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- 工作職責 職責: • 負責日常餐廳管理及營運工作 職位要求: • 五年或以上餐飲 / 酒店或服務業管理經驗 • 中五或DSE以上 • 懂良好粵語及一般英文 工作時間: • 每星期5-6天(輪休) • 每天工作9小時,上午6時至凌晨12時 (輪班) 工作地點:港九新界 我們為你提供多項福利: - ... ...hatsApp:5508-3187 網上申請:請按"Apply Now" (附上履歷CV) 申請人資料將以保密形式處理及只作招聘用途 即刻Follow我地,留意最新職位動向! Facebook:KFC, Pizza Hut & PH...
- 工作職責 職責 1. 確保餐廳業務運作流暢; 2. 確保分店達公司各項標準包括食品品質、人力成本及五常等 3. 監察及提升員工之表現 4. 協助培訓及發展員工; 5. 領導分店達到營業及銷售目標 工作經驗/資歷 1. 五年或以上食肆店鋪管理經驗; 2. 對餐飲業有熱誠; 3. 需具領導才能及獨立處理能力; 4. 具餐廳/連鎖餐廳管理經驗為佳; 5. 良好電腦操作技巧; 6. 獨立、富責任感、具優良溝通及管理技巧 7. 經驗較少者將被考慮為副經理 福利 安全鞋資助 額外有薪假期 (生日假、親聚假、婚假、恩恤假、男士全薪侍產假)...
- Job Duty 工作要求: - 中三或以上學歷程度 - 三年或以上餐飲管理經驗(日本餐廳管理經驗優先考慮 - 流利粵語、一般英文及普通話 - 略懂電腦文書 (Microsoft Office包括 Work, Excel, Power Point, 中英文打字) 工作內容: - 管理餐廳每日業務營運,提升業績及服務質素 - 監督店舖食材訂購及QSC - 與顧客及員工建立良好關係 - 制定每週、每月店舖預算、銷售策略及人手安排 工作地點:九龍、新界 全職月薪:面議 工作時間: 每月8天休假,10小時工作(包括1小時膳食),輪...
- 工作職責 有興趣一年內成為店鋪經理嗎? 在連鎖飲食集團做左一段時間,但未有晉升機會? 想自己份工可以有Career Path,人工短時間內三級跳? 如果以上問題你既答案都係「是」的話,咁你就要加入我地「遇見小麵」呢個大家庭了。 工作職責: 負責餐廳日常值班管理,維持餐廳正常營運; 負責處理及製作食品工作, 保持廚房環境衛生清潔; 負責與顧客進行良好溝通,保持客戶關係以及良好的顧客服務; 控制出品食物品質,人力成本及衛生各項標準,提高餐廳利潤。 福利待遇: 1、底薪22k起,优秀者可达24k; 2、良好晉升階梯,每年按...
- 工作職責 負責分店日常營運 (包括厨務), 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的水準; 處理招聘及人力編排, 保持分店整體運作順暢
- 工作職責 店鋪副主任,店鋪主任,店鋪副經理, 有年假. 每月4-5日有薪假 每月有額外獎金
- 工作職責 1招聘工作 2文書跟進 3 打電話appointment
- 工作職責 Years 素年誠聘兼職店員 • 有趣的靈魂 餐廳經常有「新搞作」,舉辦音樂、慈善、或跟不同品牌合作舉辦活動 若有興趣與我們一起豐富閱歷、開闊眼界,歡迎熱愛素食、音樂、時尚、運動的您加入Team Years #128293; 工作內容 : 負責餐廳舖面日常運作 ,包括帶位、下單、傳菜及鋪面早晚清潔 保持餐廳鋪面清潔衛生 入職要求 : 經驗不拘、歡迎應屆畢業生 有禮貌並尊重他人 具良好的溝通技巧及團隊合作 積極、富責任感 喜歡接觸新事物 年齡滿18歲及一星期可工作三天或以上,將優先考慮 **有水吧經驗者優先...
- 工作職責 ✅Circle K 歡迎轉行人士/曾於便利店/超市工作人士優先申請* #128210;課堂及在職培訓,資深經理作指導,協助適應及處理日常工作 #128204;入職要求: - 學歷不拘;友善、主動、有責任感及團隊精神 - 店舖副經理:每月底薪連津貼可達$18,000 - 店舖經理:每月底薪連津貼可達$ 20,000 -$22,000 #128204;主要職責: - 負責管理店舖日常運作,監管庫存量及成本控制,維持良好顧客服務及人手規劃 - 為店舖的日常運營提供指導和支援 #128204;工作地點: - ...
