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- 大專畢業或以上程度。 熟悉Adobe 軟件、indesign及Mac操作。 具圖書設計工作經驗優先考慮。 虛心、具團隊合作精神、抗壓力強 、喜愛閱讀。 負責書籍設計、插圖、剪片或排版，以及相關網上宣傳設計事宜。 應徵者請親繕信件、履歷、作品集連結、要求薪酬按APPLY NOW提交，合則約見。 (申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途) All applications applied through our system will be delivered directly to the advert...
Chung Hwa Book Company (Hong Kong) Limited
北角10 天前 - 本會自1977年成立，為一專門服務長者的非政府機構，共有30個單位，員工逾1,100人，現誠聘有志服務長者人士加入。 持有認可之社會工作文憑及有效的社工註冊證 具長者及個案輔導經驗者優先考慮 入職薪酬按相關年資計算 負責長者輔導、護老者支援及認知障礙症服務 東區長者地區中心（北角）工作 合約期至2026年12月31日 請郵寄／電郵履歷，註明要求薪金、申請職位及職位編號至香港北角和富道53號和富中心第2期商場地下耆康會東區長者地區中心中心主任收或電郵至 [email redacted, app...
The Hong Kong Society for the Aged (SAGE)香港耆康老人福利會
北角11 天前 - 職務: 負責駐守控制中心，督導屋苑保安及處理突發事件； 處理緊急救護系統、調派護理人員及保安支援長者； 具酒店或大屋苑控制室經驗優先考慮； 每週五天、40小時輪班工作。 資歷: ~ 中五程度或以上；具酒店或大型屋苑顧客服務經驗，持有有效保安人員訓練証書及保安員證。 （歡迎透過網上申請或WhatsApp [protected-phone-number]）
- ...roject. 工作地點： 北角總辦事處 (職位編號：AS/PIC) 工作時間： 每週工作 44 小時，五天工作，週六按需要工作。 職 責： 1. 統籌、策劃、宣傳及執行C-PEN 0-9歲家庭支援計劃，推動兒童保護(Protection)、協助家長提升照顧能力(Nurturing Parenting Skills)、強化親子依附關係、正面管教及溝通，營造適齡安全的家庭生活空間(Environment Enhancement)，支援項目日常運作及相關行政工作； 2. 負責倡議保護兒童/兒童權利相關工作； 學...
SKH St. Christopher's Home Ltd
北角22 天前 - 地點可選：灣仔/北角 職責: 負責為顧客提供及銷售專業面部及身體䕶理療程 提供優質顧客服務 與客戶建立良好關係並提供專業建議 互相合作與團隊共同努力達到店舖每月營運目標 要求: ~2年美容師經驗及懂操作多項美容儀器/生活美容 ~ 具有美容專業證書會優先考慮 ~ 具良好溝通技巧及團隊合作精神 公司提供專業及全面的在職培訓、優厚的薪酬、優越待遇以及良好晉升機會。全職員工可享待遇包括: 首三至六個月無條件包薪$23,000-30,000及其後保證條件包薪(視符經驗及面試表現...
You Group HK
北角8 天前 - ...are now inviting high calibre persons to apply for the following position: 職責： 作為所有顧客和訪客的第一聯絡點，無論是面對面還是電話交流，以專業的方式提供款待。 管理維修顧問團隊的預約安排，確保客戶到達前做好準備。 以專業的態度回答服務熱線並進行預訂確認電話。 提供維修顧問團隊所需要的文書支援。 協助顧客解答有關產品知識及使用的問題。 具備優秀人際溝通及文書處理能力，以及基本電腦操作技能。 展示“CAN DO”態度，與團隊...
Crown Motors Limited
北角1 天前 - 職務 為長者提供個人護理及照顧服務。 需輪班工作。 資歷 中三或以上程度, 持有有效起居照顧員牌照。 兩年或以上老人服務工作經驗及持有有效急救証書者優先。 具良好中文書寫及溝通能力。 （歡迎透過網上申請或WhatsApp [protected-phone-number]）
- 職責： 作為所有顧客和訪客的第一聯絡點，無論是面對面還是電話交流，以專業的方式提供款待。 管理維修顧問團隊的預約安排，確保客戶到達前做好準備。 以專業的態度回答服務熱線並進行預訂確認電話。 提供維修顧問團隊所需要的文書支援。 協助顧客解答有關產品知識及使用的問題。 具備優秀人際溝通及文書處理能力，以及基本電腦操作技能。 展示“CAN DO”態度，與團隊成員有效合作。 要求： ~ 高級文憑或以上 ~2-3 年客戶服務經驗，有汽車行業經驗可獲優先考慮 ~ 良好溝通能力和客戶服務精神 ...
