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- ...假 + 1 天勞工假) - 10 - 14 天有薪年假 - 提供專業完善的在職培訓 工作範圍: - 幫助各層級之間的有效內部溝通，主動解決潛在的營運需要 培養團隊合作的文化，充滿活力及正向的工作氛圍 - 為日常營運提供全方位的支持，旨在提高公司營運效率和業績表現 - 處理影響營運的危機情況 - 執行臨時指派的任務和項目 工作時間: - 星期一至五 11:00-20:00 / 12:00-21:00 / 13:00-22:00 - 星期六 11:00-20:00 - 星期日 11:00-19:00 職位要求: - 至少2年或以上相關營運...
- Job Duty 工作職責: * 負責餐廳的日常運作，確保提供流暢及有效率的服務 * 定期向管理層報告並提出建議以促進業務成長 * 領導、監督及培訓團隊 * 處理員工關係、顧客投訴及突發事件，並向上級匯報 入職要求: * 最少3年相關餐飲管理經驗，有經驗者優先 * 良好的管理技能 * 良好的領導才能、人際溝通能力 * 良好分析和解決問題的能力 * 熟識使用MS Office ，如Word 和 Excel
- Job Duty 工作地點：新蒲崗，觀塘 職責: - 負責管理酒吧及經營,能簡單製作雞尾酒 - 一般行政、酒存工作及員工管理 - 能獨立處事 資歷: - 二年經驗 (必須具足夠2年以上相關工作經驗) - 良好粵語、 懂讀寫中、英文 WhatsApp 約見 ─ 9303 2677 申請者所提供之個人資料絕對保密及只用作招聘用途
- ...及支持性工作環境，首創免費綜合醫療卡，回饋社會。如果你與我們有相同態度及價值觀，歡迎加入。 工作內容: - 制訂分店營運目標 監察業務營運及銷售情況 - 分析銷售數據及制定銷售策略 - 帶領及推動分店團隊達到營業及銷售目標 職位要求: - 5年以上管理經驗 - 具獨立處事能力及廣闊思維思考 - 良好管理技巧 優質服務態度 積極主動及團隊精神 員工福利: - 在職專業團隊培訓 - 良好工作環境 - 生日假 婚假 恩恤假 - 員工購物優惠 - 醫療優惠 - 公司聚餐 上班時間: 逢星期一至五: 上午11時至下午8時, 星期六: 上午1...
- 工作職責 崗位內容： ·招聘﹑面試﹑評估及篩選女傭 ·提供專業知識 ﹑ 講解勞工法例 ·處理文書 工作及售後跟進 ·負責公司營運及管理工作，確保店舖運作暢順 (經理) ·推動及帶領團隊並有效管理店舖達到營業及銷售目標 (經理) ·確保店舖服務質素及環境合乎公司標準 (經理) 崗位要求： ·基本薪金+佣金可達$35K ·中五畢業或以上 ·流利廣東話及簡單英語 ·良好客戶服務態度及溝通技巧 ·一年以上銷售或客戶服務經驗 ·具備3年或以上管理工作經驗，經驗較少可考慮為副經理 (管理) ·能獨立處理店內一切事務 (管理)
- 工作職責 職位名稱：招募經理 職位描述： 1. 負責在各類媒體平台（包括線上及線下）刊登招聘廣告，拓展招聘渠道。 2. 負責篩選候選人履歷、聯繫和安排面試，並參與面試評估。 3. 制定並執行招募計劃，確保滿足公司的人才需求。 4. 協助優化招聘流程，提升招聘效率和候選人體驗。 要求條件： 1. 擁有內地背景，大學畢業。 2. 具備內地及香港一年或以上的工作經驗，熟悉兩地的職場文化及招聘市場。 3. 具備良好的溝通及人際交往能力，能夠與不同層級的候選人和團隊有效協作。 4. 有責任心、具備較...
