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- Job Duty 客戶服務 團隊管理
- 工作職責 客戶服務 團隊管理
- Job Duty 協助營運經理管理日常營運, 需外勤工作
- 工作職責 協助營運經理管理日常營運, 需外勤工作
- Job Duty 負責協助區域經理管理店舖日常事務, 確保店鋪能跟從公司指示運作，協調區域經理及店舖與寫字樓之間的聯繋，處理簡單文件及行政工作，協助籌備新店：包括安排物資, 人手及制定目標及協助其他營運事項 (港九新界流動工作)
- Job Duty 負責監控店舖日常運作,確保當區之店舖達到公司各項標準,領導各店達到營業及銷售目標，編制店舖員工更表及日常監督，向管理層匯報各店舖的營運狀況及與各部門保持良好溝通和合作 (經驗較多者可獲聘為區域經理) 港九新界流動工作
- 工作職責 職位描述 我們的客戶，歐洲高級服裝品牌零售，聘請區域經理，香港市場的業務增長和擴展, 及支援香港,澳門各區舖頭 (服裝品牌經驗) 職位職責： - 負責日常店鋪巡視工作及督導管理工作，解決營運中存在的問題； - 協助經理跟進新店拓展及原店續約及商場日常營運公關工作； - 執行區域內營運管理制度，使各項工作規範化； - 進行區域內各店舖的各項費用與成本的管理與控制； - 處理區域內客戶及員工的投訴； - 安排區域內店長的日常工作及人員調配，處理區域內店舖員工的意見及建議； - 有效推行零售培訓計畫及課程後續的實地跟進...
- Job Duty ．監控負責區域之店舖日常運作及成本控制 ．確保分區之店舖達公司各項標準 ．領導分店達到營業及銷售目標 ．負責所屬區域內員工之培訓及日常監督 ．定期向管理層匯報各店舖營運狀況 ．與其他部門保持良好的溝通和合作
- Job Duty 職責: • 管理店鋪(多間分店)日常運作及每月營運收入 • 制訂分區店舖營運目標，監察業務營運及銷售情況 • 分析銷售數據及制定銷售策略，帶領及推動分區店舖達到營業及銷售目標 • 統籌及協調分店日常運作及人事管理，確保分店運作暢順 • 凝聚分店的團隊氣氛，激勵和培訓員工 • 提供優質顧客服務 要求: • 需具有2年以上區域經理或4年以上管理多間美容院分店經驗 • 良好團隊精神,能與不同崗位的同事緊密合作,發揮合作精神 • 良好的人際關係和溝通 技巧 • 積極主動，自主，優異的領導材能 • 歡迎攜帶團隊加入 公...
- 工作職責 -負責管理分行日常運作以及銷售工作,引領同事達到業績 -於分店櫃欞銷售 旅行團產品及提供相關銷售服務 -透過內部訂位 系統處理訂位單據事宜 -參與推廣旅遊產品及解答顧客查詢
- Job Duty -負責管理分行日常運作以及銷售工作,引領同事達到業績 -於分店櫃欞銷售 旅行團產品及提供相關銷售服務 -透過內部訂位 系統處理訂位單據事宜 -參與推廣旅遊產品及解答顧客查詢
- 工作職責 工作範圍 負責日常店鋪運營，推廣美妝隱形眼鏡及相關產品。 與客戶互動，分享產品資訊，提供個性化的購物體驗。 管理庫存，並維護整潔的店內環境。 入職要求 高中文憑或同等學歷。 積極主動，具強烈的責任感和良好的溝通能力。 流利的廣東話、普通話及基本英語能力。 具備零售或客戶服務經驗者優先考慮，有佩戴隱形眼鏡經驗者更佳
- Job Duty 工作範圍 負責日常店鋪運營，推廣美妝隱形眼鏡及相關產品。 與客戶互動，分享產品資訊，提供個性化的購物體驗。 管理庫存，並維護整潔的店內環境。 入職要求 高中文憑或同等學歷。 積極主動，具強烈的責任感和良好的溝通能力。 流利的 廣東話、普通話及基本英語能力。 具備零售或客戶服務經驗者優先考慮，有佩戴隱形眼鏡經驗者更佳
- ...支出色的營運團隊 - 實施策略以達成銷售目標和店鋪團隊績效 工作要求 - 5年或以上相關工作經驗 - 有能力管理2間或以上店舖的營運 - 清楚公司文化及核心價值 - 能帶領下屬積極向上 - 擁有連鎖店管理經驗者優先 - 有上進心、有條理和良好的溝通技巧 - 能在壓力下工作的能力 - 可即時上班者優先 工作時間 - 每週工作6天... ... 員工生日禮券 - 年終酌情花紅 - 有薪婚假 - 有薪恩恤假 若經驗較少的候選人或將被視為助理區域經理。如有興趣應徵，請將CV 電郵至 [email protected] 或 WhatApp 9...
- ...及評估員工的服務與銷售表現，提供在職培訓及指導。 激勵士氣: 建立及激勵團隊士氣，營造積極正面的工作氛圍，提升團隊凝聚力。 營運支援: 主動巡視店舖，積極協助前線團隊解決日常營運中遇到的各種挑戰。 業績目標: 確保所屬區域的店舖達到或超越公司設定的銷售目標，並定期向管理層匯報業績狀況。 入職要求 : 最少5年零售管理經驗，其中最少2年曾擔任管理多間分店之職位。 具備出色的領導、溝通及人際關係技巧。 能獨立工作，主動解決問題，並能承受工作壓力。 與各職能團隊緊密合作，以推動業務成果 操流利廣東話，良好英語及普通話。 熟悉MS Offi...
- 工作職責 1.五年以上餐廳管理經驗 2.積極態度 正面思想 3.執行力及策劃能力 4.良好溝通技能 5.團隊培訓經驗
- 工作職責 負責協助上司： 管理分區之店舖營運及人手調配安排; 制定相應銷售策略及提升各店舖營業額; 領導分店負責人控制營運､人力及食材成本; 確保分區之店舖達到公司各項標準; 積極推動人員發展及配備。
- Job Duty 協助公司制定營銷方向及策略 提升公司品牌形象及銷售額，改善營運工作 為新入職員工提供培訓及協助 負責對前線員工進行績效評估，以管理和改善表現不佳的員工並激勵優秀的員工 監督前線銷售表現，定期審視獎金制度並提出改善建議 協調分店與各部門的合作 確保店鋪營運流程及程序順暢 內部資源協調，降低內部成本；並提升營運與生產效能 協助制訂及量度KPI，訂定KPI評核標準，來達至企業可持續發展 協助處理其他特別事項
- 工作職責 管理經理及區域秘書，處理區域行政工作
- Job Duty 管理經理及區域秘書，處理區域行政工作
