通过电子邮件获得新工作
- Job Duty 負責分店日常營運 (包括厨務), 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的水準; 處理招聘及人 力編排, 保持分店整體運作順暢
- ...成本及五常等 3. 監察及提升員工之表現 4. 協助培訓及發展員工; 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗; 2. 對餐飲業有熱誠; 3. 需具領導才能及獨立處理能力; 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳; 5. 良好電腦操作技巧; 6. 獨立、富責任感、具優良溝通及管... ...7. 經驗較少者將被考慮為副經理 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍產假) 醫療福利 員工折扣優惠 包膳食 良好晉升機會 如求職者對以上職位有興趣,歡迎WhatsApp 5135...
- ...: 全港各區分店 工作內容: - 協助店長進行餐廳日常營運管理工作(如樓面、廚房、及清潔) - 協助店長帶領團隊推動營業額及提升團隊服務表現 - 協助店長督導及培訓店鋪員工以達至公司要求水準 - 監察食物質素,達到公司釐定標準 - 執行由店長安排的其他工作 學歷及工作經驗要求 ( 必須出示相關學歷及工作證明 ): 中五學歷 及 一年或以上全職餐飲管理經驗 或 大學學歷 及 一年或以上全職餐飲經驗 薪金: 底薪連津貼可達 $23000 福利: 年終雙糧 | 每年花紅 | 全數交通津貼 | 勤工獎 |1.1倍加班費|膳食津貼|醫療福利...
- ...、有發展、收入無上限嘅事業,我哋傾傾。 【工作內容】 — 為客戶做退休、儲蓄、風險管理方案 — 長線跟進客戶,做定期財務檢討 — 參與講座、諮詢日,提高曝光和客源 — 處理保障及相關事項 — 有能力者可向 MDRT 進發 — 可發展團隊管理(按表現晉升) 如果你最近發現: — 人工加得慢,但支出加得快 — 父母開始年紀大,醫療費用係壓力 — 小朋友教育未起步,但錢已經唔夠 — 想做退休規劃,但完全唔知由邊到開始 — 最大問題:十年後冇後路,五年後冇退路 所以你唔係搵份工,你係搵條路。 【我們提供的支援】 — 專業訓練(退休/保障/儲蓄...
- Job Duty 工作內容: • 食品製作 • 準備及處理食材 • 保持工作環境清潔及食品安全 入職要求: • 經驗不拘,歡迎學生,家庭主婦,新移民及退休之人士 申請 • 有責任心,具團隊合作精神 • 擁有良好溝通技巧 可選擇工作時間段: 05:00 - 14:00 / 15:00 - 24:00 / 22:00- 08:00 之間 每天4 - 10小時 員工福利: 免費膳食 / 彈性上班時間 / 有薪培訓 / 良好晉升階梯 / 持續進修計劃 / 員工六折優惠 / 公司員工活動 致電或Whatsapp 麥當勞...