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Search Results: 847 职位空缺
- Job Duty 負責分店日常營運, 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的水準; 處理招聘及人力編排, 保持分店整體運作順暢
- 工作職責 負責分店日常營運, 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的水準; 處理招聘及人力編排, 保持分店整體運作順暢
- Job Duty 協助上司負責分店日常營運, 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的水準; 處理招聘及人力編排, 保持分店整體運作順暢
- 工作職責 協助上司負責分店日常營運, 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的水準; 處理招聘及人力編排, 保持分店整體運作順暢
- ...牌、10,051家店舖、14.5萬以上的員工。(截至2021年3月) 在2023年,香港將會開設壽司店『HAMA-SUSHI』。 現時正在招募經理培訓生(店長或更高級別),誠徵有意與我們一起開設全新店舖的人士前來應徵! 『HAMA-SUSHI』在日本擁有超過 560 家店鋪(截至 2022 年 12 月),並目標成為世界第一的壽司連鎖店。 ...
- 工作職責 -店舖日常營運(食品、飲品製作、訂貨、盤點、收銀…) -排更 -達成店舖利潤指標 (可獲店舖達標獎金) -處理店舖文書工作 -處理客人意見 -1年以上餐飲工作經驗
- ...: 全港各區分店 工作內容: - 協助店長進行餐廳日常營運管理工作(如樓面、廚房、及清潔) - 協助店長帶領團隊推動營業額及提升團隊服務表現 - 協助店長督導及培訓店鋪員工以達至公司要求水準 - 監察食物質素,達到公司釐定標準 - 執行由店長安排的其他工作 學歷及工作經驗要求 ( 必須出示相關學歷及工作證明 ): 中五學歷 及 一年或以上全職餐飲管理經驗 或 大學學歷 及 一年或以上全職餐飲經驗 薪金: 底薪連津貼可達 $23000 福利: 年終雙糧 | 每年花紅 | 全數交通津貼 | 勤工獎 |1.1倍加班費|膳食津貼|醫療福利...
- Job Duty 負責分店日常運作,帶領員工達到公司目標,提供優質顧客服務,控制各項使費達到合理水平
- ...分析; • 建立營運工作程序,可實現的銷售及營運目標予各分店; • 制定及計劃定期、季節性和節日推廣及菜單,提升集團銷售額; • 監察運營流程以控製成本並提高生產力; • 財務數據分析,評估市場趨勢並準備資料匯報給集團; • 協調集團各部門從而提升集團業務表現,執行及檢視 集團計劃 入職要求: • 中七或相等程度以上;持有餐飲、營運管理或其他相關文憑; • 最少6年相關台式餐飲業經驗及至少3年服務於有規模集團之管理經驗; • 充分瞭解台灣飲食文化、台式餐廳管理、台灣食品烹調經驗 • 具有商業敏銳觸覺、分析能力、熟識台式餐廳營運管理...
- Job Duty 職責: 管理及領導員工之服務質素 負責帶領主任制訂及輪流主持每日簡報會 負責招聘及培訓員工 提供優質服務予戲院的顧客 負責處理客人之查詢、投訴 管理及跟進戲院所有維修事項 要求: 具有基本中英文的溝通能力 具有3年或以上的戲院營運經驗或相關經驗 對客戶服務工作有熱誠 需要輪班工作 工作地點:銅鑼灣、中環、 黃竹坑 員工褔利: 新人獎金$5,000|港島區津貼|每月6天休息日|勤工獎|夜間工作津貼|借舖津貼|年終獎金|有薪年假12天|婚假|恩恤假|醫療福利|員工購物優惠|良好晉升機會|完善培訓計劃 請於以下連結...
- Job Duty 職責 1. 確保餐廳業務運作流暢; 2. 確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等 3. 監察及提升員工之表現 4. 協助培訓及發展員工; 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗; 2. 對餐飲業有熱誠; 3. 需具領導才能及獨立處理能力; 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳; 5. 良好電腦操作技巧; 6. 獨立、富責任感、具優良溝通及管理技巧 7. 經驗較少者將被考慮為副經理 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍...