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- ...業度和減少人才流失 • 確保員工遵守所有相關的健康、安全和勞動法規 • 切時認清並執行成本和營運上的改善方案 • 制定執行有效的市場推廣活動 ,以推動生意及客流量 職位資格: • 最少3-5年的餐廳/酒店運營管理經驗 • 要具備優秀的領導力、問題解決和決策能力 • 能夠同時處理多項任務,在壓力下工作並有效地帶領團隊 • 良好的溝通能力,流利廣東話和普通話 • 熟練使用MS Office和電腦操作 • 提升盈利能力、可持續性和創造力,以多方位符合公司業務策略 • 適應力強,在快速變化的環境下工作 • 經驗較少者,可考慮擔任資深店長
- ...不限,年齡25-35歲,形象氣質佳,辦公軟體熟練應用; (2)22 歲-35 歲, 2 年以上餐飲或服務行業相關工作經驗; (3)良好的溝通表達能力,有志於娛樂行業發展; (4)銳意進取,積極向上,具有較強的學習能力。 2、崗位職責: (1)勤巡現場,及時發現和解決工作中存在的問題,協助店長進行監管適時提出改進方案; (2)根據工作需要,合理排班,提高工作效率; (3)各項異況發生時,及時通知相關部門,採取有效措施,處理異況; (4)全面貫徹、落實公司規定的規章制度和管理措施; (5)加強業務學習能力,提高管理水準,維護公司的形象和聲...
- Job Duty 店舖經理/ 助理店舖經理 工作職責: ✔管理超級市場的日常營運,並透過有效的業務策略及團隊協作,達到店舖績效指標,包括銷售和盈利、店舖營運標準、損耗及成本控制、顧客服務以及人手規劃 資歷 : ✔中六程度 ✔3年零售或服務管理經驗 ✔具食品或超市經... ...出色的學員更可獲進一步的發展機會至其他重要的部門,如貿易部及物流部。 資歷 : ✔剛畢業的大專 / 大學生 ✔有意於食品零售業開展長遠事業 ✔具良好溝通及人際技巧、解難能力 ✔性格主動積極,勇於接受挑戰 ✔良好粵語;一般英語;懂讀寫中文;略懂讀寫英文 工作時間: ...
- Job Duty 工作內容: • 規劃及執行商業策略,從而使餐廳營業額持續增長 • 監控店舖運作程序及資源運用,當中包括員工培訓、成本 控制及日常行政工作 • 建立服務質素,從而提升顧客滿意度 職位要求: • 5-10 年或以上餐飲經驗 • 具有衛生經理證書 • 精通電腦運作 • 能操流利粵語,懂英語、普通話、日文更佳 • 具良好的人事管理技巧,領導才能,有效建立團隊精神 • 服務態度良好、有禮貌及有效地與員工合作 • 需輪班工作 申請方法: 請列出過往工作經驗及要求薪金: 6614 0806 /9461 82...
- Job Duty 職責: .負責銷售達標及執行店鋪銷售策略/ 人手分配/工作表現監察等 .負責監督和管理分店的日常運營,包括執行POS操作埋數、貨品叫貨管理、庫存控制、人手編更及顧客服務和銷售目標的達成。 .負責領... ...等),以增加銷售和顧客流量。 .確保分店符合公司標準和法規,包括衛生、安全和環境保護等方面。 .負責監督同事處理小食食品及產品加熱,確保產品品質符合公司標準。 入職條件: .具有相關的零售業或飲食業5年管理經驗 .具有良好的EQ和管理能力 .熟悉健康產品和功能性食品,對健康生活方式有興趣 .優秀的溝通和人際交往能力 ...
- Job Duty 職責 1. 確保餐廳業務運作流暢; 2. 確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等; 3. 監察及提升員工之表現; 4. 協助培訓及發展員工; 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗; 2. 對餐飲業有熱誠; 3. 需具領導才能及獨立處理能力; 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳; 5. 良好電腦操作技巧; 6. 獨立、富責任感、具優良溝通及管理技巧; 7. 經驗較少者將被考慮為副經理 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士...
- Job Duty 打理店舖
- Job Duty 職責: 負責水吧及一般日常店舖工作,有責任心,真誠待客有禮,肯學肯做 薪金: $14,000 - $18000 (已包津貼) 港島區有跨區津貼。 以上職位起薪點因應工作地區及相關工作經驗而定 福利: 新人獎金、膳食津貼、醫療津貼、年終花紅、超時工作津貼、員工購物優惠、在職培訓、良好晉升機會﹑有薪年假﹑有薪休息日﹑有薪用膳時間﹑介紹人獎金
- Job Duty 崗位職責: 1.負責餐廳整體管理工作,完成餐廳的各項經營、管理指標; 2.根據財務預算及管理目標,做好成本控制; 3.做好餐廳的顧客滿意度和員工滿意度; 4... ...上文化程度,形象氣質佳; 2.有5年以上大型連鎖中餐管理工作經驗,經驗較少者會考慮為助理經理/副經理; 3.有較強的服務意識和熟客經營能力及執行力; 4.有較敏銳的市場觸覺和敏感度; 5.有較高的處理餐廳突發事件的應變能力、對客溝通能力以及較強的抗壓能力; 6.擅長人員管理與團隊建設,優化工作流程,提高團隊效率與凝聚力; 7.擅長數據分析、成本控制與財務...