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- 工作職責 工作職責】 - 負責天然鑽石鑽飾銷售 - 提供優質顧客服務 - 提供銷售增值服務, 包括穿耳及收金 - 處理店舖日常營運工作 【入職要求】 - 主動積極、性格開朗、良好溝通技巧 - 3年以上珠寶銷售經驗 - 有責任感、具團隊精神 有意應徵者請WhatsApp 56145498或致電招聘熱線29712313 個人資料將保密及只作招聘用途。集團資料請閱覽
- Job Duty 職責： - 負責貨場營運管理 - 商品管理及後倉管理 - 提供優質顧客服務及員工培訓 職位要求： - 主動、誠懇有禮及注重顧客服務 - 良好粵語，一般英語及普通話 - 具有7年相關工作經驗及可即時上班者，優先考慮 - 工作時間：上午10:00至下午10:00，每天工作 8 小時，每週工作5 - 6天，輪班輪休
- Job Duty 負責貨場營運管理 商品管理及後倉管理 提供優質顧客服務及員工培訓
- 工作職責 負責貨場營運管理 商品管理及後倉管理 提供優質顧客服務及員工培訓
- Job Duty 處理日常水吧營運及管理工作； - 領導水吧店長/主管及協調餐廳事項； - 處理水吧營運及人手調配安排，例如考勤記錄、值班名單、文件跟進等； - 監督人力及食材成本； - 積極帶領團隊達致公司營運指標：營業額及利潤； - 監督和管理區域多間店舖，確保其符合公司的要求和標準； - 定 期覆檢分店的水吧質素，持續改善和與時並進； *薪金面議，視乎經驗($22,000up) *必須供款強積金及銀行過戶出糧 *如有興趣可以聯繫whatsapp：5562 5362 (Jack)
- 工作職責 工作地點: Sanrio Gift Gate分店 工作時間: 上午7:00至晚上11:00，每週工作5-6天，每更工作8小時，輪班輪休 工作內容: - 管理店舖（Sanrio Gift Gate）日常運作，包括但不限於分配工作及編制更表，以維持店舖營運流暢。 - 向客人提供全面銷售及顧客服務，包括推廣產品、解答顧客查詢及處理客人投訴等。 要求: - 中五或以上程度 - 6年或以上零售業工作經驗，當中有2年或以上管理店鋪經驗，具精品文具業或連鎖店經驗優先考慮 - 懂讀寫中文及英文 - 具領導和管理能力 - 有POS系統...
- 工作職責 職責: • 負責管理店舖之日常營運、庫存、成本控制、銷售及人力資源調配，並帶領店舖團隊有效提升服務質素及顧客消費體驗，以達至公司營運指標 要求: • 中學畢業或以上 • 具3年零售或服務行業管理經驗 (曾從事食品零售店舖行業優先考慮) • 具良好市場觸覺及了解顧客需要 • 具良好策劃、溝通及領導技巧 * 經驗較淺者，可申請店舖主任或店舖副經理 薪酬及福利： • 銷售佣金及獎金 • 雙糧及年終花紅 • 12天有薪年假 • 生日假、婚假及恩恤假 • 員工購物優惠 工作時間：每日10小時工作，每月有5天休息,...
- ...場 | 大埔 | 荃灣廣場 | 葵芳 | 坑口 | 寶林 | 馬鞍山 | 禾輋 | 上水 | 荃灣綠楊坊 | 將軍澳廣場 | 青衣城1期 港島區: 上環 | 銅鑼灣 | 鰂魚涌 | 香港仔 工作職責: 一般外場及廚務日常工作及管理工作，包括帶位，顧客服務，食物製作，店舖清潔，營運管理等 工作時間: 每週5天工作 | 每天9小時工作（包含1小時用膳時間）| 輪班輪休（08:00-24:30） 工作經驗要求: 三年或以上飲食業管理經驗，有連鎖餐廳管理經驗優先考慮 薪金: 面議 員工福利: 新人獎金 | 勤工獎金 | 交通費全額資助...