- 工作職責 監督專案執行:負責管理各種項目的執行,包括物流自動化、應用程式開發和行銷活動,確保每個項目都能按時完成並達到品質標準-團隊協調:作為不同團隊(物流、應用程式開發、行銷等)之間的中心溝通點,確保合作順暢,資訊流通無阻。-資源分配:有效管理和分配資源,確保每個專案都具備完成所需的工具、人員和預算。-風險管理:識別專案中的潛在風險,制定緩解策略,以防止延誤和成本超支。-利害關係人溝通:定期向利害關係人更新專案進度、挑戰和里程碑,確保期望得到管理,回饋得到整合。
- Job Duty 店舖經理/ 助理店舖經理 工作職責: ✔管理超級市場的日常營運,並透過有效的業務策略及團隊協作,達到店舖績效指標,包括銷售和盈利、店舖營運標準、損耗及成本控制、顧客服務以及人手規劃 資歷 : ✔中六程度 ✔3年零售或服務管理經驗 ✔具食品或超... ...的專業知識及技巧。入職後,學員將入讀「零售管理高等文憑 – 超級市場連鎖店 (資歷架構第4級)」課程,此課程資歷獲教育局認可並相等於副學士級別,亦會參與店舖實習及小組研習。 學員將於成功修畢課程3個月後晉升為助理店舖經理。此外,表現出色的學員更可獲進一步的發展機會至...
- 工作職責 項目排程:制定和維護項目時間表,追蹤時間軸、里程碑和可交付成果,確保項目按計畫進行。-文件和報告:準備和管理專案文檔,包括報告、會議記錄和進度更新,確保所有記錄準確無誤、及時更新。-協調支援:協助協調各項目的活動,協助解決出現的問題,確保團隊始終與專案目標一致。-物流和行銷支援:專門協助物流和行銷項目的協調,提供必要的行政和營運支援。-溝通促進:促進專案經理與其他團隊成員之間的溝通,幫助傳達指示、收集回饋和傳遞重要訊息。
- ...、有發展、收入無上限嘅事業,我哋傾傾。 【工作內容】 — 為客戶做退休、儲蓄、風險管理方案 — 長線跟進客戶,做定期財務檢討 — 參與講座、諮詢日,提高曝光和客源 — 處理保障及相關事項 — 有能力者可向 MDRT 進發 — 可發展團隊管理(按表現晉升) 如果你最近發現: — 人工加得慢,但支出加得快 — 父母開始年紀大,醫療費用係壓力 — 小朋友教育未起步,但錢已經唔夠 — 想做退休規劃,但完全唔知由邊到開始 — 最大問題:十年後冇後路,五年後冇退路 所以你唔係搵份工,你係搵條路。 【我們提供的支援】 — 專業訓練(退休/保障/儲蓄...
- 工作職責 遇見小麵-店長 工作職責: 負責餐廳日常值班管理,維持餐廳正常營運; 負責處理及製作食品工作, 保持廚房環境衛生清潔; 負責與顧客進行良好溝通,保持客戶關係以及良好的顧客服務; 控制出品食物品質,人力成本及衛生各項標準,提高餐廳利潤。 福利待遇: 1、底薪23k起,优秀... ...7、成為「專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人」。 入職條件: 1、學歷不限; 2、1-2年餐飲管理經驗,1年以上獨立值班管理經驗; 3、獨立、富責任感、具優良溝通及管理技巧; 4、良好電腦操作技巧。 申請方法: 請提供簡單...
- 工作職責 星期一至五, 07:00 至16:00 星期六日公眾假期休息
- Job Duty 工作地區: 全港各區分店 工作內容: - 協助店長進行餐廳日常營運管理工作(如樓面、廚房、及清潔) - 協助店長帶領團隊推動營業額及提升團隊服務表現 - 協助店長督導及培訓店鋪員工以達至公司要求水準 - 監察食物質素, 達到公司釐定標準 - 執行由店長安排的其他工作 學歷及工作經驗要求 ( 必須出示相關學歷及工作證明 ): 中五學歷 及 一年或以上全職餐飲管理經驗 或 大學學歷 及 一年或以上全職餐飲經驗 薪金: 底薪連津貼可達 $23000 福利: 年終雙糧 | 每年花紅 | 全數交通津貼 | 勤工獎 |1...