年假、17天公眾假期、購物優惠、酌情花紅、生日利是等。 有意敬請預約後親臨葵涌國瑞路88號新豐中心B座5樓519室。 星期一至五 上午9時至晚上6時 電話 : 28156969
- Job Duty 分店日常營運、人手安排及跟進更表
- 工作職責 負責協助上司: 管理分區之店舖營運及人手調配安排; 制定相應銷售策略及提升各店舖營業額; 領導分店負責人控制營運、人力及食材成本; 確保分區之店舖達到公司各項標準; 積極推動人員發展及配備。