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- ...製有效的員工績效考核、薪酬福利體系,並按期進行監督與管理,確保其公平、合規且具有市場競爭力。 4. 處理員工關系,提供專業的HR咨詢,營造積極健康的工作氛圍。 5. 確保公司人力資源政策與實踐符合香港特別行政區的相關勞動法規,並根據香港勞工法的調整,實時更新公司員工手冊、勞動合同及相關人力資源文件。 6. 根據... ...他HR相關行政工作。 學歷要求: 持有大學本科或以上學歷,主修人力資源管理、工商管理、心理學或相關領域。 工作經驗: 至少5年以上人力資源相關工作經驗,其中不少於2年擔任管理職位;有科技或通信行業背景者優先。 專業...
- 主要職責 Job Duties: 負責公司日常行政及辦公室管理工作,包括文件處理、資料輸入、記錄及歸檔; 協助準備及整理工程項目文件,如報價單、工程合約、提交文件及完工報告; 跟進採購流程,包括索取報價、落單、收貨及核對發票; 協調工程團隊、供應商及... ...目資料、進度報告及內部通告; 處理上級指派的其他臨時工作。 任職要求: 教育背景: 專上畢業 ; 相關 6 年工作經驗 ; 立刻上班優先 ; 曾於工程公司任職為佳 。 All applications applied thro...
- ...範圍: - 領導團隊,達成並超越銷售目標,推動業績增長。 - 監察市場趨勢,制定策略性銷售方案,提升盈利。 - 追蹤分析店鋪及員工表現,優化銷售效率。 - 指導並發展團隊,打造高效銷售團隊。 - 與相關部門緊密合作,確保銷售計劃有效執行。 工作要求: - 8年以上銷售經驗 (至少6年管理經驗,具美容行業背景優先;經驗較淺者可考慮美容顧問職位)。 - 卓越決策分析能力,善於激勵團隊並突破業績。 - 敏銳市場洞察力,能快速調整銷售策略。 - 優秀的內外部溝通協調能力。 - 以優質服務及專業建議提升顧客體驗。 員工福利: - 薪酬獎勵 -...
