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- Job Duty #餐廳經理/助理餐廳經理/見習經理職責：負責餐廳日常管理及營運工作 有意應徵者請 將個人履歷表及要求待遇，透過以下途徑申請： 如有意在其他地區上班可直接,網上申請：請按""'Apply Now""！
- 工作職責 職責： • 負責日常餐廳管理及營運工作 職位要求： • 五年或以上餐飲 / 酒店或服務業管理經驗 • 中五或DSE以上 • 懂良好粵語及一般英文 工作時間： • 每星期5-6天(輪休) • 每天工作9小時，上午6時至凌晨12時 (輪班) 工作地點：港九新界 我們為你提供多項福利： - ... ...hatsApp：5508-3187 網上申請：請按"Apply Now" （附上履歷CV） 申請人資料將以保密形式處理及只作招聘用途 即刻Follow我地，留意最新職位動向！ Facebook：KFC, Pizza Hut & PH...
- 主要職責︰作為萬寧見習經理，工作範圍包括顧客服務、貨品管理、人才培訓、分店環境管理及成本控制等。我們將為你提供一系列專業在職培訓，包括：基本店舖管理、零售營運知識、顧客服務技巧、團隊領導能力。成功通過培訓後，可晉升為店務副經理 入職要求︰大專或以上程度，或具資歷架構同等資歷，1-2年零售或相關工作經驗；積極主動、對零售業充滿熱誠；細心友善、具良好溝通技巧 工作時間︰每週工作5-6天 ，每天工作8.5小時，輪班輪休 工作地點：港九新界 福利：每月6天休息日、銷售獎金、年終雙糧、12天有薪年假、17天公眾假期、集團購物優...
- ...tomers both externally and internally. Applications are welcomed from high calibre individuals to join our growing team. 主要職責︰作為萬寧見習經理，工作範圍包括顧客服務、貨品管理、人才培訓、分店環境管理及成本控制等。我們將為你提供一系列專業在職培訓，包括：基本店舖管理、零售營運知識、顧客服務技巧、團隊領導能力。成功通過培訓後，可晉升為店務副經理 入職要求︰大專或以上程度，或具資歷架構同等資歷，1-2年零售...
- 「見習經理計劃」為計劃參加者提供一系列的專業培訓，以及多元化而實用的課堂培訓和店舖實習，讓見習經理能夠獨立和擁有足夠能力以營運店舖，逐步發展零售事業。 完成為期6-9個月培訓和成功通過評核後，可晉升為店務副經理。(完成培訓晉升為店務副經理，薪酬可達HK$20,000) 主要職責︰負責店舖日常運作，包括收銀理貨、貨品陳列、店舖整潔及顧客服務等；協助經理管理分店各方面之表現及日常運作，包括顧客服務、貨品管理、人才培訓、分店環境管理及成本控制、有效地執行公司的宣傳推廣策略及貨品陳列計劃等 入職要求︰中六或以上程度，或具資歷架構同等資...
- ...ence needs. To cope with our rapid business development, we are inviting energetic and high-caliber individuals to join our team. 「見習經理計劃」為計劃參加者提供一系列的專業培訓，以及多元化而實用的課堂培訓和店舖實習，讓見習經理能夠獨立和擁有足夠能力以營運店舖，逐步發展零售事業。 完成為期6-9個月培訓和成功通過評核後，可晉升為店務副經理。(完成培訓晉升為店務副經理，薪酬可達HK$20,000) 主...
