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- Job Duty 工作地區: 全港各區分店 工作內容: - 協助店長進行餐廳日常營運管理工作(如樓面、廚房、及清潔) - 協助店長帶領團隊推動營業 額及提升團隊服務表現 - 協助店長督導及培訓店鋪員工以達至公司要求水準 - 監察食物質素,達到公司釐定標準 - 執行由店長安排的其他工作 學歷及工作經驗要求 ( 必須出示相關學歷及工作證明 ): 中五學歷 及 一年或以上全職餐飲管理經驗 或 大學學歷 及 一年或以上全職餐飲經驗 薪金: 底薪連津貼可達 $23000 福利: 年終雙糧 | 每年花紅 | 全數交通津貼 | 勤工獎 |...
- ...Clinic 的香港分店,在韓國享負盛名。我們將韓國先進醫學美容技術帶到香港,以最快速度培訓您成為專業治療師。 Skin & Beam is the Hong Kong bran... ... Us? #128640; 快速成長 Fast Growth - **僅需3個月學會高能量醫療級儀器操作**(Thermage, Ultherapy, Potenza) - ... ...Role - 協助醫生提供醫學美容治療 - 學習操作醫療級美容儀器 - 為客戶提供專業護理服務 - 學習注射輔助技術 - Assist doctors in medical be...
- ...,優化銷售效率。 - 指導並發展團隊,打造高效銷售團隊。 - 與相關部門緊密合作,確保銷售計劃有效執行。 工作要求: - 8年以上銷售經驗 (至少6年管理經驗,具美容行業背景優先;經驗較淺者可考慮美容顧問職位)。 - 卓越決策分析能力,善於激勵團隊並突破業績。 - 敏銳... ...調整銷售策略。 - 優秀的內外部溝通協調能力。 - 以優質服務及專業建議提升顧客體驗。 員工福利: - 薪酬獎勵 - 無條件包薪 + 高額佣金 - 年終雙糧 - 每月 6天例假 + 17天公眾假期 + 8-14天年假 + 生日假 - 免費產品體驗 + 購物折扣優惠 - ...
- 工作職責 [職責範圍] • 領導及管理銷售團隊推廣公司醫學美容療程,提升整體銷售業績 • 制定並達成區域銷售目標,確保團隊績效穩步增長 • 支援銷售顧問及經理設定並達成個人銷售目標 • 協調跨部門合作,確保銷售項目順利執行 • 工作地點涵蓋旺角朗豪坊、銅鑼灣、尖沙咀及中環等核心區 域 [入職條件] • 具備至少5年醫學美容銷售經驗,有豐富市場資源優先 • 出色的溝通技巧及客戶服務態度,能有效建立並維繫客戶關係 • 具備團隊合作精神,主動積極,擁有卓越銷售能力 • 至少2年以上銷售團隊管理經驗者優先考慮
- ...建議 - 促進產品及療程的銷售 - 跟進顧客療程進度及護理效果,建立長期客戶關係 - 負責日常使用及操作 POS 系統... ...司所設定的服務及銷售目標 - 持續更新美容專業知識,參與內部培訓 入職要求: - 文憑或以上學歷 - 2年或以上美容銷售工作經驗 - 具有基本的皮膚理論知識 - 優質客戶服務及良好應... ...|婚假|最多180天有薪病假|免費療程及產品|員工購物優惠|介紹人獎金|在職培訓|醫療福利 (門診、中醫、牙醫、住院)|良好晉升階梯 有意者請WhatsApp 招聘熱線 9889 3715...
- ... 確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等 3. 監察及提升員工之表現 4. 協助培訓及發展員工; 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗; 2. 對餐飲業有熱誠; 3. 需具領導才能及獨立處理能力; 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳; 5. 良好電腦操作技巧; 6. 獨立、富責任感、... ...迎WhatsApp 51350900 招聘熱線查詢按以下申請按鈕 **所有在申請過程中收集的個人資料將在申請完成後保存3個月,然後銷毀。所有資料僅用於招聘和僱聘用途。集團將根據香港特別行政區...
- 職責 : 了解客人需要,提供皮膚分析及護理知識 根據顧客需要,推廣專業療程組合及服務方案,協助客人達到預期滿意效果 跟進客人療程進度及效果,並與客人建立良好溝通關係 與團隊達到公司營業及銷售目標 需負責銷售療程 要求 : ~ 中五或以上程度 ~2 - 5年或以上相關美容銷售經驗,具醫學美容經驗者優先考慮 ~ 良好銷售技巧及顧客服務態度 ~ 親切有禮、對工 作有熱誠及有責任感 ~ 操流利廣東話,略懂普通話及英文
- 工作職責 -般經理工作
- Job Duty -般經理工作
- 工作職責 美容培訓導師 HK$26,000-35,000 職位要求: - 2年或以上美容相關行業經驗 - 熟識皮膚分析, 面部及身體療程,高能量儀器操作 - 有相關美 容或培訓證書更佳 工作範圍: - 向前線員工提供美容療程操作知識及實習、培訓 - 準備培訓材料;制作培訓發展計劃 - 培訓員工保持高質素服務 - 跟進員工表現及定期測試 員工福利: - 優厚底薪 - 勤工獎 - 有薪年假7-14天 - 每天工作8小時 - 免費療程及購物優惠 - 醫美培訓
- ...ader Skin & Beam 隸屬韓國大型醫學美容集團 MUSE Clinic,在韓國是業界標準制定者。我們提供完善的專業培訓系統,讓您在最短時間內掌握高階醫學美容技術,並為未來國際發展奠定基礎。 Skin & Beam is part of Korea's major medi... ...內容 Your Role - 協助醫生進行醫學美容治療 - 學習及操作醫療級美容儀器 - 學習注射輔助技術 - 提供專業客戶護理 - Assist doctors in medical beauty treatments - Learn and oper...
