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- Job Duty 深入研究香港及海外地區醫療器械市場動態、行業趨勢以及相關政策法規,結合總公司整體戰略方向,制定香港子公司長期發展戰略與年度經營計畫,確保子公司發展與總公司戰略目標高度契合。 協調研發團隊與其他部門(如市場、生產、品質、銷售等)之間的工作關係,及時解決專案中出現的跨部門問題。 建立和完善醫療器械研發的品質管理體系,確保研發過程符合國家和國際相關的品質管理標準和規範,如 ISO 13485 醫療器械品質管理體系等 全面負責香港子公司日常運營管理工作,協調各部門之間的工作關係,優化內部工作流程,提高運營效率,降低...
- ...展平台; · 為員工提供全面歐陸式餐飲知識、崗位及管理技巧培訓 工作職責: · 協助分店經理安排餐廳樓面日常運作 · 帶領團隊提供優質顧客服務 · 負責店面值班管理及人手安排 · ... ...上餐飲業經驗 (兼職及全職經驗均可) · 需對餐飲業有熱誠,並有意晉身為管理職位 · 主動積極、有責任感、以服務為主導 · 具團隊合作精神、善於與人溝通 · 具獨立處事及分析能力 · 良好粵語; 略懂閱讀簡單英語 · 懂得基本電腦操作 · 願意接受輪班工作 每月銀行過數,沒有現金出糧 我們是提供平等就業機會的僱主。申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘...
- Job Duty 為配合業務發展所需,現誠聘以下職位 : ******************************************經驗客戶經理 / 經驗營業員 / experienced Sales (多名) ******************************************基本主要要求 : 1. 必須具相關僱傭行業經驗 註: 分行經理的求職者必須具僱傭行業3年或以上 經驗 所有申請以保密方式處理 收入 : 1. 每月收入可高達 HK$35,000以上 (以佣金為主) **客源穩定** 2...
- 工作職責 分店經理:薪金面議 分店 副經理:薪金面議 主任:HK$18000起 全職樓面:HK$16000起 兼職樓面: HK$55-65 兼職早更:HK$55-65 分店大廚:薪金面議 分店二廚職位:HK18500起 廚師:HK$16000起 兼職廚師:HK$65起 以上職位 10小時工作 (1小時膳食) 需輪班 *有年假、免費膳食供應、獎勵假、在職培訓,良好晋升機會 (港島區,另有$1000車資) **有興趣可致電或WhatsApp 5623-5887查詢(Joe)
- Job Duty 管理分店運作,有生意觸覺,敢要求,肯付出,培訓員工工作技能,服務技巧,衛生意識強,一般電腦操作 #有衛生督導員證書/衛生經理證書優先考慮
- 工作職責 * 透過優質的服務、飲品及食品,以及保持乾淨舒適的店面環境,為客人提供不一樣的客戶體驗 * 執行分店操作,按指定進行日常營運工作 * 遵守有關管理實務、分店安全和保安的運營政策,並確保所有夥伴執行有關政 * 協助新夥伴培訓,向分店經理提供分店夥伴之工作表現及向夥伴進行回饋 有意申請者, 請Whats App 9772 8208查詢, 期待你的加入!
- Job Duty 以上職位平均需10小時。 協助分店經理安排樓面工作, 顧客服務及一般文書處理。 一年至二年相關工作管理經驗。 #經驗人士優先面試
- ...相信,人類視力的命運不應該取決於他們出生的地方。 我們為國際人道救盲機構在不同的地鐵沿線[戶外]進行宣傳和招募,推廣科技救盲概念,並邀請成為支持者,協助支持者進行每月捐助登記。 為機構解答市民簡單問... ... 如果你不怕面對香港人,願為社會出一分力,我們需要你。想了解我們更多可到下方我們的公司網站。 (活動已向社會福利署申請了有關批文,活動期間不能收取公眾任何的饋贈) 要求: 需主動積極向公眾講解所代表機構的工作,講解科技救盲的理念 有相關經驗可優先考慮 歡迎WhatsApp或電郵預約面試 WhatsApp:64986595( E-mai...
- 工作職責 "職責 1. 確保餐廳業務運作流暢; 2. 確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等 3. 監察及提升員工之表現 4. 協助培訓及發展員工; 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗; 2. 對餐飲業有熱誠; 3. 需具領導才能及獨立處理能力; 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳; 5. 良好電腦操作技巧; 6. 獨立、富責任感、具優良溝通及管理技巧 7. 經驗較少者將被考慮為副經理 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍產假) ...
- Job Duty 負責分店日常營運 (包括厨務), 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的水準; 處