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- ...: 全港各區分店 工作內容: - 協助店長進行餐廳日常營運管理工作(如樓面、廚房、及清潔) - 協助店長帶領團隊推動營業額及提升團隊服務表現 - 協助店長督導及培訓店鋪員工以達至公司要求水準 - 監察食物質素,達到公司釐定標準 - 執行由店長安排的其他工作 學歷及工作經驗要求 ( 必須出示相關學歷及工作證明 ): 中五學歷 及 一年或以上全職餐飲管理經驗 或 大學學歷 及 一年或以上全職餐飲經驗 薪金: 底薪連津貼可達 $23000 福利: 年終雙糧 | 每年花紅 | 全數交通津貼 | 勤工獎 |1.1倍加班費|膳食津貼|醫療福利...
- 工作職責 負責分店日常營運 (包括厨務), 確保分店內各項顧客服務; 食物質量及衛生均達致公司要求的水準; 處理招聘及人力編排, 保持分店整體運作順暢
- 職責 : 一般分店經理工作 與廚房和前台工作人員緊密合作 建立團隊精神 工作人員培訓 監督餐廳各項表現符合公司期望 工作時間 : 上午5時至凌晨3時 (太子分店需24小時輪班), 每週工作6天, 輪班, 輪休, 每天工作9 – 10小時, 中間需落埸 學歷 : 沒有學歷要求;3年管理餐廳經驗;工作主動,關心員工,待客人有禮;良好粵語;一般普通話;一般英語;懂讀寫中文;略懂讀寫英文 薪金 : 每月$20,000-$24,000, 有獎勵性花紅, 膳食津貼及超時工作補假 ...
- ... 非茶記非冰室 一般樓面恆常性工作 偶然協助水吧 要求條件 懂得運用托盤(唔識可以學) 工作時數: 9小時工作+1小時用膳 1個月4天例假(試用期過後5天) 一年7日大假 #自動轉賬# 銀行過戶,不接受現金 月薪可達:$15000up-$22000不等 視乎工作經驗 員工福利#128516;#128077;: 1.提供職前培訓 2.完善資歷架構 3.優越晉升機會 4.免費提供膳食 5.生日假 6.男士侍產假 7.女士產假 8.醫療津貼 9.家人醫療津貼 10.在職培訓 11.親...
- Job Duty 工作性質: ・為客戶提供資產配置和風險管理方案,包括:家庭及個人財富管理,儲蓄及投資規劃,退休規劃,公司團體醫療,MPF及各項福利保障方案 ・為客戶提供個人化財務方案 ・建立理