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- 工作職責 崗位職責: 1.負責餐廳整體管理工作,完成餐廳的各項經營、管理指標; 2.根據 財務預算及管理目標,做好成本控制; 3.做好餐廳的顧客滿意度和員工滿意度; 4.做好餐廳的食品安全管控; 5.負責餐廳... ...質佳; 2.有2-3年以上大型連鎖中餐管理工作經驗,經驗較少者會考慮為助理經理/副經理; 3.有較強的服務意識和熟客經營能力及執行力; 4.有較敏銳的市場... ... 9.熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。 員工福利 。全職每月勤工$1000 。港島車船津貼(住邊都有) 。每月例假6天(勞工假另計)...
- Job Duty 職責 1. 確保餐廳業務運作流暢; 2. 確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等; 3. 監察及提升員工之表現; 4. 協助培訓及發展員工; 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗; 2. 對餐飲業有熱誠; 3. 需具領導才能及獨立處理能力; 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳; 5. 良好電腦操作技巧; 6. 獨立、富責任感、... ...全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍產假) 醫療福利 員工折扣優惠 包膳食 良好晉升機會 如...
- 工作職責 工作地區: 全港各區分店 工作內容: - 協助店長進行餐廳日常營運管理工作(如樓面、廚房、及清潔) - 協助店長帶領團隊推動營業額及提升團隊服務表現 - 協助店長督導及培訓店鋪員工以達至公司要求水準 - 監察食物質素,達到公司釐定標準 - 執行由店長安排的其他工作 學歷及工作經驗要求 ( 必須出示相關學歷及工作證明 ): 中五學歷 及 一年或以上全職餐飲管理經驗 或 大學學歷 及 一年或以上全職餐飲經驗 薪金: 底薪連津貼可達 $23000 福利: 年終雙糧 | 每年花紅 | 全數交通津貼 | 勤工獎 |1.1倍...
- Job Duty 職責: 協助分店經理確保餐廳業務運作流暢; 監察及提升員工之表現; 維持優質的客戶服務及高 品質的食物水平; 協助培訓及發展員工; 協助餐廳達到公司之營運目標。 職位要求: 中五程度; 2年或以上飲食/零售業管理經驗; 良好粵語,一般英文及普通話; 懂讀寫中文及英文。 工作時間: 上午8時至下午11時半; 每天工作8.5小時;每週工作6天 (輪班,輪休) 工作地點: 港九新界 薪金: 每月可達$21,000 福利:管理獎金、有薪年假15天、集團折扣優惠、供膳食、在職培訓、良好晉升機會,醫療福利等等 #128...
- 工作職責 職責: 協助分店經理確保餐廳業務運作流暢; 監察及提升員工之表現; 維持優質的客戶服務及高品質的食物水平; 協助培訓及發展員工; 協助餐廳達到公司之營運目標。 職位要求: 中五程度; 2年或以上飲食/零售業管理經驗; 良好粵語,一般英文及普通話; 懂讀寫中文及英文。 工作時間: 上午8時至下午11時半; 每天工作8.5小時;每週工作6天 (輪班,輪休) 工作地點: 港九新界 薪金: 每月可達$21,000 福利:管理獎金、有薪年假15天、集團折扣優惠、供膳食、在職培訓、良好晉升機會,醫療福利等等 #128264;...
- ...國際餐飲業的舞臺上留下深刻足跡。本集團全球僱用超過七千位員工,目前共有超過八百多家店舖,分佈於新加坡、中國、香港、與中東等的領域。 集團現時在香港經營的品牌包括 Food Republic (大食代)、Food Opera (食代館)、BreadTalk (麵包新語)、Toast Box(土司工坊)及Asian Twist。為配合業務發展,現誠邀積極進取的你加入我們: 主要職責: 於餐廳分店負責一般日常店務工作包括製作食物及飲品,管理店舖生意,確保營運暢順,食物及服務品質符合公司指標,人手安排,帶領團隊達至業績及利潤目標,凝聚團隊氣氛...
- 工作職責 如有任何疑問,歡迎 WhatsApp 至 6619 2829 直接填妥報名 Google form: 合適者將獲邀面試。... ...GreenPrice 是一家連鎖社創概念店,目前在香港擁有 16 家分店,並正在積極擴展。我們將環保和實惠融合在一起,向大眾推廣短期或剛到「... ...推廣環保惜食理念及產品知識 執行公司政策及培訓計劃,促進團隊成長 處理日常行政工作,包括收銀系統操作及排班安排 需監督及管理不少於6間零售店鋪 入職要求 中五或以上學歷,擁有零售或連鎖店管理經驗者優先 具備良好領導能力、責任感、組織及溝通技巧 有責任感、主動積...
- 工作職責 職責 • 具銷售 / 零售經驗優先考慮及能操流利廣東話 • 積極有責任感及良好顧客溝通技巧 • 有1-3年銷售經驗, 及擁有主管級經驗優先考慮 員工購物優惠 生日假 有意者請致電 3976 3826 / Whatsapp 97281123 工作類型: 全職
- 工作職責 BreadTalk Concept Hong Kong Limited 是新加坡麵包物語集團成員。成立於2000年的麵包物語集團,迅速成為了新加坡家喻戶曉的出眾... ...工,目前共有超過八百多家店舖,分佈於新加坡、中國、香港、與中東等的領域。 集團現時在香港經營的品牌包括 Food Republic (大食代)、Food Opera (食代館)、... ...及Asian Twist。為配合業務發展,現誠邀積極進取的你加入我們: 主要職責: 確保分店樓面日常運作暢順,輪流協助各崗位工作,包括但不限於水吧飲品製作、土司或簡單食品製作、收銀...