- 工作職責 有興趣一年內成為店鋪經理嗎？ 在連鎖飲食集團做左一段時間，但未有晉升機會？ 想自己份工可以有Career Path，人工短時間內三級跳？ 如果以上問題你既答案都係「是」的話，咁你就要加入我地「遇見小麵」呢個大家庭了。 工作職責： 負責餐廳日常值班管理，維持餐廳正常營運； 負責處理及製作食品工作, 保持廚房環境衛生清潔； 負責與顧客進行良好溝通，保持客戶關係以及良好的顧客服務； 控制出品食物品質，人力成本及衛生各項標準，提高餐廳利潤。 福利待遇： 底薪22k起，优秀者可达24k； 良好晉升階梯，每年按工作...
- Job Duty 工作地點：各區皆有分店 工作日期：五天工作週 (輪休) 工作時間：每天9小時 (輪班) 職責： 管理店鋪營運, 貨場, 環境及人手安排 管理店鋪銷售額以完成公司目標 管理客戶服務, 會員推廣, 查詢及投訴個案, 以確保公司良好形象 入職要求： 至少三年零售管理經驗 積極, 主動, 有耐性, 能與同事及顧客相處融洽 流利廣東話、基本英語及普通話 能讀寫中文及英文 全職同事可享完善福利： 5天工作週 17天公眾假期 10 - 16天有薪年假 雙糧 年度酌情表現獎金 季度銷售獎金 超時津貼 特別假期津貼 新人獎金 ...
- Job Duty 工作亮點： o 必須具備廚務運作及管理經驗 o 擴展中的日式餐飲品牌 o 快速晉升階梯 工作範圍： • 確保日常廚房及外場營運暢順，進行全面監督和控管 • 按公司標準，獨立執行食材處理及製作 • 保持環境衛生和清潔，包括廚房及外場 • 向顧客提供銷售服務，並提供建議性產品銷售 • 帳目處理 • 員工培訓 工作要求： • 8年或以上餐飲工作經驗，及兩年以上的廚房運作及管理經驗 • 年資或經驗較淺，將被安排為副店經理 • 具責任感、良好工作態度和溝通能力 • 懂粵語 • 需輪班工作 • 合資格在香港工作
- Job Duty 工作內容︰ -帶領店舖團隊完成銷售目標 -負責療程及產品銷售及提供專業美容知識予客人 -根據公司訂立的銷售目標，推動營業額以達至銷售目標 職位要求: -3年或以上銷售及店舖營運管理經驗 -出色營銷組織及帶領團隊能力 -有能力完成已定銷售目標、精銳市場觸角推廣才能 -有責任感、有禮、獨立進取、主動 -流利廣東話 -懂電腦基本操作 -能即時上班者優先考慮 工作時間： -星期一至五：12:00至21:00 -星期六、日及公眾假期：10:00至19:00 福利： -無條件包薪半年 (薪酬視乎經驗而定) -每月...
- ...理保持良好溝通 - 熟悉保安的工作，包括巡邏、 登記進出人員、 編更、保護公司財產， 管理團隊 - 負責維持貨場秩序及執行巡邏工作 - 管理及檢查消防設備 - 協助處理意外調查及安排店舖清潔事項 - 負責行政管理及協助培訓工作 職位要求： - 中三程度或以上 - 持有保安培訓課程證書(QAS)，持有保安人員許可證 - 需要最少3年保安經驗，最少2年為主管級別 - 一般粵語，懂讀寫中文 - 可即時上班及輪班者優先 工作時間： - 上午8時至下午6時 或 中午12時半至下午10時半 - 每週工作5天至6天，每天工作 9 - 10 小時，...
- 工作職責 一、主要職責 1. 團隊管理 - 負責店員的招聘、培訓及考核工作，制定培訓計劃，提升團隊成員的銷售技巧、產品知識及服務意識，打造高績效銷售團隊。 - 合理安排店員工作崗位及班次，協調團隊成員之間的工作關係，營造良好的工作氛圍，解決團隊內部矛盾與衝突 。 2. 銷售管理 - 制定店舖的銷售目標和計劃，並將目標分解落實到個人，定期跟蹤銷售進度，分析銷售數據，及時調整銷售策略，確保完成銷售業績。 - 帶領團隊開展電子產品的銷售及推介工作，研究市場動向和競爭對手情況，制定有效的促銷方案，提升店舖的市場競爭力和銷售額。 3....