- 工作職責 負責餐廳日常營運管理工作、確保運作暢順 -.培訓及管理員工，為客人提供優質服務 -.監控食物品質，保持餐廳廚房清潔及安全 -.3-5年經驗或以上餐廳管理技巧 -.良好溝通技巧，具有責任感及團隊精神 薪金可議，視乎經驗而定
- 工作職責 管理日常店舖營運工作 帶領團隊達成公司指標 配合公司發展提升效率 控制成本支出開源節流 照顧貓狗起居健康衛生 保特店舖形象清潔整齊 做好顧客服務售後跟進 三年或以上銷售零售管理工作經驗 提供完整個人 CV 及工作履歷證明 有興趣者可致電 63555105 朱先生洽
- 工作職責 工作職責: 負責分店樓面營運，包括招呼客人、培訓員工，安排工作處理日常運作 工作時間: 每週工作6天，每天工作10小時，輪班輪休 全職福利: 每月目標獎金、客人小費、跨區交通津貼、新人獎金、膳食津貼/福食
- ...28170;&##127995;&##128170;&##127995; 協助管理餐廳業務，使日常營運流暢順利 入職要求：1️⃣/2️⃣ 1️⃣擁有相關管理經驗者；1年餐飲/或零售業管理經驗 2️⃣文憑或以上學歷！ &##128269;經驗較多之申請者可考慮申請分店經理職位&##128269; &##128181;&##128181;薪金&##128181;&##128181; &##128587;&##127995;♂（分店經理）每月可達$23000 &##128587;&##127995;♂(分店副經理）每月可達$21000...
- 工作職責 Terrace in seaside 聘請：副經理/高級部長/侍應/咖啡師/part-time 地點：旺角/九龍塘/尖沙咀/南昌/元朗 工作時間：9+1小時 全職：＄16.5k~22k 視乎工作經驗 PT：＄ 65-70（現金糧） 福利： 免費員工膳食 員工折扣 營業獎金 婚假/ 產假/ 恩袖假/生日假/有薪年假 6天假期 勞工假期 營業額獎金 在職培訓 後生檔，良好升遷機會 歡迎年輕，有責任心，白紙
- Job Duty 負責管理店舖日常運作及人事管理, 跟進員工服務表現及培 訓新員工, 提供優質顧客服務, 協助顧客選購合適的貨品, 舖面管理 如有疑問，歡迎透過以下方法聯絡: 電話：2618 0108 人事部 Whatsapp: 6263 8703 E-mail: [email protected]
- Job Duty 旺角西餐分店經理，返工準時，有能力推廣餐廳業務，可和客人打好關係，$23000-24000，有心在飲食業發展，有經驗控制人力支出。
- Job Duty 營運經理 職責: • 協助開發和實行公司政策、營運程序及系統，以提升整體效率、生產力和顧客滿意度 • 負責監督餐廳的日常營運，嚴謹遵從品牌標準及達至營運上KPI標準。 • 全方位監督餐廳營運，包括預備食材、顧客服務質數、食物庫存和餐廳設施管理 ... ...動，以推動生意及客流量 職位資格： • 最少3-5年的餐廳/酒店運營管理經驗 • 要具備優秀的領導力、問題解決和決策能力 • 能夠同時處理多項任務，在壓力下工作並有效地帶領團隊 • 良好的溝通能力，流利廣東話和普通話 • 熟練使用MS Office和電腦操作 • 提升盈...
- 工作職責 營運經理 職責: • 協助開發和實行公司政策、營運程序及系統，以提升整體效率、生產力和顧客滿意度 • 負責監督餐廳的日常營運，嚴謹遵從品牌標準及達至營運上KPI標準。 • 全方位監督餐廳營運，包括預備食材、顧客服務質數、食物庫存和餐廳設施管理 • 分析... ...動，以推動生意及客流量 職位資格： • 最少3-5年的餐廳/酒店運營管理經驗 • 要具備優秀的領導力、問題解決和決策能力 • 能夠同時處理多項任務，在壓力下工作並有效地帶領團隊 • 良好的溝通能力，流利廣東話和普通話 • 熟練使用MS Office和電腦操作 • 提升盈...