- Job Duty •規劃及執行商業策略,從而使餐廳營業額持續增長 •監控店舖運作程序及資源運用,當中包括員工培訓、成本 控制及日常行政工作 •建立服務質素,從而提升顧客滿意度
- 工作職責 #127831;經驗不絇,會安排在職培訓 #127828;免費膳食 #128104;#127995;#127859;不限年齡,用心培訓 #129360;員工六折優惠 #128200;晉升機會 #127882;獎勵計劃 #128... ...up 指定時段可獲額外津貼 假日上班可優先考慮 每星期編更,工作時間彈性 歡迎隨時致電或Whatsapp 6398 9066 陳小姐預約面試/查詢 WhatsApp 連結: 特快申請: 所有申請聯絡招聘代表均獲保密。應徵者所提供的個人資料只供作招聘用途
- ...Duty 崗位職責: 1.負責餐廳整體管理工作,完成餐廳的各項經營、管理指標; 2.根據財務預算及管理目標,做好成本控制; 3.做好... ...; 5.負責餐廳雇主品牌、外部關係的管理、維護及拓張; 6.負責餐廳人員的招募、帶訓及培養; 7.執行公司的規章制度,並落實到工作中; 8.完成上級領導安排... ...; 2.有5年以上大型連鎖中餐管理工作經驗,經驗較少者會考慮為助理經理/副經理; 3.有較強的服務意識和熟客經營能力及執行力; 4.有較敏銳的市場觸覺和敏感度; 5.有較高的處理餐廳突發事件的應變能力、對客溝通能力以及較強的抗壓能力; 6....
- ...供多元化、優質的社會、教育、青少年、康樂、文化以及醫療和綜合健康服務。過去三年,保良局平均每年服務人次超過270萬,屬校學生約4萬5千人。 Po Leung Kuk is a well-established charitable organization in H... ...合健康服務。過去三年,保良局平均每年服務人次超過270萬,屬校學生約4萬5千人。我們現誠邀優秀人才申請以下職位空缺。 服務經理 (綜合家庭) (Ref: SM-IFS) 工作職責: 負責發展、管理、督導、監察及支援本局轄下助養部、社區服務、短期食...
- Job Duty 負責分店日常營運 (包括厨務), 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的水準; 處理招聘及人力編排, 保持分店整體運作順暢
- Job Duty 工作內容: 清潔打烊儀器設備 協助分店日常清潔 提升餐廳環境整潔 入職要求: 經驗不拘,歡迎學生,家庭主婦,新移民及退休之人士申請 有責任心,具團隊合作精神 需要到同區不同分店工作 可選擇工作時間段: 17:00 – 01:00(其中6-8小時) 每星期3日起 時薪連津貼可達$75 歡迎隨時致電或Whatsapp 6398 9066 陳小姐預約面試/查詢 WhatsApp 連結: 特快申請: 所有申請聯絡招聘代表均獲保密。應徵者所提供的個人資料只供作招聘用途
- ...力 • 具領導才能、積極及有責任感 • 重視團隊合作精神,帶領團隊達到店舖銷售及服務目標 • 具良好管理技巧,妥善處理店舖日常營運及人事管理 要求: • 中五程度或以上 • 3年店舖管理經驗者優先考慮 • 具良好的銷售技巧,優質服務態度,積極主動及團隊精神 工作時間: • 星期一至五(11:00-20:... ... 10至14天有薪期 • 每月可達8天假期加勞工假 • 可放星期六或日 • 目標獎假/獎金 • 新客現金獎 • 特佣高 • 免費產品$6,000 • 生日禮物或療程$3,000 • 生日假 • 婚禮假、恩恤假 有意請電2369 882...
- 工作職責 營運經理 職責: • 協助開發和實行公司政策、營運程序及系統,以提升整體效率、生產力和顧客滿意度 • 負責監督餐廳的日常營運,嚴謹遵從品牌標準及達至營運上KPI標準。 • 全方位監督餐廳營運,包括預備食材、顧客服務質數、 食物庫存和餐廳設施管理 • 分析績效指標,制定可行計劃以提升盈利、生產力、勞動成本和服務質量 • 管理和發展團隊,以建立高效能的營運組織 • 與高層合作進行策略規劃、預算成本和預測營運與整體業務目標的一致性 • 促進積極正面的工作文化,主動輔導及指導圑隊以提高員工敬業度和減少人才流失 • 確保員工遵...