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- 工作職責 有興趣一年內成為店鋪經理嗎？ 在連鎖飲食集團做左一段時間，但未有晉升機會？ 想自己份工可以有Career Path，人工短時間內三級跳？ 如果以上問題你既答案都係「是」的話，咁你就要加入我地「遇見小麵」 呢個大家庭了。 工作職責： 負責餐廳日常值班管理，維持餐廳正常營運； 負責處理及製作食品工作, 保持廚房環境衛生清潔； 負責與顧客進行良好溝通，保持客戶關係以及良好的顧客服務； 控制出品食物品質，人力成本及衛生各項標準，提高餐廳利潤。 福利待遇： 底薪22k起，优秀者可达24k； 良好晉升階梯，每年按工...
- 工作職責 負責分店日常營運, 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的水準; 處理招聘及人力編排, 保持分店整體運作順暢
- Job Duty 負責分店日常營運, 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的水準; 處理招聘及人力編排, 保持分店整體運作順暢
- Job Duty 有興趣一年內成為店鋪經理嗎？ 在連鎖飲食集團做左一段時間，但未有晉升機會？ 想自己份工可以有Career Path，人工短時間內三級跳？ 如果以上問題你既答案都係「是」的話，咁你就要加入我地「遇見小麵」呢個大家庭了。 工作職責： 負責餐廳日常值班管理，維持餐廳正常營運； 負責處理及製作食品工作, 保持廚房環境衛生清潔； 負責與顧客 進行良好溝通，保持客戶關係以及良好的顧客服務； 控制出品食物品質，人力成本及衛生各項標準，提高餐廳利潤。 福利待遇： 底薪22k起，优秀者可达24k； 良好晉升階梯，...
- ...： 全港各區分店 工作內容： - 協助店長進行餐廳日常營運管理工作(如樓面、廚房、及清潔) - 協助店長帶領團隊推動營業額及提升團隊服務表現 - 協助店長督導及培訓店鋪員工以達至公司要求水準 - 監察食物質素，達到公司釐定標準 - 執行由店長安排的其他工作 學歷及工作經驗要求 ( 必須出示相關學歷及工作證明 ): 中五學歷 及 一年或以上全職餐飲管理經驗 或 大學學歷 及 一年或以上全職餐飲經驗 薪金: 底薪連津貼可達 $23000 福利: 年終雙糧 | 每年花紅 | 全數交通津貼 | 勤工獎 |1.1倍加班費|膳食津貼|醫療福利...
- 工作職責 南記粉麵店招聘 副經理可達$24000需持有相關3年工作經驗證明 以上職位，另有津貼 跨區津貼，勤工獎，新人獎，每月花紅 有意請聯絡Vicky 69028913
- Job Duty 行業經驗優先考慮，津貼方案最高至$60000（以經驗而定），助你完成業界獎項。 多元佣金收入，清晰的晉升階梯，快速晉升（最快3個月） 海外旅行和業務會議 金融、財富管理、投資和產品知識等多方面培訓
- Job Duty 肯做，肯努力得了 楊 生 92337207
- 工作職責 肯做，肯努力得了 楊生 92337207
- ...加入我們的團隊。如果你對房地產充滿熱情，擁有良好的溝通能力和銷售技巧，那麼你就是我們正在尋找的人才！ 職位待遇： 基本底薪$10,000(包括部分獎金) &##128181;月入$30,000-$100,000無難道 &##128176;獎金，佣金不設上限&##128176; ♾️無需經驗，能即時上班優先 ♾️在職專人一對一培訓帶領 ♾️無牌都唔使驚 全方位專人培訓 ♾️本區有大量客源 最適合新人 ♾️方向清晰 目標明確 聯絡方法：63786332譚生 92337207楊生 預約見工面試
- ...查、追跡、迴響餐廳的日常工作的開展，管控餐廳各項成本以提高利潤，確保營運工作的順暢和穩定； 4、負責與顧客進行良好溝通，維護客戶關係，保持良好的顧客滿意度。 【您將獲得】 1、全面的個人成長：系統的課程規劃+全程1對1導師輔導，讓你最快在1年內成為小面覈心人物——餐廳經理！ 成為「專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人」！ 2、清晰的職業發展：副經理--餐廳經理--更高的管理崗位 【福利待遇】 1、享有勞工假，婚假、年假、產假等； 2、輪休，購買勞工險、醫療險、強積金； 3、包膳食，不定期下午茶； 4、年度調薪，一...
