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- 職責: 負責公司招聘流程,包括職位發布、篩選簡歷、安排面試及跟進錄用事宜 辦理員工入職、離職及轉正等相關手續,確保流程合規並完整記錄 管理員工考勤資料與假期計算,準確核對每月出勤情況並提交報表 協助執行計薪作業,確保薪酬資料正確無誤 執行日常文書工作,如資料輸入、文件存檔、影印處理及各類報告編制 按上級安排完成其他相關工作任務 要求: 具備一年或以上行人事相關工作經驗,熟悉人事操作流程 熟悉香港僱傭條例及相關法規 精通中英文文書處理,熟練操作 MS Word 及 Excel ...