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- Job Duty 負責樓面日常營運工作
- Job Duty 職責 1. 確保餐廳業務運作流暢; 2. 確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等; 3. 監察及提升員工之表現; 4. 協助培訓及發展員工; 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗; 2. 對餐飲業有熱誠; 3. 需具領導才能及獨立處理能力; 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳; 5. 良好電腦操作技巧; 6. 獨立、富責任感、具優良溝通及管理技巧; 7. 經驗較少者將被考慮為副經理 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男...
- 工作職責 負責樓面日常營運工作
- 工作職責 大埔米線請副經理,協助分店經理安排樓面工作,招待客人及一般文書處理,具備管理和溝通能力。 一年至二年相關工作管理經驗。 有相關工作經驗人士優先面試 有意電66789992
- Job Duty 大埔米線請副經理,協助分店經理安排樓面工作,招待客人及一般文書處理,具備管理和溝通能力。 一年至二年相關工作管理經驗。 有相關工作經驗人士優先面試 有意電66789992
- ...婚喪侍產假|晉升機會|在職培訓|免費膳食 職責: • 妥善執行人事管理及餐廳整體運作 • 提供優質顧客服務 • 確保分店樓面日常運作暢順 要求: • 中學程度 • 1年以上餐飲業或/及管理經驗 (按經驗考慮) • 主動積極、具獨立處事能力、人事管理及督導技巧 • 重視溝通及團隊精神 • 良好粵語、懂讀寫中... ...我們是提供平等就業機會的僱主。申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用。據《個人資料(私隱)條例》,閣下有權要求查閱及更正申請表上所填報的個人資料。如欲行使這些權利,請電郵至 [email protected] 人力資源部辦理。
- 工作職責 歡迎有意投身飲食業之人仕加入,公司將提供一系列在職培訓,以在短時間掌握所有管理技巧,成為店鋪管理層。 職責︰ - 日常店務工作 - 協助店經理店鋪營運 - 進行員工培訓 入職要求︰ 分店主任: - 1年以上餐飲業管理經驗 (經驗較淺者將考慮為副主任) 分店副經理: - 2年以上餐飲業管理經驗 - 中五以上程度 - 積極主動、具責任感、良好溝通技巧、懂基本電腦操作 福利︰ - 月制花紅及銷售獎金 - 醫療福利 - 職級福利 - 生日假、婚假 - 膳食供應 - 完善在職培訓及良好晉升機會 薪金︰ (主任)$16,...
- 工作職責 主要職責 - 日常運作管理:培訓及管理員工,負責餐廳的日常運作順暢無阻,並能有效應對突發情況。 - 處