- Job Duty 負責分店日常營運 (包括厨務), 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的水準; 處理招聘及人力編排, 保持分店整體運作順暢
- 工作職責 工作職責: 1) 品牌營運經營管理。 2) 研擬營運計劃及年度專案規劃。 3) 負責年度產品與預算規劃。 4) 推動、執行品牌長期經營策略規劃，確保公司策略落實品牌營運。 5) 執行追蹤、達成各項營運續效管理目標。 6) 預算編製與成本控管確保穩定成長。 7) 部門人員督導及教育訓練 8) 其他主管交辦事項。 職位要求: 1) 曾有營運管理經驗達5年以上 2) 具有連鎖茶飲/餐飲管理經驗者佳。 3) 邏輯力強、強企圖心、數據分析能力佳。 4) 積極主動負責、自我追求進步，擅於觀察產業環境，快速應變，善溝通技巧。 5)...
- ...作，如收貨，點貨，執貨，上架，發貨等；搬運貨物；盤點存貨；更新存貨記錄；整理貨倉；安排物流服務；倉庫管理。 語文要求： 會話：粵語一般，英文略懂，普通話無需。 讀寫：粵語一般，英文略懂，普通話無需。 最低入職要求：中三程度、一年經驗(不需要技能測試) 公司名稱：彩利投資有限公司 工作地址：UNIT B,10/F,COMFORT BUILDING,86-88 NATHAN ROAD,TSIM SHA TSUI,KLN.HK 本公司正透過勞工處進行招聘，求職者請致電31534277，查詢或安排面試。
- 工作職責 負責制定和實施公司的業務拓展策略，以推動營收增長和市場份額擴展，主要職責包括：識別新的商業機會，開發潛在客戶，並建立和維護長期的客戶關係。此外，業務拓展經理需要分析市場趨勢、競爭對手和行業動態，以提供市場進入和擴展的建議。經理需要協調內部資源，確保業務計劃的有效執行，並達成預定的業績目標。要求本科及以上學歷（商業管理、市場營銷或相關專業背景），並擁有3年以上的業務拓展或銷售經驗；具備良好的商業洞察力和市場分析能力，能夠根據市場需求調整策略；溝通技巧和人際交往能力優良，能在客戶和內部團隊之間建立有效的合作關係；具備出...
- Job Duty 需要有禮貌招待顧客 需要有經驗介紹時令食物及推銷清酒 如喜歡飲清酒更佳 每日工作九小時需要落場
- Job Duty 日式扒房 副經理 月薪 $22,000 – $25,000（視經驗 + 表現獎金） 主要職責 • 協助經理管理日常營運，包括排班、庫存、成本控制 • 帶領前線團隊確保出品及服務達標 • 處理顧客投訴、提升 VIP 客群滿意度 • 監控食材品質、衛生標準及安全規範 • 參與菜單優化、促銷活動策劃及營運報告 • 與廚房及管理層緊密溝通，推動團隊效率 入職要求 • 最少 2-3 年餐飲管理經驗，當中 1年以上扒房/西餐經驗優先 • 流利廣東話、良好英文（需與外籍顧客/供應商溝通） • 熟悉 POS...
- ...的招募、帶訓及培養； 7．執行公司的規章制度，並落實到工作中； 8．完成上級領導安排的其它工作任務。 任職資格： 1．大專以上文化程度，形象氣質佳； 2．有5年以上大型連鎖中餐管理工作經驗，經驗較少者會考慮為助理經理/副經理； 3．有較強的服務意識和熟客經營能力及執行力； 4．有較敏銳的市場觸覺和敏感度； 5．有較高的處理餐廳突發事件的應變能力、對客溝通能力以及較強的抗壓能力； 6．擅長人員管理與團隊建設，優化工作流程，提高團隊效率與凝聚力； 7．擅長數據分析、成本控制與財務管理； 8．能夠熟練使用辦公軟件； 9．熱愛服務 工作，工作...
