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- 工作職責: 協助及管理店鋪日常運作; 監察及評估員工表現,提供改善建議; 為公司與同事建立良好關係。 入職要求: 中學程度; 具4年或以上醫學美容中 心經驗及2年管理經驗; 忠誠、勤奮、細心、熱誠及責任心; 具良好服務態度及團體精神; 能操流利廣東話、良好的溝通技巧及表達能力。 薪酬及福利: 薪金:可高達 $6萬或以上 (視乎工作經驗) 每天工作9小時(1小時午膳時間) 工作時間:星期一至五 11:30-20:00 星期六 10:30-19:30 星期日及勞工假期休息 ...
- Job Duty 協助公司制定營銷方向及策略 提升公司品牌形象及銷售額,改善營運工作 為新入職員工提供培訓及協助 負責對前線員工進行績效評估,以管理和改善表現不佳的員工並激勵優秀的員工 監督前線銷售表現,定期審視獎金制度並提出改善建議 協調分店與各部門的合作 確保店鋪營運流程及程序順暢 內部資源協調,降低內部成本;並提升營運與生產效能 協助制訂及量度KPI,訂定KPI評核標準,來達至企業可持續發展 協助處理其他特別事項
- Job Duty 一、營運管理 1. 監督每日店鋪開店/閉店流程,確保營運標準化執行 2. 管理現金流與每日營業報表,確保賬目準確性 3. 監控產品品質與新鮮度,落實食品安全標準 4. 維護店面環境整潔與設備正常運作 二、團隊管理 1. 安排與調整員工排班,確保人力資源合理分配 2. 培訓新入職員工,進行在崗技能指導與考核 三、銷售與服務 1. 分析銷售數據,提出產品陳列與促銷優化 2. 處理客戶投訴與特殊需求,維護品牌形象 3. 監控服務流程,確保顧客體驗符合標準
- ...得上述學歷資格後,在人力資源管理或辦公室行政方面累積不少於三年工作經驗,曾擔任管理或行政職位者尤佳; (3) 在香港中學文憑考試或香港... ...ft Word、Excel、PowerPoint,以及中英文文書處理技能; (5) 具備良好的組織、分析、人際和項目策劃/項目管理技巧... ... 附註: (a) 除另有指明外,申請人於受聘時必須為香港特別行政區永久性居民。 (b) 政府作為提供平等就業機會的僱主,致力消除就業... ...請將不獲處理。 信封上的郵戳日期將視為遞交日期,信封面須註明「申請助理經理(行政事務)職位」。申請人如透過網上系統申請,請在郵 寄文件每頁...
- Job Duty 自設廠房,供應學童午膳及經營學校食物部,亦提供各式自助餐飲到會服務。現招請以下職位 客務經理/助理客務經理 職責: * 管理及監察學校午膳日常營運 * 處理客戶投訴及突發事件 * 協助招標事宜 * 完成主管所指派之工作 * 需外出及有機會於假期日工作 入職要求: * 有責任心,態... ...的溝通技巧 * 能於壓力下工作 * 經驗不拘,中五畢業或以上程度 * 熟悉 MS Office 中、英文電腦操作及中文輸人法(倉頡、速成輸入法)及一般文書工作 * 居住大埔區優先考慮 * 可即時上班更佳 **視乎工作經驗**
- ...OVE & CARE 愛上運動 愛上運動家 我們希望每位走進運動家的顧客,除了尋找到心儀的運動及潮流休閒服飾,更能感受到我們用「心」為顧客打造的各項驚喜。 歡迎熱愛運動、充滿熱誠的您加入運動家 歡迎熱愛運動、充滿熱誠的您加入我們: 店舖經理/助理店舖經理/主任 招聘日 日期: 逢星期二至星期四 (假期除外) 時間: 14:30-16:30 地址: 荃灣海盛路11號One Midtown 32樓 (荃灣西站B出口) 全職員工福利: 設有多項優厚獎金: 銷售、超額獎金/人均...
- 工作職責 落貨,文件處理,協助日常營運等等
- Job Duty 落貨,文件處理,協助日常營運等等
- Job Duty - 擔任物業主管的角色,帶領團隊為屋苑提供優質物業管理服務 - 監管日常運作及依循公司政策及指引 - 協調內外部門以達至日常運作順暢 - 擬定財務及相關報告,以及監控年度預算成本 - 與業戶維持緊密溝通,並以專業態度處理查詢及解決問題 - 跟工程部協調解決維修保養情況 - 協助監督清潔及保安承辦商的服務質素
- Job Duty 職責: 管理及領導員工之服務質素 負責帶領主任制訂及輪流主持每日簡報會 負責招聘及培訓員工 提供優質服務予戲院的顧客 負責處理客人之查詢、投訴 管理及跟進戲院所有維修事項 要求: 具有基本中英文的溝通能力 具有3年或以上的戲院營運經驗或相關經驗 對客戶服務工作有熱誠 需要輪班工作 工作地點:銅鑼灣、中環、 黃竹坑 員工褔利: 新人獎金$5,000|港島區津貼|每月6天休息日|勤工獎|夜間工作津貼|借舖津貼|年終獎金|有薪年假12天|婚假|恩恤假|醫療福利|員工購物優惠|良好晉升機會|完善培訓計劃 請於以下連結...
- 工作職責 負責監控店舖日常運作,確保當區之店舖達到公司各項標準,領導各店達到營業及銷售目標,編制店舖員工更表及日常監督,向管理層匯報各店舖的營運狀況及與各部門保持良好溝通和合作 (經驗 較多者可獲聘為區域經理)
- 工作職責 負責協助餐廳經理管理日常 餐廳店務工作 歡迎無管理經驗人士,由見習經理開始做起,慢慢晉升至店長(餐廳經理) 有明確晉升階級,多方面管理技能學習,完善培訓系統
- Job Duty .監控負責區域之店舖日常運作及成本控制 .確保分區之店舖達公司各項標準 .領導分店達到營業及銷售目標 .負責所屬區域內員工之培訓及日常監督 .定期向管理層匯報各店舖營運狀況 .與其他部門保持良好的溝通和合作 簡歷可投遞至郵件:[email protected]可接受內地、香港往返出差