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- 工作職責 "職責 1. 確保餐廳業務運作流暢; 2. 確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等 3. 監察及提升員工之表現 4. 協助培訓及發展員工; 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗; 2. 對餐飲業有熱誠; 3. 需具領導才能及獨立處理能力; 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳; 5. 良好電腦操作技巧; 6. 獨立、富責任感、具優良溝通及管理技巧 7. 經驗較少者將被考慮為副經理 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍產假) ...
- Job Duty 職責 1. 負責維持餐廳樓面的日常運作; 2. 處理日常顧客查詢及疑難; 3. 協助管理員工; 4. 確保店鋪食品安全及衛生整潔 工作經驗/資歷 1. 2年飲食業管理經驗者優先考慮 2. 經驗較少者將被考慮為副主任 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍產假) 醫療福利 員工折扣優惠 包膳食 良好晉升機會 如求職者對以上職位有興趣,歡迎WhatsApp 51350900 招聘熱線查詢 **所有在申請過程中收集的個人資料將在申請完成後保存3個月,然後銷毀。所有資料僅用於招聘...
- ...婚喪侍產假|晉升機會|在職培訓|免費膳食 職責: • 妥善執行人事管理及餐廳整體運作 • 提供優質顧客服務 • 確保分店樓面日常運作暢順 要求: • 中學程度 • 1年以上餐飲業或/及管理經驗 (按經驗考慮) • 主動積極、具獨立處事能力、人事管理及督導技巧 • 重視溝通及團隊精神 • 良好粵語、懂讀寫中... ...我們是提供平等就業機會的僱主。申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用。據《個人資料(私隱)條例》,閣下有權要求查閱及更正申請表上所填報的個人資料。如欲行使這些權利,請電郵至 [email protected] 人力資源部辦理。
- 工作職責 職責﹕ 1. 負責維持餐廳樓面的日常運作; 2. 處理日常顧客查詢及疑難; 3. 協助管理員工; 4. 確保店鋪食品安全及衛生整潔 工作經驗/資歷﹕ 1. 2年飲食業管理經驗者優先考慮 2. 經驗較少者將被考慮為侍應/