- ... 職位描述 我們的客戶是一家在日本享有良好聲譽的日本料理餐廳，並在亞洲有穩固的擴展。 他們正在尋找 一位餐廳店長/副店長，或是尚未達經理職位但準備在職業生涯中更進一步的優秀人才，成為預備開幕團隊的一員，與他們在日本的領導一起設立新店。 工作職責： - 負責餐廳的日常運營... ...營銷策略，增加顧客流量和銷售額。 - 管理庫存和成本控制，確保預算的有效運用。 - 與供應商保持良好關係，確保食材的品質和供應。 - 處理顧客反饋，確保顧客滿意度。 任職要求： - 具備兩年或以上的餐飲行業管理經驗。 - 具備優秀的領導能力和人際交往能力。 - 能夠在高...
- ... 我們為你提供多項福利： - 管理獎金 - 每月6天休息日 - 12天有薪年假 - 婚假 - 恩恤假 - 侍產假 - 醫療福利 - 進修津貼 - 集團折扣優惠 有意應徵者請將個人履歷表及要求待遇，透過以下途徑申請： WhatsApp：5508-3187 網上申請：請按"Apply Now" （附上履歷CV） 申請人資料將以保密形式處理及只作招聘用途 即刻Follow我地，留意最新職位動向！ Facebook：KFC, Pizza Hut & PHD 招聘大本營 Instagram：jrghk.recruitment
- 1.及時、準確的支持公司月末結賬及集團財務合併工作; 2.協助編制和評估集團及其子公司的年度運營極壞與利潤預測; 3.審核並提交集團及總部所需的各類財務報告; 4.切住進行費用管理及報銷審批工作 有額外加班津貼，有十三薪，年終花紅等 hung yu chiu 九龍旺角亞皆老街2C號啟如商業大廈6樓602室 Hong KongEmail: [email protected]
- 工作職責 職責: • 負責帶領區域General Trade銷售團隊以執行公司不同KPI的指標 • 維護及聯絡客戶，並了解客戶需求，解答客戶查詢 • 分析銷售數據，使用數據分析以優化銷售策略 要求: • DSE或以上學歷 • 5年相關General Trade銷售工作經驗，至少２年團隊管理經驗 • 良好溝通能力，良好粵語, 一般英語及國語 • 有責任心及正面態度 • 須具備基本電腦操作，例如Excel及Power BI以分析銷售數據，協助銷售團隊作出相應計劃 • 可即時上班優先 福利: • 五天工作、雙糧、銀行假期、生日假、婚...
- Job Duty 職務：協助店長處理店面銷售管理工作（貨物銷售、員工管理、貨物管理、顧客服務管理等） 工作地點：港九新界 上午11時至下午9時、每天工作9-10小時，每週工作5-6天；輪班、輪休 中五或以上程度, 具電器銷售管理經驗優先考慮 具上進心, 工作細心, 有責任感及有志投身零售服務業, 良好粵語, 一般英語及普通話 ＊＊全職新人獎金HKD5000，另設試用期表現獎金可達HKD4500＊＊ 有意請WhatsApp 9865 8968 約見
- 工作職責 [職責範圍] • 領導及管理銷售團隊推廣公司醫學美容療程，提升整體銷售業績 • 制定並達成區域銷售目標，確保團隊績效穩步增長 • 支援銷售顧問及經理設定並達成個人銷售目標 • 協調跨部門合作，確保銷售項目順利執行 • 工作地點涵蓋旺角朗豪坊、銅鑼灣、尖沙咀及中環等核心區域 [入職條件] • 具備至少5年醫學美容銷售經驗，有豐富市場資源優先 • 出色的溝通技巧及客戶服務態度，能有效建立並維繫客戶關係 • 具備團隊合作精神，主動積極，擁有卓越銷售能力 • 至少2年以上銷售團隊管理經驗者優先考慮
- Job Duty 我們正在尋找一位經驗豐富、具有戰略視野的牙科診所經理，全面負責牙科診所的運營管理、專案推進與團隊領導。您將致力於優化工作流程、控制成本、提升服務品質，並通過推動各類醫療與管理專案，實現診所的持續發展與卓越運營。
- Job Duty ．監控負責區域之店舖日常運作及成本控制 ．確保分區之店舖達公司各項標準 ．領導分店達到營業及銷售目標 ．負責所屬區域內員工之培訓及日常監督 ．定期向管理層匯報各店舖營運狀況 ．與其他部門保持良好的溝通和合作