- 工作職責 職責 1. 確保餐廳業 務運作流暢； 2. 確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等 3. 監察及提升員工之表現 4. 協助培訓及發展員工； 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗； 2. 對餐飲業有熱誠； 3. 需具領導才能及獨立處理能力； 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳； 5. 良好電腦操作技巧； 6. 獨立、富責任感、具優良溝通及管理技巧 7. 經驗較少者將被考慮為副經理 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍產假) ...
- 工作職責 負責協助上司： 管理分區之店舖營運及人手調配安排; 制定相應銷售策略及提升各店舖營業額; 領導分店負責人控制營運､人力及食材成本; 確保分區之店舖達到公司各項標準; 積極推動人員發展及配備。
- ...品/物流/航運/健康食品/電腦軟件/地產/廚具/家品/工安用品/醫療器材/化工原料/售賣機/工業材料/教育材料/美容產品/濾水器/IT/急凍食品/電閘/CCTV/護膚品/包裝物料/眼鏡片/餐飲器材之業務運作及推廣, 針對香港/大陸/海外市場 資歷 : 中五程度; 2年經驗; 良好粵語; 良好普通話; 良好英語; 懂讀寫中文; 懂讀寫英文; 具2-5年有關經驗，勤奮, 工作主動, 有效率 待遇 : 每月$12,000 - $35,000 (視乎工作經驗及學歷而定), 有雙糧, 銀行假期, 獎勵性花紅 及佣金, 星期一至五: 上午9時至...
- 工作職責 行政管理團隊，負責人事招募，一般辦公室文件處理 及跟進客戶資料。 薪酬： $25,000 - $50,000 視乎經驗而定 要求，準時有禮 工作類型: 全職 ·大學生及內地新來港人士優先 *&##128205;地點：黃埔甲級海景寫字樓
- Job Duty 為客戶提供專業的財務策劃分析及方案, 家族辦公室業務, 建立團隊, 管理團隊
- 工作職責 為客戶提供專業的財務策劃分析及方案, 家族辦公室業務, 建立團隊, 管理團隊
HKD 22,145k /月
東華三院是本港規模最龐大的慈善機構。目前，東華提供給市民的服務有醫療及衛生服務、教育服務和社會福利服務，服務單位合共超過350個，分佈港、九及新界。 中五程度並具最少三年殯儀/廟祀服務工作經驗或持有認可高級文憑或同等學歷。具督導前線工作人員或處理客戶投訴經驗者將獲優先考慮。負責物業及設施管理；提供殯儀服務；解答電話查詢；處理行政及文書工作以及辦公時間以外的緊急事故，工作時間為下午一時至晚上九時，須輪班。薪金現時為$22,145(東華總薪級表第七點)。 備註 (一) 上述薪金會按東華規定及/或參照公務員薪酬檢討而向上/下調...- 工作職責 工作職責 - 協助處理酒樓營運及管理工作; - 監測及改善各項營運進度; - 配合廳面及出品部運作; - 負責管理分店之店舖營運及人手調配安排，例如 考勤記錄、值班名單、文件跟進等; - 保持門店與內部部門之間的高效溝通 - 負責管理2間以上分店，確保營運順暢並提升業績表現。 工作要求 - 5年及以上工作經驗，其中最少3年以上餐飲行業品牌運營及管理經驗; - 具備中式餐飲管理經驗者優先考慮； - 具責任感; - 具優良溝通技巧; - 具領導才能、勇於接受挑戰; - 具備良好應變能力; - 良好粵語，懂閱讀中文. 工作...
- Job Duty 職責： • 負責日常餐廳管理及營運工作 職位要求： • 一年或以上餐飲 / 酒店或服務業經驗 • 中五或DSE以上 • 懂良好粵語及一般英文 工作時間： • 每星期5-6天(輪休) • 每天工作9小時，上午6時至凌晨12時 (輪班) 工作地點：... ...以下途徑申請： WhatsApp：5508-3187 網上申請：請按"Apply Now" （附上履歷CV） 申請人資料將以保密形式處理及只作招聘用途 即刻Follow我地，留意最新職位動向！ Facebook：KFC, Pizza Hut & PHD 招聘大本營 I...
