通过电子邮件获得新工作
- ...製造,配合時尚設計及合適機能,成為新一代必備的出行裝備。 誠邀認同MORAL品牌理念的你,應徵下列職位,與我們同心合力,一起邁進保育地球的一份子。 職責: 協助部門主管管理店鋪,每月於店鋪工作數日及匯報相關資訊,定期到銷售點視察及回報相關問題,協助制定營運策略及庫存等安排。 要求: 中五或中學文憑程度 良好粵語、略懂英語/普通話及電腦(EXCEL) 積極主動、誠懇有禮及有責任感 薪酬: $18000/月 地點: 元朗/屯門 工作時間 : 每天工作8-9小時 (包括1小時用膳時間) 每月8天例假 員工福利: 在職培訓 員工購物優惠
- 工作職責 職責: 1. 協助店舖日常運作,包括貨品陳列、整理及盤點等 2. 協助銷售團隊完成業績目標,提供優質客户服務 3. 處理顧客查詢,並提供產品信息,提高顧客體驗 4. 帶領團隊銷售產品及達致店舖銷售目標 5. 管理店舖日常營運 要求: 1. 中... ...門 / 葵涌 / 天水圍 / 鑽石山 / 南昌 / 啟德 有意者請將個人履歷連同近照、工作經驗及學歷 Whatsapp至:91349051 / Email至:[email protected]職位編號 : 10002 (申請人提供之資料將絕對保密及只作招聘用途)
- 工作及職責: 負責店舖日常營運,包括銷售、處理顧客服務及一般後勤工作; 具電器或電子產品零售經驗者優先考慮 ( 能提供產品資訊功能給顧客及推銷產品) 具團隊合作精神,有禮貌,守時 具良好溝通能力, 熱情, 積極主動 薪酬與福利: 店鋪+個人佣金/保證佣金$2,000 ... ... 有薪病假+生日假 門診+交通津貼 每天8小時工作 勤工獎($500)+超時津貼 員工推薦獎金 員工每月購物優惠 *銷售出色員工月入平均 2.6萬 *銷售進取員工月入平均 2.3萬...
- ...營業額達標, 可獲新人獎金$4,000*** — Job Highlights * 主動積極,負責店舖銷售及貨務工作,親切及友善地向顧客介紹產品設計及功能 * 良好的互動工作環境、在職培訓、完善的佣金制度及晉升機會 * 提供員工購物優惠,定期舉辦公司活動,建立注重團隊精神 * 中三或以上畢業,具1年或以上零售相關工作經驗,擁有... ...ble” 的理念,港九新界共20間分店陪伴大家走過不同的路。 本公司提供優厚薪酬福利,誠聘全職售貨員、資深售貨員 及 助理店長,歡迎有意投身零售業的人士加入,歡迎具1年或以上零售相關經驗者申請,(全職售貨員無...
- ...天例假 - 每天工作9小時(包括1小時用膳) - 優厚底薪及佣金 - 獎勵花紅 - 購物優惠 - 生日現金禮券 - 在職培訓 職責 : * 負責店舖日常運作,貨品陳列等工作 * 提供優質的服務與客戶維持長期的良好關係 * 達致店舖銷售目標,為銷售額增長 要求 : * 必須2~3年或以上門市零售經驗 * 積極主動、良好溝通及銷售技巧 * 注重團隊合作精神 工作地點:鑽石山,德福 *申請人可將工作履歷表WhatsApp 54876930 面試地點近(荔枝角地鐵站) (申請者提供之全部資料將絕對保密及只作招聘之用)
- Job Duty 職責: ▪️ 推銷日式禮盒、零食等 ▪️ 收銀、理貨及清潔 福利: #128312; 優厚佣金 #128312; 年假10天或以上 #128312; 平均每月6至8日假期 (包括勞工假) #128312; 生日假期、婚假、週年假期、生日禮物 #128312; 醫療福利 #128312; 超時工作補假 工作時間: ✔️ 每日工作9小時 (包括1小時用膳時間) 工作地點: #128205; 銅鑼灣[優先], 香港站[優先], 尖沙咀[優先], 機場, 康城, 黃大仙, ...
- Job Duty 港九走場百佳內推廣公司產品, 主要推廣: 海味, 急凍食品, 聘請多名需有責任心,需一年經驗,在百佳內工作, 需要港九走場在百佳內推廣公司產品, 有意請whatsApp 連絡郭小姐: 62290081
- 工作職責 港九走場百佳內推廣公司產品, 主要推廣: 海味, 急凍食品, 聘請多名需有責任心,需一年經驗,在百佳內工作, 需要港九走場在百佳內推廣公司產品, 有意請whatsApp 連絡郭小姐: 62290081
- Job Duty 數碼營銷銷售員 崗位內容 向餐飲、美容、零售等行業商戶推廣Instagram、Facebook、Google及小紅書廣告投放與流量轉化方案 透過電話及WhatsApp與客戶溝通,跟進需求、提供報價並促成落單 掌握公司提供的標準話術與銷售流程,... ...FB、Google、小紅書有一定認識或學習興趣 福利 底薪加高額佣金,收入無上限,業績表現直接反映於薪酬 全面銷售與數碼營銷培訓,包含話術、平臺知識與實戰演練 參與真實商戶項目,快速累積實務經驗與成功案例 良好晉升機制,表現出色者可獲更快成長與更多資源支持
