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- 工作職責 1.全面統籌轄區內所有門店的品質(Quality)、服務(Service)及清潔(Cleanliness)工作,建立標準化運營體系,通過定期巡視、抽查及培訓,確保各門店 QSC 指標達到公司要求,維持穩定的顧客體驗與品牌形象。 2.協調區域內人力、食材、行銷等各項資源,制定門店業績提升策略,帶領團隊達成每月、每季及年度營業額與利潤目標。同時,嚴格管理食材採購成... ...環境。同時,關注內部員工關係與團隊氛圍,及時解決員工訴求;制定突發事件應對預案,妥善處理顧客投訴、安全事故、供應鏈中斷等緊急狀況,保障門店正常運營。
- Job Duty 客戶服務 團隊管理
- 工作職責 負責協助區域經理管理店舖日常事務, 確保店鋪能跟從公司指示運作,協調區域經理及店舖與寫字樓之間的聯繋,處理簡單文件及行政工作,協助籌備新店:包括安排物資, 人手及制定目標及協助其他營運事項 (港九新界流動工作)
- 工作職責 客戶服務 團隊管理
- 工作職責 負責監控店舖日常運作,確保當區之店舖達到公司各項標準,領導各店達到營業及銷售目標,編制店舖員工更表及日常監督,向管理層匯報各店舖的營運狀況及與各部門保持良好溝通和合作 (經驗較多者可獲聘為區域經理) 港九新界流動工作
- 工作職責 協助營運經理管理日常營運, 需外勤工作
- Job Duty 協助營運經理管理日常營運, 需外勤工作
- 工作職責 .監控負責區域之店舖日常運作及成本控制 .確保分區之店舖達公司各項標準 .領導分店達到營業及銷售目標 .負責所屬區域內員工之培訓及日常監督 .定期向管理層匯報各店舖營運狀況 .與其他部門保持良好的溝通和合作
- Job Duty 負責監控店舖日常運作,確保當區之店舖達到公司各項標準,領導各店達到營業及銷售目標,編制店舖員工更表及日常監督,向管理層匯報各店舖的營運狀況及與各部門保持良好溝通和合作 (經驗較多者可獲聘為區域經理)
- Job Duty 協助公司制定營 銷方向及策略 提升公司品牌形象及銷售額,改善營運工作 為新入職員工提供培訓及協助 負責對前線員工進行績效評估,以管理和改善表現不佳的員工並激勵優秀的員工 監督前線銷售表現,定期審視獎金制度並提出改善建議 協調分店與各部門的合作 確保店鋪營運流程及程序順暢 內部資源協調,降低內部成本;並提升營運與生產效能 協助制訂及量度KPI,訂定KPI評核標準,來達至企業可持續發展 協助處理其他特別事項
- ...支出色的營運團隊 - 實施策略以達成銷售目標和店鋪團隊績效 工作要求 - 5年或以上相關工作經驗 - 有能力管理2間或以上店舖的營運 - 清楚公司文化及核心價值 - 能帶領下屬積極向上 - 擁有連鎖店管理經驗者優先 - 有上進心、有條理和良好的溝通技巧 - 能在壓力下工作的能力 - 可即時上班者優先 工作時間 - 每週工作6天... ... 員工生日禮券 - 年終酌情花紅 - 有薪婚假 - 有薪恩恤假 若經驗較少的候選人或將被視為助理區域經理,如有興趣應徵,請將CV 電郵至 [email protected] 或 WhatApp 9...
- Job Duty -負責管理分行日常運作以及銷售工作,引領同事達到業績 -於分店櫃欞銷售 旅行團產品及提供相關銷售服務 -透過內部訂位 系統處理訂位單據事宜 -參與推廣旅遊產品及解答顧客查詢
- 工作職責 -負責管理分行日常運作以及銷售工作,引領同事達到業績 -於分店櫃欞銷售 旅行團產品及提供相關銷售服 務 -透過內部訂位 系統處理訂位單據事宜 -參與推廣旅遊產品及解答顧客查詢