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- 工作職責 職責: - 協助物業經理監督公共屋邨的日常運作 - 及時、專業地回應租戶查詢並處理相關問題或投訴 - 工作地點: 長沙灣 / 青衣 要求: - 持有物業/設施管理或相關學科的學位 - 持有一級物業管理牌照者優先 - 至少具備5年或以上公共屋邨管理經驗,其中2年需為管理職級 - 精通中英文書寫及會話 - 能即時上班者將獲優先考慮
- 你的主要工作: 適時修定、編制公司數智化及信創戰略規劃方案 編制年度項目資本性預算,並跟進執行情況 負責智數項目全生命週期管理(立項、採購、合約、執行、驗收) 完成各類規劃文件、項目報告等材料 與各業務部門緊密合作,推動數智化工作落地 完成上級交辦的其他工作 我們期待你擁有: ~ 學士學位,計算機相關專業 ~5 年或以上數智化項目或信創相關工作經驗 ~ 精通人工智能、大數據、雲計算等核心技術,並具備結合數字化技術應用推動業務的創新能力和領導能力 ~ 良好的項目管理和溝通技巧...
- 工 作職責 有興趣一年內成為店鋪經理嗎? 在連鎖飲食集團做左一段時間,但未有晉升機會? 想自己份工可以有Career Path,人工短時間內三級跳? 如果以上問題你既答案都係「是」的話,咁你就要加入我地「遇見小麵」呢個大家庭了。 工作職責: 負責餐廳日常值班管理,維持餐廳正常營運; 負責處理及製作食品工作, 保持廚房環境衛生清潔; 負責與顧客進行良好溝通,保持客戶關係以... ...等; 全面的個人成長 - 系統的課程規劃+全程1對1導師輔導; 成為「專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人」。 入職條件: 學...
- Job Duty 協助公司制定營銷方向及策略 提升公司品牌形象及銷售額,改善營運工作 為新入職員工提供培訓及協助 負責對前線員工進行績效評估,以管理和改善表現不佳的員工並激勵優秀的員工 監督前線銷售表現,定期審視獎金制度並提出改善建議 協調分店與各部門的合作 確保店鋪營運流程及程序順暢 內部資源協調,降低內部成本;並提升營運與生產效能 協助制訂及量度KPI,訂定KPI評核標準,來達至企業可持續發展 協助處理其他特別事項
- Job Duty 入職要求: * 負責管理店舖營運及日常運作 * 制定及執行相應銷售策略及提升店舖營業額 * 監察店舖品質、服務、衛生水平及人手調配安排 * 積極推動人員發展及配備 入職要求: * 中五或以上程度 * 5年以上餐飲業管理經驗 * 積極主動、具責任感、良好溝通技巧及領導才能,懂基本電腦操作 * 商業睿智、以客為本、有良好人際關係及管理技巧 * 良好粵語及懂讀寫中文、一般英語及略懂讀寫英文 工作時間: 星期一至日 07:00-23:00 9 小時工作,輪班輪休 每月銀行過數,沒有現金出糧 查詢/申請辦法,What...
- 華潤五豐有限公司(“華潤五豐”)是華潤有限公司旗下的綜合食品企業集團,是中央直屬的國有控股企業集團,也是世界500強企業之一,是一家... ...wing positions. 主要職責: 公文處理:負責事業部公文接收、發送,包括傳達總部文件至各下屬單位及部門,按... ...規報告跟進:負責編製完成集團、總部要求提報的相關報告,包括香港每日經濟資訊、內部資訊報送、外資外貿統計等; 企業文化建設:配合總部... ...係總監進行各項慈善活動,編製完成相關稿件及宣傳文案。 協助戰略管理條線完成事業部各項戰略發展規劃及項目報告,包括產業分析、事業部商業...
- Job Duty 職位內容 作為市場經理,您將在策劃行銷和市場活動合作。您將對市場學等事物充滿熱情,願意投入其中,並在行業尋找未來的職業生涯。您將獲得不同行銷技能和各種市場策略的知識,獲得廣泛經驗,並準備好進入工作環境。 工作... ...負責所有線上和線下的行銷活動傳播,例如不同社交平台及網頁廣告等 • 撰寫和管理社群媒體管道和創建網站的 日常內容 • 外部和內部合作夥伴協調 • 進行分析... ...的項目 福利: - 每週 5 天工作日 - 生日假期 - 年假 - 員工購物折扣 - 年終花紅 * 經驗較少的申請者將被考慮擔任助理市場經理 (能即時...
- Job Duty 協助餐廳整體運作暢順,提供餐桌服務 要求: 三年以上餐飲管理經驗,主動,有責任感, 具獨立處事能力,人事管理及督導技巧
- 工作職責 職位簡介: · 為有志投身餐飲管理者提供快速的職業發展平台; · 為員工提供全面歐陸式餐飲知識、崗位及管理技巧培訓 工作職責: · 協助分店經理安排餐廳樓面日常運作 · 帶領團隊提供優質顧客服務 · 負責店面值班管理及人手安排 · 確保工作環境安全 · 與公司各部門保持緊密溝通以確保運作暢順 · 協助控制店舖貨存及訂貨數量 入職要求: · 香港中學文憑HKDSE (中六)以上程度 · 1年或以上餐飲業經驗 (兼職及全職經驗均可) · 需對餐飲業有熱誠,並有意晉身為管理職位 · 主動積極、有責任感、以服務為主導 · ...
- 工作職責 職責 1. 確保餐廳業務運作流暢; 2. 確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等 3. 監察及提升員工之表現 4. 協助培訓及發展員工; 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗; 2. 對餐飲業有熱誠; 3. 需具領導才能及獨立處