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Search Results: 211 职位空缺
- 工作職責 職責 : - 負責運送糕餅 / 雜貨 - 粉嶺安樂村取車 - 執貨、裝車、收貨、送貨 - 車輛由公司提供 資歷 : - 沒有學歷要求; - 1年經驗; - 粵語; 略懂讀寫中文; - 持有輕型貨車駕駛執照; - 持有私家車駕駛執照 有意申請可whatsapp 9824 7168 人事部
- 工作職責 一般保健輔助專業人員工作, 提供日常起居飲食照顧,執藥、派藥及陪診, 跟進藥物，跟進個人排板、個人護理計劃等。 護理中介公司自選上班時間及地區, 登記接左工作通知。 網上登記
- 工作職責 處理院友藥物，執/核對/派藥物；跟進院友護理情況；處理洗傷口，鼻飼奶等工作；照顧院友個人健康、起居飲食、營養及運動；為院友評估健康狀況，如量血壓、脈膊及呼吸；按醫生囑咐給予院友一般治療，如口服藥及注射藥物等 網上登記
- 工作職責 負責準備及處理食材, 採購食材，監控食材庫存，每日烹調院友及員工膳食，設計每日膳食餐單，及配合院友之需要作烹調上的調整。保持廚房清潔及安全, 保持廚房設施運作正常或需要作相 應之維修。 網上登記
- 工作職責 負責準備及處理食材, 採購食材，協助廚師工作，廚房雜務，保持廚房清潔及安全, 保持廚房設施運作正常或需要作相應之維修。 網上登記
- ...5,000 - 佣金另計 - 銀行假期 - 有薪年假 - 在職培訓 - 晉升機會 工作時間： - 每天工作8.5小時 - 每週工作5-6天（可自行選擇） 公司簡介： 匡信中醫醫療集團於2007年成立，以「專業卓越」為核心價值，致力於構建社區連鎖式中醫診所，為市民提供優質健康服務。我們深信專業管理與卓越醫療是實現目標的關鍵，因此匡信中醫醫療集團致力於培養優秀的專業人才，並擁有一支經驗豐富的中醫內外全科醫療團隊。 匡信中醫醫療集團旗下擁有三個知名中醫診所品牌，分別是「匡信」、「尚然堂」和...
HONSON DEVELOPMENT LIMITED
粉嶺5 天前 - 工作職責 職責︰ 1. 負責管理店鋪日常運作及事務，執行及配合店內促銷及推廣活動； 2. 按店鋪預算監控人力成本，食物成本和開支費用，達到每月的銷售目標； 3. 處理店鋪日常收貨、點算、存貨管理； 4. 確保店鋪衛生環境清潔整齊，嚴格執行食品品質及職業安全指引... ...標準及規格準備食物，並維持店鋪營運流暢； 6. 按時向區域經理匯報店舖營運情況及跟進； 7. 確保顧客服務符合運營標準； 8. 根據公司指引處理及解決客戶投訴及各項查詢； 9. 編排人手及編制更表，人事管理及文書行政工作； 10. 店鋪人才招聘及面試，並提供入職培訓及...
- 工作職責 一粥麵成立於一九九九年，已迅速發展成香港最受歡迎的中式餐飲專門店之一，分店超過五十間，採用快餐模式經營，供應各式粥麵精品，其品牌已成為速食行業的成功典範。 誠邀加入我們的成功團隊 ! 職責： 妥善執行人事管理及廚務管理工作, 維持產品質素, 達致公司釐定標準, 各項成本控制及管理 要求 ： 中三程度, 5年相關工作經驗, 主動開朗, 有責任感, 容易相處, 良好廣東話, 懂讀寫中文 工作時間：上午6時30分至下午10時, 每週工作6天, 每天工作9小時 (輪班輪休) 員工福利：免費膳食｜醫療津貼｜有薪年假｜結婚假期...
- 工作職責 職責: 帶領團隊維持產品質素，達致公司標準 透過公司內部系統，管理廚務日常運作 嚴格控制各項食物成本於合理水平 管理店內廚房衛生及維護食物安全 督導及編排店內廚務員工，保持廚務運作順暢 培訓廚務員工至公司服務標準 要求: 5年或以上廚務處理及管理經驗 (經驗較淺者會考慮為助理大廚) 具優良之中式/快餐廚務技術 持有衛生經理證書優先 主動積極、靈活有責任感、重視溝通及團隊精神 具獨立處事能力、領導才能、人事管理及督導技巧 良好粵語、懂讀寫中文 基本電腦知識 工作時間:每週工作6天，每天工作9小時 (輪班輪休) 員工福利...
- 工作職責 一粥麵成立於一九九九年，已迅速發展成香港最受歡迎的中式餐飲專門店之一，分店超過五十間，採用快餐模式經營，供應各式粥麵精品，其品牌已成為速食行業的成功典範。 誠邀加入我們的成功團隊 ! 職責： 協助大廚執行人事管理及廚務管理工作, 維持產品質素, 達致公司釐定標準, 各項成本控制及管理 要求 ： 中三程度, 3年廚務經驗, 主動開朗, 有責任感, 容易相處, 良好廣東話, 懂讀寫中文 工作時間：上午6時30分至下午10時, 每週工作6天, 每天工作9小時 (輪班輪休) 員工福利：免費膳食｜醫療津貼｜有薪年假｜結婚假期...