- 工作職責 1、運營管理： 關注門店現場運營情況及數據，能對異常數據進行分析，運用PDCA提出有效方案與店長溝通，確定后追蹤執行； 顧客服務：關注門店服務標準，提升或維持門店滿意度； 配送管理：提升或維持門店外送准時率。 2、人員管理： 根據培訓計劃帶訓，跟進帶訓... ...月清潔； 對【服務點食品安全檢查表】的檢查結果運用PDCA提出行動方案，並與店長溝通，確定后跟進執行。 任職要求： 具備餐飲經驗至少1年及以上；經驗較多者可申請副店長/店長； 積極主動、有責任感、良好銷售管理和人事管理技巧，及顧客服務態度； 可即時上班者優先考慮
- Job Duty 負責處理店舖所有文書工作，包括整理店舖內之貨品資料
- 工作職責 職責︰ 1. 協助店長管理店鋪日常運作及事務，執行及配合店內促銷及推廣活動； 2. 處理店鋪日常收貨、點算、存貨管理； 3. 確保店鋪衛生環境清潔整齊，嚴格執行食品品質及職業安全指引； 4. 確保同事按照標準及規格準備食物，並維持店鋪營運流暢； 5. 確保顧客服務符合運營標準； 6. 根據公司指引處理及解決客戶投訴及各項查詢； 7. 編排人手及編制更表，人事管理及文書行政工作； 8. 協助提供入職培訓及提供在職培訓予分店同事。 要求︰ 1. 中學程度 2. 具備2年或以上餐廳管理經驗 3. 良好的銷售技巧及對外對內有...
- 工作職責 職責： -編制間表及安排人手 -培訓及指導新人 -備料，訂貨及日常店舖運作 -保持店內衛生 -保持品質 入職條件 守時 有責任感 積極主動 團隊精神 良好溝通 誠懇有禮 有相關經驗者優先 每月4日假，過試用期後跟勞工假 每日10小時 1人工作 簡單易學輕鬆
- 工作職責 工作內容︰ -帶領店舖團隊完成銷售目標 -負責療程及產品銷售及提供專業美容知識予客人 -根據公司訂立的銷售目標，推動營業額以達至銷售目標 職位要求: -3年或以上銷售及店舖營運管理經驗 -出色營銷組織及帶領團隊能力 -有能力完成已定銷售目標、精銳市場觸角推廣才能 -有責任感、有禮、獨立進取、主動 -流利廣東話 -懂電腦基本操作 -能即時上班者優先考慮 工作時間： -星期一至五：12:00至21:00 -星期六、日及公眾假期：10:00至19:00 福利： -無條件包薪半年 (薪酬視乎經驗而定) -每月7天假期...
- 工作職責 負責處理店舖所有文書工作，包括整理店舖內之貨品資料
- Job Duty 職責 1. 負責維持餐廳樓面的日常運作; 2. 處理日常顧客查詢及疑難; 3. 協助管理員工; 4. 確保店鋪食品安全及衛生整潔 工作經驗/資歷 1. 2年飲食業管理經驗者優先考慮 2. 經驗較少者將被考慮為副主任 福利 每月5天休息日 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍產假) 醫療福利 員工折扣優惠 包膳食 良好晉升機會 如求職者對以上職位有興趣，歡迎WhatsApp 51350900 招聘熱線查詢按以下申請按鈕 **所有在申請過程中收集的個人資料將在申請完成後保存3個月...
- ...；推動環保教育及教育市民分類回收；協助監督兼職及義工的工作; 協助分類、處理回收物，需體力勞動、搬運重物及執行上司指派的工作 資歷 : 沒有學歷要求；良好中英文溝通能力；懂讀寫中文；認同環保回收信念待人有禮、勤力、守時盡責和富責任感；具回收經驗優先 ---回收助理 （店舖） 地區 : 西貢 月薪: $15,000 - $16,000 工作地點: 西貢區 工作時間: 每週5天(輪班輪休)，每天9小時 職責 : 協助「回收便利點」之運作；推動環保教育及教育市民分類回收；協助分類、處理回收物需體力勞動、搬運重物及執行上司指派的工作；西貢市中...
- 工作職責 負責執行店舖清潔及茶水工作(包括清潔洗手間﹑浴室﹑店舖房間等各項工作)
- 工作職責 職責： - 負責貨場營運管理、商品管理及後倉管理 - 提供優質顧客服務及員工培訓 職位要求： - 主動、誠懇有禮及注重顧客服務 - 良好粵語，一般英語及普通話 - 具有7年相關工作經驗及可即時上班者，優先考慮 - 工作時間：上午9:30至下午10:45，每天工作 8 小時，每週工作5 - 6天，輪班輪休
- ...項標準包括食品品質、人力成本及五常等 3. 監察及提升員工之表現 4. 協助培訓及發展員工； 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗； 2. 對餐飲業有熱誠； 3. 需具領導才能及獨立處理能力； 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳； 5. 良好電腦操作技巧； 6. 獨立、富責任感、具優良溝通及管理技巧 7. 經驗較少者將被考慮為副經理 福利 每月5天休息日 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍產假) 醫療福利 員工折扣優惠 包膳食 良好晉升機會 如求職者對以...
- Job Duty 職責： - 負責貨場營運管理、商品管理及後倉管理 - 提供優質顧客服務及員工培訓 職位要求： - 主動、誠懇有禮及注重顧客服務 - 良好粵語，一般英語及普通話 - 具有7年相關工作經驗及可即時上班者，優先考慮 - 工作時間：上午9:30至下午10:45，每天工作 8 小時，每週工作5 - 6天，輪班輪休
- ...月29日(星期二) 時間: 2:00 pm - 5:00 pm 地點: 九龍長沙 灣東京街西3號庫務大樓 2樓 職責: • 負責管理店舖之日常營運、庫存、成本控制、銷售及盈利增長及人力資源調配，並帶領店舖團隊有效提升顧客服務質素，以達至公司營運指標 要求: • 中學... ...美容行業優先考慮) • 具良好市場觸覺及了解顧客需要 • 具良好策劃、溝通及領導技巧 * 經驗較淺者，可申請顧客服務主任或店舖副經理 我們會提供優厚薪酬及福利，包括： - 年終雙糧 - 目標獎金 - 個人銷售佣金 - 加班津貼及補假 - 14-16天有...
- Job Duty 職責: - 負責眼鏡銷售，視光師助理工作 - 協助客人選購眼鏡 - 配合主管工作以達致店舖銷售指標 職位要求: - 工作時間：每天工作8小時 - 薪金視乎經驗而定 (工作滿6個月可獲迎新獎金$3,000) - 持IVE眼鏡配鏡學相關證書者優先 - 3年以上眼鏡銷售經驗 - 主動、積極、具責任感及有合作精神 - 歡迎兼職申請 僱員福利： - 每月例假7天 - 有薪年假12天起 - 有薪法定假期 - 醫療福利 - 店舖營業獎金 - 店舖假日當值津貼 - 家庭友善假 - 員工購物福利 - 良好晉升機會 工作地點...
- 工作職責 職責︰ - 日常店務 (如補貨、存貨、店舖整理清潔、收銀等) - 顧客服務及參茸海味、保健食品銷售 要求︰ - 具1年或以上參茸海味、保健產品零售經驗優先 - 具良好的語言及書寫能力︰粵語、普通話，略懂英語 - 對養生食療有基本認識及興趣 - 每週工作六天，每天工時10小時 - 工作時間︰上午10時至下午8時 (港島區︰上午11時至下午9時) - 工作地點︰港、九、新界 全職褔利及津貼︰ 新人獎金$3,000 / 公眾假期 / 達標獎金 / 勤工獎 / 介紹人獎金 / 婚假及恩恤假 / 醫療褔利 / 生日禮物 /...
- 工作職責 管理酒吧日常營運，包括人力、酒水、客源等。需一年以上酒吧經驗。