- 工作職責: 管理日常運作，包括更表編排、工作分配 執行公司業務流程及成本控制 提供優質餐飲服務 檢討及製訂合適方案改善餐廳服務質素 資歷： 3 - 5年餐飲業相關經驗 有禮、貝有創造力、良好的溝通能力，上進心強，責任感強，能夠獨立工作並承受壓力 性格外向和充滿活力，具有良好的客戶服務、人際交往和溝通技巧 良好中文溝通能力; 具普通話溝通能力 願意輪班工作 申請方法： 請電郵履歷至[email redacted, apply via company website]
- ... 尖沙咀/銅鑼灣 職責 負責店內運作及樓面管理 良好銷售管理及分析店鋪週邊情況 貨源管理及行政的後勤工作 維持公司良好的服務品質及保持店內環境整潔 負責公司安全危機管理，並處理政府部門接洽事宜 安排員工的工作及制定培訓計劃 工作要求 中學文憑 / 同等經驗 資歷 至少4年經驗或以上，需有兩年管理經驗 懂得電腦操作，如 (微軟 Excel、Word)及中文輸入法(速成、倉頡、拼音等) 擁有衛生經理證書者優先考慮 能快速處理臨時工作，確保店內運作順利...
- ...tted to a sustainable and innovative future. To learn more about Maxim’s, visit 工作職責: 管理日常運作，包括更表編排、工作分配 執行公司業務流程及成本控制 提供優質餐飲服務 檢討及製訂合適方案改善餐廳服務質素 資歷： 3 - 5年餐飲業相關經驗 有禮、貝有創造力、良好的溝通能力，上進心強，責任感強，能夠獨立工作並承受壓力 性格外向和充滿活力，具有良好的客戶服務、人際交往和溝通技巧 良好中文溝通能力;...
- 工作職責 - 負責餐廳的日常運營及管理 - 培訓及督導員工 - 確保餐廳出品質量及食品衛生標準 - 處理客戶投訴及意見反饋，維持良好顧客服務
- Job Duty - 負責餐廳的日常運營及管理 - 培訓及督導員工 - 確保餐廳出品質量及食品衛生標準 - 處理客戶投訴及意見反饋，維持良好顧客服務
- Ocean Well Food & Beverage Group Limited 海揚餐飲集團有限公司（前身FAIR UNION (H.K.) LTD）創立於2008年，以揉合傳統與創新的餐廳經營理念，致力以優質的食材和有心思的烹調，同時以個性化的格調和貼心的服務，為每位食客帶來不一樣得用餐體驗。 集團旗下有六... ...貨源管理及行政的後勤工作 維持公司良好的服務品質及保持店內環境整潔 負責公司安全危機管理，並處理政府部門接洽事宜 安排員工的工作及制定培訓計劃 工作要求 中學文憑 / 同等經驗 ...
- Job Duty 崗位職責 1、負責餐廳及管事部的日常管理工作，使各項工作得以順利進行； 2、根據酒店及部門的衛生要求，檢查餐廳衛生，確保餐廳的清潔； 3、完成部門既定的工作目標； 4、每日參加餐飲部例會，傳達上級的指示和新的經營政策，檢查員工的儀容儀表，檢查出勤情況； 5、安排餐廳所有人員班次，督導日常工作； 6、協助餐飲部經理，完成每月或每日的特色菜單； 7、控制管轄餐廳的經營狀況，經營成本和費用預算，確保經營計畫； 8、負責維護部門內部有效溝通，做好員工的思想工作； 9、與其他部門保持密切的合作，以便能最大限度的滿足客戶...
- Job Duty 崗位職責： 1．負責餐廳整體管理工作，完成餐廳的各項經營、管理指標； 2．根據財務預算及管理目標，做好成本控制； 3．做好餐廳的顧客滿意度和員工滿意度； 4．做好餐廳的食品安全管控； 5．負責餐廳雇主品牌、外部關係的管理、維護及拓張； 6．負責餐廳人員的招募、... ...任務。 任職資格： 1．大專以上文化程度，形象氣質佳； 2．有2-3年以上大型連鎖中餐管理工作經驗，經驗較少者會考慮為助理經理/副經理； 3．有較強的服務意識和熟客經營能力及執行力； 4．有較敏銳的市場觸覺和敏感度； 5．有較高的處理餐廳突發事件的應變...