- 工作職責 職責: 負責燒味部日常運作，食品處理及出品 維持產品質素，以達致公司釐定標準 要求: 3年以上廚務管理經驗 主動積極、靈活有責任感 具獨立處事能力、領導才能 人事管理及督導技巧 、重視溝通及團隊精神 良好粵語、懂讀寫中文 工作時間: 上午6時至下午10時， 每週工作6天， 每天工作9小時 (輪班輪休) 員工福利: 新人獎金 | 免費膳食 | 有薪用膳時間 | 多項表現獎金 | 跨區交通津貼 | 超時工作津貼 | 子女教育津貼 | 結婚假期 |資歷架構專業培訓 | 良好晉升階梯 | 醫院及住院保障 | 購物...
- 工作職責 大家樂帶領香港悠閒飲食文化, 開創中式快餐概念, 以結合中西文化的獨特菜式, 為繁忙的香港人帶來創的飲食模式, 現已成為香港人的聚腳地, 生活裡不可劃缺的一部份, 外出用膳的優先選擇。 加入大家樂團隊 ! 職責: 協助大廚執行人事管理及廚務管理工作，維持產品質素，達致公司釐定標準，及各項成本控制及管理 要求: 3年以上廚務管理經驗優先 主動積極、靈活有責任感、具獨立處事能力、領導才能、人事管理及督導技巧 、重視溝通及團隊精神 良好粵語、懂讀寫中文 工作時間: 每週工作6天, 每天工作9小時 (輪班輪休) 員工福利:...
- 工作職責 一般工料測量師工作，草擬招標內容規格和招標文件，協助審核工程和維修工程的帳目；計算工程變更、申請工程糧款及V.O、合約管理，參與招標事宜、與供應商、承判商和其他建築公司進行談判、爭取符合預算的合約、確保工程符合預算和經濟效益。
- 工作職責 職責: 負責所屬區域各餐廳出品部的出品和日常工作，確保品質合乎公司衛生要求及各項標準; 管理人事有關之工作，包括督導﹑人力編排及培訓等以保持整體運作流暢; 日常巡視和監督廚房環境的清潔及安全; 了解各餐廳食材的存庫及消耗情況，控制成本，降低消耗。 要求 8年或以上廚務經驗，其中2年為區域管理經驗(有快餐工作經驗優先考慮) 富有領導才能，有效帶領團隊維持良好的工作氣氛; 須勤奮、具應變及分析能力及有責任感; 基本電腦知識、人事管理及督導技巧 福利: 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、男士全薪侍產假) 員工折扣優惠...
- 工作職責 職位 ： 中更保安員 公司/僱主名稱 : 佳定物業管理有限公司 地區 ： 打鼓嶺香園圍口岸(港方口岸區) 行業 ： 物業管理/保安 職責 ： 一般保安工作，人流管控，巡邏，處理旅客投訴及突發事件 資歷 ： 香港中五畢業；3年保安工作經驗；持有效保安人員許可證及保安培訓課程證書(QAS)； ...
- 工作職責 為配合集團之業務擴張，我們現誠邀高素質的候選人加入我們。 工作職責: - 清楚公司文化及核心價值 - 管理2間分店水吧營運及人事工作 - 監管分店水吧出品標準 - 實施已製訂之營運程序和公司政策，並定期檢查及優化程序 - 有效提升店舖的生產力及運作效率 - 培訓一支出色的營運團隊 - 實施策略以達成銷售目標和店鋪團隊績效 工作要求 - 3年或以上相關工作經驗 - 有能力管理2間或以上店舖的營運 - 清楚公司文化及核心價值 - 能帶領下屬積極向上 - 擁有連鎖店管理經驗者優先 - 有上進心、有條理和良好的溝通...
- 入職要求 ： 三年管理經驗 具備領導才能 良好溝通技巧 All applications applied through our system will be delivered directly to the advertiser and privacy of personal data of the applicant will be ensured with security.
Lung Fung Dispensary (Main Store) Limited
粉嶺23 天前 - 工作職責 職責 1. 確保餐廳業務運作流暢； 2. 確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等 3. 監察及提升員 工之表現 4. 協助培訓及發展員工； 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗； 2. 對餐飲業有熱誠； 3. 需具領導才能及獨立處理能力； 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳； 5. 良好電腦操作技巧； 6. 獨立、富責任感、具優良溝通及管理技巧 7. 經驗較少者將被考慮為副經理 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍產假)...
- ...每月平均約20天工作) 時間: 13:00-19:00 / 12:00-19:00 (1小時休息) 工作地點: 户外公眾地方，展覽場地，商場，市集 基本薪金連津貼: $12500 團隊管理津貼: $400起 個人及團隊獎金制度: $3800起 (多勞多得,無上限) 如有相關工作經驗: 薪金面議 工作內容: 1. 解答公眾查詢 2. 向公眾推廣本公司代理的慈善團體(每月捐助計劃項目) 3. 協助公眾登記捐助 4. 帶領屬下組員日常工作及培育 5. 一般行政工作 TGP代理的慈善團體包括: (不具名) 聯合國屬下人道組織- 在衝突或天...
- 工作職責 負責協助上司： 管理分區之店舖營運及人手調配安排; 制定相應銷售策略及提升各店舖營業額; 領導分店負責人控制營運､人力及食材成本; 確保分區之店舖達到公司各項標準; 積極推動人員發展及配備。