- 工作職責 工作職責: • 餐廳日常運作,確保服務、品質及衛生等乎合公司 • 管理人事有關工作,包括監督、培訓及編排保持營運順暢 • 各項成本控制及管理 • 日常監督分店及廚房環境的清潔及地安全 • 處理客人投訴 職位要求: • 3年或以上餐廳管理經驗 • 主動積極、具團隊合作精神 • 具領導才能及分析能力 • 具連鎖餐廳管理經驗 工作地點:大埔 月薪$24,000 福利:醫療福利、供膳食、員工折扣優惠、月休6天 表現獎金、雙糧及年度酌情性花紅 有意申請者,歡迎透過以下方式申請: Whatsapp:6...
- 工作職責 負責分店日常營運 (包括厨務), 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的水準; 處理招聘及人力編排, 保持分店整體運作順暢
- 工作職責 處理餐廳各項事項,人事安排,編更及店內日常運作。
- Job Duty 台式餐廳 觀塘區(APM/大本型)、將軍澳區(Popcorn/東港城/康城)、九龍塘(又一城)、太古(康怡)招聘全職/兼職 全職各級別$17000~27000 視乎經驗 10小時工作 (含1小時飯鐘) 兼職$65起 視乎經驗 招聘用作汰弱留強、非人手緊缺,非誠勿擾 管理層分紅/集團福利/各種額外假期/各種達標獎勵/員工膳食/課堂在職培訓/良好晉升階梯/定期康樂活動 歡迎有野心起呢行發展既你 意wts 66416633 郭生 #銀行自動轉帳,非現金出糧
- Job Duty 處理餐廳各項事項,人事安排,編更及店內日常運作。
- 工作職責 工作地點: 全港各區分店 工作內容: - 負責餐廳日常樓面工作,包括傳菜、落單、收銀 - 維持廚房運作,例如預備及製作簡單食品 - 保持廳面及廚房衛生清潔 (包括洗碗) 學歷及工作經驗要求: - 學歷及經驗不拘 - 每星期最少工作3日,每日最少4小時 (視乎分店人手安排,申請人需要於2星期前提供可工作時間; 如可以於下午5時至晚上11時及星期六日全日工作者,優先考慮聘用) 薪金: 時薪 $65 起,最高時薪可達 $83 *部分店鋪時薪為$60起 福利: 有薪假期獎金 | 膳食津貼 | 車費津貼 | 在職培訓 | ...
- 工作職責 王牌冰廳 工作職責: • 餐廳日常運作,確保服務、品質及衛生等乎合公司 • 管理人事有關工作,包括監督、培訓及編排保持營運順暢 • 各項成本控制及管理 • 日常監督分店及廚房環境的清潔及地安全 • 處理客人投訴 職位要求: • 3年或以上餐廳管理經驗 • 主動積極、具團隊合作精神 • 具領導才能及分析能力 • 具連鎖餐廳管理經驗 工作地點:將軍澳 月薪$22,000 - $25,000 福利:醫療福利、供膳食、員工折扣優惠、月休6天 表現獎金、雙糧及年度酌情性花紅 有意申請者,歡迎透過以...
- 工作職責 上班時間 : 上午6時30分至下午10時, 每週6天, 每天9小時 (輪班輪休) 員工福利: 超時工作津貼|跨區車資津貼|介紹新人獎金|... ... 職責: • 妥善執行人事管理及餐廳整體運作 • 提供優質顧客服務 • 確保分店樓面日常運作暢順 要求: • 中學程度 • 1年以上餐飲業或/及管理經驗 (按經驗考慮) • 主動積極、具獨立處事能力、人事管理及督導技巧 • 重... ...人資料(私隱)條例》,閣下有權要求查閱及更正申請表上所填報的個人資料。如欲行使這些權利,請電郵至 [email protected] 人力資源部辦理。
- Job Duty 營運經理 職責: • 協助開發和實行 公司政策、營運程序及系統,以提升整體效率、生產力和顧客滿意度 • 負責監督餐廳的日常營運,嚴謹遵從品牌標準及達至營運上KPI標準。 • 全方位監督餐廳營運,包括預備食材、顧客服務質數、食物庫存和餐廳設施管理 • 分析績效指標,制定可行計劃以提升盈利、生產力、勞動成本和服務質量 • 管理和發展團隊,以建立高效能的營運組織 • 與高層合作進行策略規劃、預算成本和預測營運與整體業務目標的一致性 • 促進積極正面的工作文化,主動輔導及指導圑隊以提高員工敬業度和減少人才流失 • 確保...
- 工作職責 營運經理 職責: • 協助開發和實行公司政策、營運程序及系統,以提升整體效率、生產力和顧客滿意度 • 負責監督餐廳的日常營運,嚴謹遵從品牌標準及達至營運上KPI標準。 • 全方位監督餐廳營運,包括預備食材、顧客服務質數、食物庫存和餐廳設施管理 • 分析績效指標,制定可行計劃以提升盈利、生產力、勞動成本和服務質量 • 管理和發展團隊,以建立高效能的營運組織 • 與高層合作進行策略規劃、預算成本和預測營運與整體業務目標的一致性 • 促進積極正面的工作文化,主動輔導及指導圑隊以提高員工敬業度和減少人才流失 • 確保員工遵守...