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- ...營運,監督及提升團隊工作表現,帶領團隊達到銷售及服務目標; 因應市場情況制定有效銷售策略; 協調不同團隊及跨部門合作; 製作有關日常營運的報表; 執行臨時分配工作項目; 要求: 中五或DSE畢業 五年銷售及客戶服務經驗,其中最少三年店鋪管理經驗 能獨立處理事務,自覺性高及願意學習 成熟 善於溝通及表達 良好電腦應用 EXCEL & WORD 及中文打字熟練 福利包括:每月表現獎金、銀行假期、生日假、有薪年假、勤工獎金、年終獎金、員工福利基金、生日利是、員工優惠、醫療福利、在職培訓...
- 工作職責 店舖經理/ 助理店舖經理 工作職責: ✔管理超級市場的日常營運,並透過有效的業務策略及團隊協作,達到店舖績效指標,包括銷售和盈利、店舖營運標準、損耗及成本控制、顧客服務以及人手規劃 資歷 : ✔中六程度 ✔3年零售或服務管理經驗 ✔具食品或超市經驗優先 ✔良好市場觸覺及了解顧客需要 ✔良好策劃、溝通及領導技巧 ✔良好粵語;一般英語;懂讀寫中文;略懂讀寫英文 待遇 : 每月$22,600 - $28,600 (視乎工作經驗而定) *經驗較淺可申請助理店舖經理 (公司提供教育局認可的專業培訓課程) 店舖見習經理 培訓課...
- ...成本及五常等 3. 監察及提升員工之表現 4. 協助培訓及發展員工; 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗; 2. 對餐飲業有熱誠; 3. 需具領導才能及獨立處理能力; 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳; 5. 良好電腦操作技巧; 6. 獨立、富責任感、具優良溝通及管... ...折扣優惠 包膳食 良好晉升機會 **所有在申請過程中收集的個人資料將在申請完成後保存3個月,然後銷毀。所有資料僅用於招聘和僱聘用途。集團將根據香港特別行政區的《個人資料 (私隱 )條例》,保密處理所有個人資料。"
- 職責 : 一般分店經理