- Job Duty - 負責協助分店經理管理日常餐廳運作 - 培訓及督導員工 - 確保餐廳出品質量及食品衛生標準 - 處理客戶投訴及意見反饋，維持良好顧客服務
- Job Duty 崗位職責： 1.負責餐廳整體管理工作，完成餐廳各項經營和管理指 標 2.根據財務預算及管理目標，做好成本控制 3.做好餐廳的顧客滿意度和員工滿意度 4.做好餐廳食品的安全管控 5.負責餐廳品牌、外部關係的管理、維護 6.負責餐廳人員招募、帶訓及培養 7.執行公司的規章制度，並落實到工作中 8.完成上級領導安排的其他工作任務
- Job Duty •規劃及執行商業策略，從而使餐廳營業額持續增長 •監控店舖運作程序及資源運用，當中包括員工培訓、成本 控制及日常行政工作 •建立服務質素，從而提升顧客滿意度
- ...常運作；領導分店達到營業及銷售目標；監督食品安全及店內衛生，維持出品; 指導食品製作, 控制食材用量及有效控製成本；執行公司制度及標準。 工作要求: 二年或以上全職飲食業經驗，熱愛團隊工作,有管理經驗優先考慮 薪金： 全職月入 $23,000 - $32,000 (面議，視乎經驗) 包含勤工$1,000 入職第二個月後每月會有業績獎金 (需要符合工作時數，表現及餐廳業績來決定） 工作時間： 每天10小時（包含１小時用膳時間） | 每月6天有薪假期 工作分店: TST, TKO or HK East Area 員工福利： 全職： ...
- Job Duty 職責： - 餐廳日常運作 - 接待客人 要求： - 3年以上管理經驗 - 對餐飲業有熱誠，溝通能力佳，有上進心 - 有日餐經驗優先
- Job Duty 薪金：$20000-$25000 假期：每月6天例假，每年勞工假14天，年假8天起 福利：加班津貼/跨區津貼/勤工獎/每月營業獎金/年終酌情性獎金/有薪年假/供膳食/良好晉升機會 要求：3年或以上相關經驗（需具備工作証明） 工作時間：9小時 (需輪更) 營業時間: 11:00am-11:00pm
- 工作職責 職責： • 負責日常餐廳管理及營運工作 職位要求： • 餐廳經理：五年或以上餐飲 / 酒店或服務業管理經驗 助理餐廳經理：三年或以上餐飲 / 酒店或服務業管理經驗 見習餐廳經理：一年或以上餐飲 / 酒店或服務業管理經驗 • 中五或DSE以上 • 懂良好粵語及一般英文 工作時間： • 每星期5-6天(輪休) • 每天工作9小時，上午6時至凌晨12時 (輪班) 工作地點：新界西及西九龍地區分店 - 深水埗/長沙灣/荃灣/東涌/葵芳/青衣/赤鱲角 我們為你提供多項福利： - 管理獎金 - 每月6天休息...
- ...ovide high-quality food and services to customers. 職位概述： 負責餐廳的日常運營管理，確保提供高質量的顧客服務，並達成業務目標。 主要職責： 運營管理： 監督餐廳日常運營，包括餐廳和廚房的運... ...社區建立良好關係，以促進業務增長。 任職要求： 中學或以上學歷，酒店管理或相關 專業優先。 至少3年餐飲業或相關行業的管理經驗。 具備良好的領導能力和溝通技巧。 工作地點： 鰂魚涌 待遇： ~ 每月6天例休 ~12天年假 + 勞工假 ...
- 工作職責 旺角西餐分店經理，返工準時，有能力推廣餐廳業務，可和客人打好關係，$23000-24000，有心在飲食業發展，有經驗控制人力支出。
- 工作職責 經理: 工作職責 職責 1. 確保餐廳業務運作流暢； 2. 確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等 3. 監察及提升員工之表現 4. 協助培訓及發展員工； 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 3年或以上食肆店鋪管理經驗； 2. 對餐飲業有熱誠； 3. 需具領導才能及獨立處理能力； 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳； 5. 良好電腦操作技巧； 6. 獨立、富責任感、具優良溝通及管理技巧 7. 經驗較少者將被考慮為副經理 如有需要請聯絡6903 4002/ 5662 1339 林生 ...
- Job Duty 職位描述 我們的客戶是一家在日本享有良好聲譽的日本料理餐廳，並在亞洲有穩固的擴展。 他們正在尋找一位餐廳店長/副店長，或是尚未達經理職位但準備在職業生涯中更進一步的優秀人才，成為預備開幕團隊的一員，與他們在日本的領導一起設立新店。 工作職責： - 負責餐廳的日常運營，包括前台和後廚的管理。 - 確保食物質量和服務標準達到公司要求。 - 招募、培訓和管理餐廳員工，提升團隊士氣和效率。 - 制定和執行營銷策略，增加顧客流量和銷售額。 - 管理庫存和成本控制，確保預算的有效運用。 - 與供應商保持良好關係，確保食...
- 工作職責 一般店舖鋪售，管理 ・見習生無須經驗 ・ 主任，經理有相關經驗優先 請將履歷電郵 [email protected] 預約面試 招聘熱線：26569081 Whatsapp: 62443331 申請人提供之全部資料將絕對保密及只供招聘用途
- 工作職責 簡介： “韓珍 Hancham” 傳統韓食文化——人氣韓國餐廳 本店提供優質的韓國料理 工作範圍： ‧負責店務事項，包括人手安排及業務營運 ‧帶領及協助團隊成員，合作提供穩定及高水準的食物給客人 ‧監督和培訓團隊以提供高品質的客戶服務 ‧確保餐廳符合公司的衛生和清潔標準 ‧確保出品質素及生產過程之安全衛生,按照指示和標準操作程序, 確保達到公司要求 工作要求 ： ‧三年飲食業工作經驗，具管理經驗優先 ‧有責任感，工作細心勤奮，富團隊精神 ‧粵語，普通話或英語，懂韓語更佳 工作時間及待遇： ‧10:00am-22:0...
- 工作職責 工作內容 • 從實地訓練、區域管理及舖面管理，學習基本之餐廳營運知識 • 獲取維持顧客滿意度之經驗 • 對基本監督、人際關係、人際溝通及跟進技巧作出了解 • 制定一套個人發展計劃，用以協助個人的事業發展目標 • 確保眾僱員在一個互相尊重的環境下工作 • 在指定班次中執行... ...中學文憑 (中六) 程度或以上學歷 •具自我推動力及樂於接受挑戰，願意承擔責任 •主動積極，具團隊合作精神 •擁有良好溝通及人際關係技巧 •能在思想靈活多變的環境下工作 •能適應輪班工作 •每週5天工作 #見習經理 #良好發展計劃 #五天工作
- Job Duty 工作職責 職責: - 協助店長處理日常店舖行政工作/ 業務 - 負責編排輪值更表及人手調配 - 提供入職培圳及在職培訓 - 協助訂貨及檢測來... ...- 確保同事按照公司標準及規格準備食物 職位要求: - 兩年或以上飲食/服務業工作經驗 - 中五或以上, 持有酒店管理或餐飲業文憑或以上學歷為佳 - 懂使用電腦及POS收銀系統 - 良好粵語及懂閱讀中文，... ...有興趣及熱誠 - 積極主動，守時有禮 - 須有責任及良好溝通技巧 經驗較少者可申請見習經理 每周5-6天工作 每天工作9小時 每月6天休息日 須輪班工作 招聘詳情: ...
- Job Duty 負責酒店中菜廳的餐飲服務工作及保持餐廳內高水平服務標準和衛生; 協助經理處理日常營運管理工作，確保運作暢順; 培訓及管理員工